亚洲地区电子治理的创新与发展——东部地区公共行政组织电子政务研究中心成立仪式暨亚洲地区电子治理国际研讨会综述 被引量：2

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作者 黎宇 徐少同 熊缨 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2014年第9期125-126,共2页

“东部地区公共行政组织电子政务研究中心成立仪式暨亚洲地区电子治理国际研讨会”于2014年5月29日在北京召开。本会议由人力资源和社会保障部主办、中国人事科学研究院承办，旨在加强东部地区公共行政组织成员国之间关于电子治理的理... “东部地区公共行政组织电子政务研究中心成立仪式暨亚洲地区电子治理国际研讨会”于2014年5月29日在北京召开。本会议由人力资源和社会保障部主办、中国人事科学研究院承办，旨在加强东部地区公共行政组织成员国之间关于电子治理的理论与实践交流，提升我国在东部地区公共行政组织中的影响力。 展开更多

关键词 公共行政组织 国际研讨会 电子治理 东部地区 亚洲地区 电子政务 研讨会综述 仪式

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电子政务发展与公众信任——国际行政科学学会(IIAS)第30届大会“电子政务平台,加强公众信任”分议题观点综述 被引量：1

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作者 乔立娜 《电子政务》 CSSCI 2012年第12期81-87,共7页

简要综述了第30届国际行政科学大会分议题"电子政务平台,加强公众信任"的研讨热点:在电子政务情境下,公众信任如何概念化;从政府内部运作与外部公众媒介视角考察电子政务如何影响公众信任等。概述了与会学者对电子政务发展对... 简要综述了第30届国际行政科学大会分议题"电子政务平台,加强公众信任"的研讨热点:在电子政务情境下,公众信任如何概念化;从政府内部运作与外部公众媒介视角考察电子政务如何影响公众信任等。概述了与会学者对电子政务发展对公众信任的影响与作用的主要观点:电子政务发展能够较大程度提升公众信任,但对公众信任的基本价值取向难有实质性突破,对挽回各国政府的信任危机难有大作为,并将引发新的公众信任危机等。介绍了各国加快电子政务发展,增强公众信任的主要实践。总结了国际社会加快电子政务发展、增强公众信任对中国的启示。 展开更多

关键词 电子政务 公众信任 信任危机 公共管理 公共服务

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政府信息官管理体制的改革构想 被引量：2

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作者 吴江 李志更 乔立娜 《行政管理改革》 2010年第6期60-65,共6页

政府信息官是政府系统内部从事电子政务领导、管理与建设的专门人才，是建设与发展电子政务的重要保障与支持力量。政府信息官管理体制是政府信息官管理机构、管理权限和管理规范的总称。目前，我国的政府信息官主要包括两部分人：实行... 政府信息官是政府系统内部从事电子政务领导、管理与建设的专门人才，是建设与发展电子政务的重要保障与支持力量。政府信息官管理体制是政府信息官管理机构、管理权限和管理规范的总称。目前，我国的政府信息官主要包括两部分人：实行公务员制度的政府信息官，主要包括在政府信息化主管部门或推进机构、国家机关内部负责部门信息化建设的主管领导及相关业务部门的工作人员； 展开更多

关键词 政府信息化 管理体制 改革 电子政务 管理机构 主管领导 公务员制度 信息化建设

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德国公务员绩效考核的七大启示 被引量：2

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作者 余仲华 杜新宇 《人事天地》 2012年第11期25-27,共3页

德国公务员范畴十分广泛,包括政府官员、法官、检察官、外交官、教师等职业。2003年6月底,有联邦、州、镇等各级公务员169万人。另外,教会、工商会、医疗保险机构等公法机构中,近12万人拥有公务员身份。除高等院校科研人员所属的C系列... 德国公务员范畴十分广泛,包括政府官员、法官、检察官、外交官、教师等职业。2003年6月底,有联邦、州、镇等各级公务员169万人。另外,教会、工商会、医疗保险机构等公法机构中,近12万人拥有公务员身份。除高等院校科研人员所属的C系列和法官、检察官的R系列外,大部分属于按任职时间晋升职务和工资的A系列和B系列。为不断提高公务员队伍整体素质,使其顺利完成基本法（宪法）赋予的公共管理职能,德国制订了《公务员法》以及考核、培训、选拔等方面的专项管理规定。 展开更多

关键词 《公务员法》 绩效考核 德国 医疗保险机构 队伍整体素质 公共管理职能 政府官员 科研人员

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香港公务员管理的十大启示

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作者 余仲华 《人事天地》 2011年第11期33-35,共3页

香港地区人口约707万人，公务员接近16万人，平均每十万人口约有2241名公务员。由于历史的原因，香港公务员管理体制源自英国文官管理制度，既有西方文化的显著特色，亦有明显的东方文化的内在底蕴，拥有常任稳定、团队合作、廉洁高效... 香港地区人口约707万人，公务员接近16万人，平均每十万人口约有2241名公务员。由于历史的原因，香港公务员管理体制源自英国文官管理制度，既有西方文化的显著特色，亦有明显的东方文化的内在底蕴，拥有常任稳定、团队合作、廉洁高效、专业精细、政治中立等诸多特点，尤其是在效率和廉政方面的管理业绩，颇受国际社会和公共行政专家的好评。 展开更多

