天然气分布式能源项目投资管理及改进建议 被引量：1

1

作者 谭宸宸 《纳税》 2018年第34期247-248,共2页

以实践工作经验为基础,对天然气分布式能源项目投资项目立项管理现状进行简要分析。结合实际情况,从政策层面、投资体制层面及行业技术标准层面,指出企业在投资天然气分布式能源项目过程中需要面临的主要问题。以此为根据,对天然气分布... 以实践工作经验为基础,对天然气分布式能源项目投资项目立项管理现状进行简要分析。结合实际情况,从政策层面、投资体制层面及行业技术标准层面,指出企业在投资天然气分布式能源项目过程中需要面临的主要问题。以此为根据,对天然气分布式能源项目投资管理提出一些改进建议,旨在最大程度提高相关企业项目投资效益,减少不确定性因素。 展开更多

关键词 投资管理 天然气 分布式能源

在线阅读 下载PDF 职称材料

气相色谱-火焰光度检测器法测定高炉煤气和焦炉煤气中硫化物的含量

2

作者 韩冰莹 赵彬 +5 位作者 刘芋菁 时培祥 常丽萍 秦志峰 王宁 吴琼笑 《理化检验（化学分册）》 CAS CSCD 北大核心 2024年第4期365-370,共6页

通过优化柱温、载气流量、光电倍增管极化电压、氢气和空气流量比(氢空比)、检测器温度等条件,提出了气相色谱-火焰光度检测器(FPD)法测定高炉煤气中硫化氢、羰基硫,以及焦炉煤气中硫化氢、羰基硫、二硫化碳、甲硫醇、甲硫醚、乙硫醇、... 通过优化柱温、载气流量、光电倍增管极化电压、氢气和空气流量比(氢空比)、检测器温度等条件,提出了气相色谱-火焰光度检测器(FPD)法测定高炉煤气中硫化氢、羰基硫,以及焦炉煤气中硫化氢、羰基硫、二硫化碳、甲硫醇、甲硫醚、乙硫醇、噻吩、二甲基二硫的含量。样品经不同程序稀释后,采用气相色谱仪分析。在分析高炉煤气时,以GDX-502色谱柱为固定相,在柱温60℃、载气流量30 mL·min^(-1)、光电倍增管极化电压900 V、氢气流量80 mL·min^(-1)、氢空比1:0.67、检测器温度160℃条件下检测。在分析焦炉煤气时,以HF-Sulfur色谱柱作固定相,在柱程序升温条件下检测(除进样体积,其他条件和高炉煤气的一致)。结果显示:高炉煤气、焦炉煤气中的各组分质量浓度的自然对数值均在一定范围内和对应的响应值的自然对数值呈线性关系。高炉煤气中两种组分的检出限为0.56~0.87 mg·m^(-3),相对误差(标准气体)为-4.6%~0.88%,测定值的相对标准偏差(RSD,n=5)为0.22%~2.4%;焦炉煤气中8种组分的检出限为0.711~1.145 mg·m^(-3),加标回收率为94.4%~105%,测定值的RSD(n=6)为1.4%~8.8%。 展开更多

关键词 气相色谱法 火焰光度检测器 硫化物 高炉煤气 焦炉煤气

在线阅读 下载PDF 职称材料

Al_(2)O_(3)载体孔结构优化:提升FeMo/Al_(2)O_(3)催化剂在焦炉煤气加氢脱硫性能

3

作者 王龙龙 秦志峰 +5 位作者 班红艳 李乃珍 杜朕屹 于峰 翟志强 吴琼笑 《化工学报》 EI CSCD 北大核心 2024年第10期3623-3638,共16页

探讨了Al_(2)O_(3)载体孔结构对FeMo/Al_(2)O_(3)预加氢脱硫(HDS)催化剂活性和选择性的影响,采用浸渍法制备了一系列具有不同孔结构的FeMo/Al_(2)O_(3)催化剂,并通过微型固定床技术对其在模拟焦炉煤气中COS、CS_(2)、C_(4)H_(4)S和C_(2)... 探讨了Al_(2)O_(3)载体孔结构对FeMo/Al_(2)O_(3)预加氢脱硫(HDS)催化剂活性和选择性的影响,采用浸渍法制备了一系列具有不同孔结构的FeMo/Al_(2)O_(3)催化剂,并通过微型固定床技术对其在模拟焦炉煤气中COS、CS_(2)、C_(4)H_(4)S和C_(2)H_(4)的HDS活性和选择性进行了系统评价,通过N_(2)吸附-脱附、红外碳硫、XRD、NH_(3)-TPD、H_(2)-TPR、XPS、Raman以及HRTEM等技术对催化剂进行了表征。研究结果表明,Al_(2)O_(3)载体孔结构对催化剂活性相MoS_(2)有显著影响,从而影响加氢脱硫活性和选择性,其中较大孔径的载体更有利于COS和CS_(2)的有效转化,而较小孔径的载体则更倾向于促进C_(4)H_(4)S和C_(2)H_(4)的转化;此外,具有较大孔径的催化剂不仅展现出更低的积炭倾向,还通过提高Mo物种的分散性,有效调控了MoS_(2)片晶的生长尺寸和层数,从而在COS和CS_(2)的加氢脱硫活性上显示了优异性能。研究结果为高效HDS催化剂的设计与开发开辟了新途径。 展开更多

