我国90年代面临的就业挑战与对策 被引量：2

1

作者 沈琴琴 潘阳 《中国工运学院学报》 1991年第3期25-29,共5页

中国劳动力资源异常丰富而生产力发展相对落后的事实决定了中国就业问题的严重性。建国以来,虽屡经就业问题的困扰和冲击,由于国家采取了适时可行的政策,渡过了难关,取得了举世公认的成就。但是,进入90年代,中国又一次面临新的就业挑战... 中国劳动力资源异常丰富而生产力发展相对落后的事实决定了中国就业问题的严重性。建国以来,虽屡经就业问题的困扰和冲击,由于国家采取了适时可行的政策,渡过了难关,取得了举世公认的成就。但是,进入90年代,中国又一次面临新的就业挑战,对此,需要冷静分析,着力研究,提出可行性对策。一建国以来,中国经历了三次就业高峰的冲击。第一次出现在50年代初期,当时既要安排400多万失业者,又要解决农民的破产问题。由于国家采取“包下来”的政策和生产自救,以工代赈等措施,稳妥地解决了这次就业问题。第二次出现在60年代初期,由于“左”倾冒进,追求高速度,使招收劳动力失控,国家职工剧增,人浮于事,劳动生产率急剧下降。国家采取“调整、巩固、充实、提高”的方针和动员城市青年去农村,鼓励个人开业等措施,基本上解决了城镇300万失业人员的就业问题。第三次就业高峰出现在70年代末期,当时劳动就业工作几乎处于停滞状态。一方面在1967年——1976年动员约1500万城镇知识青年“上山下乡”,一方面从农村招工1300万人,造成中外历史上罕见的城乡劳动力大对流。“文革”结束后,知青纷纷返城,积压已久的城镇就业问题象火山一样爆发了。据统计,仅1979年,全国需要安置1538万劳动力就业,待业率为5.8％。 展开更多

关键词 中国就业问题 劳动力供给 就业矛盾 就业高峰 就业工作 劳动生产率 农业剩余劳动力 年代 建国以来 就业效率

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德国社会保障发展状况及其影响

2

作者 沈琴琴 《经济社会体制比较》 CSSCI 北大核心 1998年第4期28-29,62,共3页

二战以来，德国实行社会市场经济制度，以便把市场自由原则同社会公平原则较好地结合起来。４０多年来，德国在这方面取得了一系列举世瞩目的成就，但同时也出现了一些难解的社会问题，高社会福利制度就是其中的难题之一。了解德国社会... 二战以来，德国实行社会市场经济制度，以便把市场自由原则同社会公平原则较好地结合起来。４０多年来，德国在这方面取得了一系列举世瞩目的成就，但同时也出现了一些难解的社会问题，高社会福利制度就是其中的难题之一。了解德国社会保障发展状况，探讨其对社会经济的影... 展开更多

关键词 德国 社会保障 社会经济效应

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再论计划经济与市场调节的结合问题

3

作者 信卫平 《中国工运学院学报》 1991年第5期52-53,73,共3页

如何处理好计划经济与市场调节的关系,是我国经济体制改革以来一直无法回避的一个重大的理论和实践问题。经过多年的艰苦探索,我们认识到“改革的核心问题,在于逐步建立计划经济同市场调节相结合的运行机制。”在以往对计划经济与市场... 如何处理好计划经济与市场调节的关系,是我国经济体制改革以来一直无法回避的一个重大的理论和实践问题。经过多年的艰苦探索,我们认识到“改革的核心问题,在于逐步建立计划经济同市场调节相结合的运行机制。”在以往对计划经济与市场调节相结合的问题的探讨中,其侧重点多放在对市场本身的分析上,对计划本身的分析则注意不够,通常是把计划做为一个既定的前提来讨论它与市场的各种结合方式,没有注意到计划本身所含有的不同层次的含义。因此,笼统地使用计划一词,无助于研究的深入。本文试图通过对计划本身的分析,来进一步探讨计划经济与市场调节的结合问题。计划的本意是通过科学的预测,对未来事件及工作所做的预计和筹划。 展开更多

关键词 市场调节 计划经济 经济体制改革 计划与市场 运行机制 地方政府 计划管理体制 指令性计划 宏观经济运行 计划机制

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认识工资的内函和职能更好地发挥工会的作用

4

作者 沈琴琴 《中国工运学院学报》 1992年第5期44-47,共4页

七中全会《建议》和七届人大四次会议通过的十年规划和“八五”计划《纲要》明确提出了关于劳动、工资和社会保险制度改革的方向、目标和任务。在工资制度改革方面要求“认真贯彻按劳分配的原则,继续克服平均主义”。为什么改革十多年... 七中全会《建议》和七届人大四次会议通过的十年规划和“八五”计划《纲要》明确提出了关于劳动、工资和社会保险制度改革的方向、目标和任务。在工资制度改革方面要求“认真贯彻按劳分配的原则,继续克服平均主义”。为什么改革十多年来平均主义仍是分配不公的主要表现,并成为阻碍劳动者积极性的发挥、影响企业经济效益的主要因素呢?除了工资分配制度不够合理以外,我认为,很有必要对有计划商品经济条件下的工资内涵及其职能进行认真思考。只有明确了这个问题,根除平均分配的社会心理因素,才能彻底根除平均主义,逐步建立合理的工资分配制度。 展开更多