关键词 公务员管理 香港地区 十大 管理制度 管理体制 西方文化 东方文化 团队合作

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我国公益类事业单位人员绩效考核指标分析 被引量：2

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作者 王山 《人事天地》 2012年第10期16-18,共3页

公益类事业单位人员绩效考核指标体系是公益类事业单位人员绩效考核内容的具体实现方式。充分发挥公益类事业单位人员绩效指标的作用,是贯彻落实《关于分类推进事业单位改革的指导意见》的需要,是增强公益类事业单位活力的需要,事关充... 公益类事业单位人员绩效考核指标体系是公益类事业单位人员绩效考核内容的具体实现方式。充分发挥公益类事业单位人员绩效指标的作用,是贯彻落实《关于分类推进事业单位改革的指导意见》的需要,是增强公益类事业单位活力的需要,事关充分满足人民群众和经济社会发展对公益服务需求的大局。 展开更多

关键词 绩效考核指标体系 事业单位改革 单位人员 公益 经济社会发展 分类推进 服务需求 人民群众

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我国人力资源市场信息监测动力保障机制的构建

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作者 王山 《人事天地》 2011年第11期39-41,共3页

《中华人民共和国就业促进法》明确规定要建立健全人力资源市场信息服务体系，完善市场信息发布制度。这从法律层面强调了人力资源信息监测工作的重要性。此外，《职业介绍规定》、《人才市场管理规定》、《就业促进法》、《就业服务与... 《中华人民共和国就业促进法》明确规定要建立健全人力资源市场信息服务体系，完善市场信息发布制度。这从法律层面强调了人力资源信息监测工作的重要性。此外，《职业介绍规定》、《人才市场管理规定》、《就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》等政策法规也对开展人才市场信息监测工作提出了原则要求； 展开更多

关键词 人力资源市场 《人才市场管理规定》 动力保障 信息监测 市场信息服务体系 《就业促进法》 中华人民共和国 信息发布制度

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事业单位改革的共性问题探析 被引量：1

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作者 余仲华 《人事天地》 2011年第3期35-37,共3页

事业单位最初是为适应计划经济体制而建立起来的、主要由政府负担并从事公共或公益事务的社会组织。随着我国改革开放的不断推进和社会主义市场经济体制的快速建立与逐步完善，颇具中国特色的事业单位到了不得不进行综合改革的重大阶段。

关键词 事业单位改革 共性问题 社会主义市场经济体制 计划经济体制 社会组织 政府负担 改革开放 中国特色

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事业单位改革的共性对策探析 被引量：1

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作者 余仲华 《人事天地》 2012年第6期25-28,共4页

事业单位是我国提供基本公共服务的一类特殊的公益性组织的总称，具有公共性、非营利性、公益性和法定性等基本特点与原则要求。改革开放以来，尤其是建立市场经济体制以来，事业单位改革一直在进行中。虽然走走停停，从总体看来，各地... 事业单位是我国提供基本公共服务的一类特殊的公益性组织的总称，具有公共性、非营利性、公益性和法定性等基本特点与原则要求。改革开放以来，尤其是建立市场经济体制以来，事业单位改革一直在进行中。虽然走走停停，从总体看来，各地区和各部门的事业单位改革也在一定程度上得以艰难地推进，但并未能从根本上使事业单位真正做到在市场经济条件下有效满足公民对基本公共服务的发展需要，因此亟须继续推进事业单位改革。而这种改革首先必须明确发展定位、确立法律制度与运行规则、创新管理体制与运行机制，并在此基础上开放市场与适度投入，最终建立起适应社会主义市场经济、满足社会发展需要的新的现代事业单位发展模式。 展开更多

关键词 事业单位改革 对策探析 社会主义市场经济 基本公共服务 公益性组织 市场经济体制 市场经济条件 创新管理体制

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危机中推进养老保险改革的国际经验探析(上)

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作者 余仲华 周珺仪 《人事天地（人才资讯）》 2010年第34期30-32,共3页

2008年9月以来，一场震惊世界的金融风暴席卷而来，全球正面临自20世纪30年代“大萧条”以来最严重的金融危机，这一危机对世界经济所产生的负面影响是巨大而深刻的。在金融危机的肆虐之下，越来越多的人意识到，只有健全社会保障，消... 2008年9月以来，一场震惊世界的金融风暴席卷而来，全球正面临自20世纪30年代“大萧条”以来最严重的金融危机，这一危机对世界经济所产生的负面影响是巨大而深刻的。在金融危机的肆虐之下，越来越多的人意识到，只有健全社会保障，消费的能量才能更大释放出来。养老保险是社会保障制度的重要组成部分。 展开更多

