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新时期公立医院行政管理人员职业发展对策 被引量：11
1
作者 李玮婷 郑宁 +2 位作者 朱金燕 黄海红 郭业勤 《解放军医院管理杂志》 2020年第7期685-686,共2页
通过分析当前公立医院行政管理人员职业发展存在的问题,结合某院在构建管理人员培养机制方面采取的对策与实践,为公立医院管理后备干部队伍建设提供有益借鉴。
关键词 管理人员 职业发展 培养机制 公立医院
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某三级专科医院员工帮助计划认知现状调查 被引量：9
2
作者 邹厚东 黄海红 《解放军医院管理杂志》 2018年第8期747-749,共3页
目的针对某三级专科医院职工开展员工帮助计划(Employee Assistance Programs,简称EAP,下同)认知现状与工作情况的调查研究,为医院管理层开展EAP服务提供参考建议。方法采用匿名问卷方式,对医院职工进行抽样调查。结果医院绝大部分职工(... 目的针对某三级专科医院职工开展员工帮助计划(Employee Assistance Programs,简称EAP,下同)认知现状与工作情况的调查研究,为医院管理层开展EAP服务提供参考建议。方法采用匿名问卷方式,对医院职工进行抽样调查。结果医院绝大部分职工(85.4%)未听说过EAP,听说过EAP的人中大部分(71.4%)未参与过,而近八成人员(77.1%)有兴趣深入了解EAP,可见在三级专科医院开展EAP服务有很大的潜力和很迫切的需求;但是在工作情况调查中,职工对医院感受不大满意的前四位是:遇到困难会向医院求助率低,只有56.2%,认同医院关心职工工作满意度仅为64.6%、对医院提供的福利感到满意及对医院组织的集体活动满意的分别为71.9%与72.9%,可知,医务人员在日常的工作、生活中经常受到一些问题的困扰后,对医院的帮忙解决的信心及医院的满意度不高。结论通过调查医务人员对开展EAP认知现状与工作情况的调查,提示医院开展EAP有巨大潜力和相当的急迫性,为医院今后开展EAP提供科学依据,有利于促进医院和职工的绩效。 展开更多
关键词 三级专科医院 EAP 现状调查
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医院员工360信息管理系统建设 被引量：2
3
作者 张帆 邹厚东 +4 位作者 黄海红 潘常青 茅奕琳 侯旭敏 徐蕾 《解放军医院管理杂志》 2020年第8期758-759,762,共3页
信息化技术的飞速发展推动着人力资源管理模式向更加系统、科学的方向发展。文章立足上海市胸科医院人力资源管理中存在的问题,充分利用“互联网+”思维和借助信息技术的优势,积极开展探索和实践,一是建立基于人员基本信息的医疗、科教... 信息化技术的飞速发展推动着人力资源管理模式向更加系统、科学的方向发展。文章立足上海市胸科医院人力资源管理中存在的问题,充分利用“互联网+”思维和借助信息技术的优势,积极开展探索和实践,一是建立基于人员基本信息的医疗、科教、医德医风等为一体化的信息管理平台;二是建立集医疗、科研、教学、医德医风、人才项目等指标数据为支撑的评价系统;三是建立员工自我对标“缺什么补什么”的个性化目标管理模式。从而形成员工自我管理、科室精准培养、医院有效支撑的人力资源360管理机制,为推进医院可持续发展、加强人才队伍建设夯实一定的基础。 展开更多
关键词 医院 360 信息化建设
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医务人员员工帮助计划需求调查 被引量：7
4
作者 邹厚东 黄海红 徐蕾 《解放军医院管理杂志》 2020年第1期69-72,79,共5页
目的针对某三级专科医院制定员工帮助计划(Employee Assistance Programs,简称EAP),对需求现状进行调查,分析影响因素,为医院管理层开展EAP服务提供参考。方法采用匿名问卷方式,对医务人员100名行抽样调查。结果调查数据显示,医务人员... 目的针对某三级专科医院制定员工帮助计划(Employee Assistance Programs,简称EAP),对需求现状进行调查,分析影响因素,为医院管理层开展EAP服务提供参考。方法采用匿名问卷方式,对医务人员100名行抽样调查。结果调查数据显示,医务人员需求的选项:在工作层面,对工作硬件环境改善、工作业绩提升、职业生涯的发展等方面需求比较明显;在生活层面,对休闲娱乐、照顾父母、子女抚养与教育等方面需求比较明显;在健康层面,对医疗保健、饮食健康、运动保健等方面需求比较明显。医务人员的年龄、工龄、婚姻、学历、编制、性别等方面,是EAP服务需求的主要影响因素;医务人员支持医院实施EAP服务并在健康层面最需要得到帮助,最愿意接受服务机构专业人员提供的面对面的心理个别咨询;医务人员在日常的工作、生活中,经常受到一些问题的困扰,因此非常需要获得专业的指导与帮助。结论掌握医务人员对EAP需求现状与影响因素,医院根据实际情况,轻重缓急地开展EAP。 展开更多
关键词 三级专科医院 医务人员员工帮助计划(EAP) 需求现状
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