关键词 Al_(2)O_(3)载体 孔结构 FeMo/Al_(2)O_(3)催化剂 焦炉煤气 加氢脱硫

在线阅读 下载PDF 职称材料

面向工业应用的焦炉煤气预加氢脱硫催化剂失活机理

4

作者 谭天兵 秦志峰 +6 位作者 李乃珍 常丽萍 武蒙蒙 于峰 吴琼笑 陷艳莉 景建宁 《化工进展》 EI CAS CSCD 北大核心 2024年第10期5543-5554,共12页

以焦炉煤气深度净化过程使用的预加氢转化新鲜催化剂和失活催化剂为研究对象,利用微型固定床反应装置对新鲜催化剂和再生催化剂进行加氢脱硫(HDS)活性评价,并采用N_(2)-吸脱附仪、X射线衍射、Raman光谱、热重分析仪、扫描电子显微镜、... 以焦炉煤气深度净化过程使用的预加氢转化新鲜催化剂和失活催化剂为研究对象,利用微型固定床反应装置对新鲜催化剂和再生催化剂进行加氢脱硫(HDS)活性评价,并采用N_(2)-吸脱附仪、X射线衍射、Raman光谱、热重分析仪、扫描电子显微镜、电子能谱仪、紫外可见分光光度计和高频红外碳硫仪进行表征,深入研究了预加氢转化催化剂的积炭失活机理。研究结果发现,积炭覆盖催化剂表面活性位和堵塞催化剂孔道是导致预加氢转化催化剂失活的主要原因,同时积炭过程伴随活性组分(Fe和Mo)流失及再生过程中催化剂的烧结对催化剂失活也有贡献;积炭的形态以球形石墨化碳为主,其分布形式从催化剂内部向外逐渐增加;除异形条状和五齿球的失活催化剂外,其他催化剂再生(600℃,空气气氛)后可继续使用,再生后催化剂加氢活性下降,这主要是因为催化剂比表面积、孔容的下降及活性组分的流失。 展开更多

关键词 焦炉煤气 FeMo/Al_(2)O_(3)催化剂 加氢脱硫 催化剂积炭 失活机理

在线阅读 下载PDF 职称材料

智能化时代财务会计向管理会计转型的关键点 被引量：3

5

作者 陈薇 《中国商界》 2023年第1期50-51,共2页

随着人工智能技术的日新月异,财务会计核算的智能化水平进一步提高。在此大环境下,财务会计的主要功能逐步转型为管理会计。当前,企业面临着信息化转型趋势,要想实现更好发展,就要重视信息共享,全面整合各种资源。在智能化时代下,传统... 随着人工智能技术的日新月异,财务会计核算的智能化水平进一步提高。在此大环境下,财务会计的主要功能逐步转型为管理会计。当前,企业面临着信息化转型趋势,要想实现更好发展,就要重视信息共享,全面整合各种资源。在智能化时代下,传统财务会计的管理模式显然难以迎合企业新的发展需求。 展开更多

关键词 财务会计 管理会计 人工智能技术 信息共享 信息化转型 管理模式 全面整合 智能化时代

在线阅读 下载PDF 职称材料

浅谈已建加气站改建加氢站的若干问题及其对策 被引量：1

6

作者 郎婉辰 《城市燃气》 2022年第1期19-22,共4页

目前国内加氢站建设如火如荼,如何集约化利用现有加气站改建加氢站,是非常值得思考的一个问题,本文对某地加气站改建加氢站工程实例展开分析,就加气站改建加氢站的若干问题及对策进行分析与探讨。

关键词 加氢站 加气站改建

在线阅读 下载PDF 职称材料

对私募股权基金参与定向增发的分析

7

作者 王余粮 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2022年第11期144-146,共3页

近年来私募股权基金参与定向增发逐步放开,让更多个人投资者开始越来越多地借助私募股权基金参与定向增发,在这一过程中获利的重点在于寻求具备发展前景的企业。企业为私募股权基金参与定向增发带来了更多机会,私募股权基金也会为企业... 近年来私募股权基金参与定向增发逐步放开,让更多个人投资者开始越来越多地借助私募股权基金参与定向增发,在这一过程中获利的重点在于寻求具备发展前景的企业。企业为私募股权基金参与定向增发带来了更多机会,私募股权基金也会为企业的持续发展提供助力。基于此,本文结合笔者实际研究,从定向增发的基本概念及特点着手,分析了私募股权基金参与定向增发的价值与作用,最终提出了私募股权基金参与定向增发的几点建议,以期能够为更多私募股权基金参与定向增发提供参考,促进资本高效配置。 展开更多