关键词 养老保险改革 金融危机 国际经验 社会保障制度 世界经济 2008年 “大萧条” 金融风暴

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危机中推进养老保险改革的国际经验探析(下)

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作者 余仲华 周珺仪 《人事天地（人才资讯）》 2011年第1期24-25,共2页

（续上期） 二、危机中推进养老保险改革的启示分析 20世纪30年代以来世界各国养老保障制度的改革历程和改革措施，为我国养老保险制度改革提供了可资借鉴的宝贵经验。

关键词 养老保险改革 国际经验 危机 养老保险制度改革 养老保障制度 改革历程 30年代 20世纪

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人才国际化的经验及策略探析

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作者 余仲华 《人事天地》 2012年第4期15-16,共2页

面对经济全球化进程，人才竞争日益激烈。企业必须做好积极准备，真正做到未雨绸缪，有效迎接人才管理的新挑战。企业要积极主动地适应世界市场一体化和人才开发国际化的竞争格局，认真贯彻人才强国战略，有效推进和实施企业自身的人力... 面对经济全球化进程，人才竞争日益激烈。企业必须做好积极准备，真正做到未雨绸缪，有效迎接人才管理的新挑战。企业要积极主动地适应世界市场一体化和人才开发国际化的竞争格局，认真贯彻人才强国战略，有效推进和实施企业自身的人力资源战略，借鉴和推行人才国际化的系统策略，确保企业自身良性和可持续发展，并在国际竞争中占有一席之地。 展开更多

关键词 人才国际化 经济全球化进程 经验 人才强国战略 人力资源战略 市场一体化 可持续发展 人才竞争

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CEO的基本职业品质探析

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作者 余仲华 《人事天地》 2012年第9期47-48,共2页

当前,我国企业或事业单位在改革过程中都有逐步建立法人治理结构和聘用高层管理人员的重大问题,其核心工作之一就不得不提上议事日程,即如何聘用和管理CEO。那么,CEO要拥有什么职业素养与品质就很值得探讨。其实,CEO就是Chief Executive... 当前,我国企业或事业单位在改革过程中都有逐步建立法人治理结构和聘用高层管理人员的重大问题,其核心工作之一就不得不提上议事日程,即如何聘用和管理CEO。那么,CEO要拥有什么职业素养与品质就很值得探讨。其实,CEO就是Chief Executive Officer的缩写,通常译作＂首席执行官＂,亦译作＂行政总裁＂,其含义的实质是指适应现代公司治理结构改革后公司聘用的首席执行人, 展开更多

关键词 职业品质 CEO 公司治理结构改革 高层管理人员 法人治理结构 首席执行官 改革过程 事业单位

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人才战略规划的成功类型与基本特征

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作者 余仲华 《人事天地》 2011年第5期24-26,共3页

改革开放以来，我国人才战略与规划（为行文方便，以下合称“人才战略规划”）逐步受到重视，人才工作也开始进入战略管理时代。从宏观层面看，我国人才战略规划拥有五种成功类型和六个基本特征。本文试图对此进行科学系统的分析，以期... 改革开放以来，我国人才战略与规划（为行文方便，以下合称“人才战略规划”）逐步受到重视，人才工作也开始进入战略管理时代。从宏观层面看，我国人才战略规划拥有五种成功类型和六个基本特征。本文试图对此进行科学系统的分析，以期对我国人才战略规划工作有所启示。 展开更多

关键词 人才战略 规划 成功 改革开放 进入战略 人才工作 宏观层面 科学系统

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我国人力资源市场中介服务机构信息监测的特点与发展 被引量：2

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作者 李志更 乔立娜 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2011年第12期64-67,共4页

人力资源市场中介服务机构信息监测是政府部门的重要职责。本文阐述了人力资源市场中介服务机构信息监测的基本特点;从信息监测的内容体系、运行机制、保障机制等三个方面,分析了目前我国人力资源市场中介服务机构信息监测存在的主要问... 人力资源市场中介服务机构信息监测是政府部门的重要职责。本文阐述了人力资源市场中介服务机构信息监测的基本特点;从信息监测的内容体系、运行机制、保障机制等三个方面,分析了目前我国人力资源市场中介服务机构信息监测存在的主要问题;从加强信息监测主体能力建设、完善信息监测内容体系、完善信息采集机制、健全信息发布机制、优化信息监测保障机制等五个方面,提出了加强我国人力资源市场中介服务机构信息监测的思路对策。 展开更多

关键词 人力资源市场 中介服务机构 信息监测

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事业单位改革需要解决哪些问题

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作者 余仲华 《中国社会工作》 2011年第12期11-12,共2页

笔者在进行事业单位岗位设置、公开招聘、绩效工资和养老保险制度改革等多个课题的调研时发现，事业单位改革总体上遇到的共性问题有：定位问题、战略思路问题、认识或技术问题等。

关键词 事业单位改革 养老保险制度改革 岗位设置 公开招聘 绩效工资 定位问题 共性问题

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