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劳动争议案件约定管辖效力初探
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作者 万震宇 《劳动和社会保障法规政策专刊》 2014年第8期26-30,共5页
随着社会经济的快速发展，企业的经营活动也呈现出扩张化、多样化的趋势，一般不再仅限于在当地开展业务，向外辐射、跨地域发展已成常态．由此带来的用人单位所在地与劳动合同履行地不在同一个省、市范围内的情况屡见不鲜。一旦产生劳... 随着社会经济的快速发展，企业的经营活动也呈现出扩张化、多样化的趋势，一般不再仅限于在当地开展业务，向外辐射、跨地域发展已成常态．由此带来的用人单位所在地与劳动合同履行地不在同一个省、市范围内的情况屡见不鲜。一旦产生劳动争议，应由何地的劳动争议仲裁机构及人民法院进行处理，已成为用人单位与劳动者争议的焦点。无论是用人单位还是劳动者，发生劳动争议后，必然会选择对己方最有利的方式规避法律风险、维护自身利益。 展开更多
关键词 劳动争议案件 劳动争议仲裁机构 效力 管辖 约定 用人单位 合同履行地 社会经济
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“互联网+”时代的双重劳动关系认定 被引量：2
2
作者 许冬艳 《中国劳动》 2018年第4期69-71,共3页
互联网经济快速发展的时代背景下,越来越多劳动者和服务产品需求方可以直接通过网络平台达成交易,但劳动者此种通过网络平台提供劳动的行为是否构成与网络平台的劳动关系,以及该等关系与劳动者原本与线下用人单位已建立的劳动关系是否... 互联网经济快速发展的时代背景下,越来越多劳动者和服务产品需求方可以直接通过网络平台达成交易,但劳动者此种通过网络平台提供劳动的行为是否构成与网络平台的劳动关系,以及该等关系与劳动者原本与线下用人单位已建立的劳动关系是否存在矛盾?本文即是在目前的法律框架与通行的司法的实践情况下对上述双重劳动关系进行了一定讨论。 展开更多
关键词 互联网平台 双重劳动关系从属性 劳动关系主体资格 社会保险费缴纳
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高收入员工的违约赔偿金的计算年限要封顶吗
3
作者 万震宇 《劳动和社会保障法规政策专刊》 2015年第3期41-43,共3页
小王于2000年1月6日进入A公司工作。2010年1月6日．双方签订了无固定期限劳动合同，其中约定小王的月工资为25000元。2014午8月5日，A公司以小王在2014年4月、5月工作期间．多次发生迟到、早退现象，并已累计满5次以上，严重违反规章制... 小王于2000年1月6日进入A公司工作。2010年1月6日．双方签订了无固定期限劳动合同，其中约定小王的月工资为25000元。2014午8月5日，A公司以小王在2014年4月、5月工作期间．多次发生迟到、早退现象，并已累计满5次以上，严重违反规章制度为由．与其解除劳动合同。小王对此不服，遂申请劳动仲裁，要求A公司支付违法解除劳动合同的赔偿金． 展开更多
关键词 违约赔偿金 高收入 无固定期限劳动合同 解除劳动合同 年限 员工 2010年 A公司
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