关键词 私募股权基金 定向增发 特征 作用 建议

在线阅读 下载PDF 职称材料

新时代党建引领下的国企人才队伍建设策略研究

8

作者 苏少卿 《经济与社会发展研究》 2024年第14期120-122,共3页

随着时代的不断发展与经济水平的不断进步,强化国有企业人才培养与建设工作已成为未来企业改革的关键性方向。本文以新时代党建对于国企人才培养的意义和作用作为切入点,分析了当下党建引领背景下国企人才培养工作所面临的主要挑战,同... 随着时代的不断发展与经济水平的不断进步,强化国有企业人才培养与建设工作已成为未来企业改革的关键性方向。本文以新时代党建对于国企人才培养的意义和作用作为切入点,分析了当下党建引领背景下国企人才培养工作所面临的主要挑战,同时基于重视选拔机制建设、强化人才思想引导、关注人才发展需求、实现差异化人才培育、推动组织生活常态化发展以及确保激励监管机制落实到位等角度对加强国企人才队伍建设水平的措施进行了阐述,以期为有关从业者提供参考。 展开更多

关键词 新时代党建 国有企业 人才培养 队伍建设

在线阅读 下载PDF 职称材料

国有企业财务风险管控的问题评估及优化策略

9

作者 黄国柱 《市场周刊·理论版》 2022年第14期99-102,共4页

市场经济的高质量发展要求,改革开放的深入推荐,市场竞争的加剧,分别从宏观、中观和微观要求国有企业加强财务风险管控。 文章基于 59 份调查问卷,统计了国有企业财务风险管控存在的主要问题,并针对性提出优化策略。 结果指出,当前国有... 市场经济的高质量发展要求,改革开放的深入推荐,市场竞争的加剧,分别从宏观、中观和微观要求国有企业加强财务风险管控。 文章基于 59 份调查问卷,统计了国有企业财务风险管控存在的主要问题,并针对性提出优化策略。 结果指出,当前国有企业财务风险管控存在的主要问题包括:财务风险管控有效监督不足、财务风险管控人才缺乏、财务风险管控管预警系统不完善、财务风险管控管预算管理工作不到位、财务风险管控手段单一。 展开更多

关键词 国有企业 财务风险管控 问题评估 优化策略

在线阅读 下载PDF 职称材料

浅谈行政单位人力资源绩效管理的开展策略

10

作者 梁志均 《市场周刊·理论版》 2021年第23期181-182,共2页

随着我国经济发展速度逐渐加快,现阶段市场竞争激烈程度越来越高。 而作为行政单位的人力资源管理部门,在进行绩效考核时,能够通过该方法的有效应用提升工作人员的工作积极性,找出并分析工作过程中的问题。 文章以探究行政单位人力资源... 随着我国经济发展速度逐渐加快,现阶段市场竞争激烈程度越来越高。 而作为行政单位的人力资源管理部门,在进行绩效考核时,能够通过该方法的有效应用提升工作人员的工作积极性,找出并分析工作过程中的问题。 文章以探究行政单位人力资源管理中绩效管理的重要性及开展对策研究为论点中心,希望通过讨论相关信息达到推进行政单位管理效率提升的目的,提高行政单位的人力管理效能,进一步推动单位的长远发展。 展开更多

关键词 行政单位 人力资源 绩效管理 策略

在线阅读 下载PDF 职称材料

试谈国有企业薪酬激励体系设计存在问题及改善措施

11

作者 苏少卿 《市场周刊·理论版》 2021年第22期96-98,共3页

国有企业是我国国民经济的重要组成部分,其发展离不开国企员工的工作创新能力和工作积极性。 对其工作进行恰当的薪酬激励是保证其创新性和积极性的重要动因,然而当前我国国有企业薪酬激励体系设计上仍存在很多问题,对提高国企员工的工... 国有企业是我国国民经济的重要组成部分,其发展离不开国企员工的工作创新能力和工作积极性。 对其工作进行恰当的薪酬激励是保证其创新性和积极性的重要动因,然而当前我国国有企业薪酬激励体系设计上仍存在很多问题,对提高国企员工的工作积极性造成不小的障碍,影响国有企业发展。 为此,文章笔者通过对过于企业薪酬激励体系设计中存在的一些问题进行梳理和分析,并结合自己的工作实践经验提出相关的改善措施,希望能对国有企业发展起到积极的推动作用。 展开更多

关键词 国有企业 薪酬激励体系 改善措施

在线阅读 下载PDF 职称材料