关键词 劳动者积极性 平均主义 按劳分配原则 分配不公 主要表现 有计划商品经济 个人消费品 平均分配 劳动要素 劳动力结构

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社会主义市场经济条件下劳动关系的共性与个性——兼论工会在协调劳动关系中的作用

5

作者 崔生祥 《中国劳动关系学院学报》 1993年第3期19-22,14,共5页

劳动关系即劳动的社会关系,反映着由劳动的自然结构所决定的劳动的社会结构,是生产关系中最敏锐、最活跃的关系。作为以劳动的自然结构为基础的劳动的社会结构的总和,劳动关系具有客观必然性。但是,劳动关系的确认和协调,又要通过人们... 劳动关系即劳动的社会关系,反映着由劳动的自然结构所决定的劳动的社会结构,是生产关系中最敏锐、最活跃的关系。作为以劳动的自然结构为基础的劳动的社会结构的总和,劳动关系具有客观必然性。但是,劳动关系的确认和协调,又要通过人们的主观活动来实现。社会主义市场经济需要的是稳定协调的劳动关系,而不是动荡不定的劳动关系。这就需要对社会主义市场经济条件下的劳动关系进行深入的研究和剖析,继而采取有效的对策。 展开更多

关键词 社会主义制度 市场经济条件 社会主义市场经济 劳动者 按劳分配 劳动关系 非公有制企业 生产关系 生产资料 社会关系

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我国当前国民经济发展中的几个问题

6

作者 张成廉 《中国工运学院学报》 1992年第3期52-54,37,共4页

一、生产的全面回升,标志着国民经济转人正常发展轨道 1991年,国家继续采取调整紧缩力度,适当增加需求的方针,积极开拓市场,促进经济正常循环。同时,围绕着搞好国营大中型企业,狠抓了“三角债”清理,疏通流通渠道,促进了生产的增长,使... 一、生产的全面回升,标志着国民经济转人正常发展轨道 1991年,国家继续采取调整紧缩力度,适当增加需求的方针,积极开拓市场,促进经济正常循环。同时,围绕着搞好国营大中型企业,狠抓了“三角债”清理,疏通流通渠道,促进了生产的增长,使国民经济逐步摆脱了前两年低速增长的局面,预计全年国民生产总值和国民收入都比上年增长7％以上。国民经济的全面增长有以下特点:(1)作为国民经济基础的农业,虽然去年遭受了严重的自然灾害,但由于各级党委。 展开更多

关键词 国民经济发展 大中型企业 国民收入 三角债 调整结构 年增长 国民生产总值 国民经济基础 自然灾害 低速增长

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在治理整顿中求得经济的稳定发展

7

作者 田凯荣 《中国工运学院学报》 1990年第3期53-56,61,共5页

江泽民同志在庆祝中华人民共和国成立40周年大会的讲话中,明确提出了我国今后几年要进一步实施治理整顿和深化改革的方针。应当肯定,这一方针的贯彻实施是有成效的。主要表现为,工业发展速度过高得到了抑制,严重的通货膨胀和高消费的势... 江泽民同志在庆祝中华人民共和国成立40周年大会的讲话中,明确提出了我国今后几年要进一步实施治理整顿和深化改革的方针。应当肯定,这一方针的贯彻实施是有成效的。主要表现为,工业发展速度过高得到了抑制,严重的通货膨胀和高消费的势头已有所缓解,流通领域秩序混乱的局面有了好转。但是,这只能是初步的,产生各种问题的根源还没有得到根本的解决。因此,治理整顿的任务还是十分艰巨的。一、治理整顿的主要目标治理整顿是经济改革和经济发展过程中的一种非常规性措施,是为了纠正前几年经济工作中出现的重大失误,为今后经济持续稳定发展打下坚实的基础。因此。 展开更多

关键词 治理整顿 持续稳定发展 经济的 抑制通货膨胀 深化改革 主要表现 工业发展速度 主要目标 治理通货膨胀 经济结构

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我国经济稳定发展的重要条件——论比例、速度和经济效益的关系

8

作者 田凯荣 《中国工运学院学报》 1989年第6期56-60,共5页

建国40年来,我国经济发生了举世瞩目的变化。社会主义国家对国民经济实行计划管理和宏观调节,最终目的是要迅速发展国民经济,提高经济效益,最大限度地满足劳动人民日益增长的物质和文化生活的需要。怎样才能使我国经济持续稳定地发展呢... 建国40年来,我国经济发生了举世瞩目的变化。社会主义国家对国民经济实行计划管理和宏观调节,最终目的是要迅速发展国民经济,提高经济效益,最大限度地满足劳动人民日益增长的物质和文化生活的需要。怎样才能使我国经济持续稳定地发展呢?从宏观的角度来看,发展社会主义经济必须处理好比例、速度和经济效益的关系。一、合理的比例和产业结构是实现经济发展的重要前提合理的比例关系同产业结构有着密切的联系。 展开更多

关键词 提高经济效益 社会经济效益 国民经济计划 产业结构 重要条件 比例关系 社会主义国家 增长速度 社会主义生产资料公有制 社会主义经济

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社会主义市场经济条件下的失业与工会对策

9

作者 寇淑芳 徐冬 《中国劳动关系学院学报》 1994年第1期76-77,共2页

社会主义市场经济条件下,劳动制度的改革无疑将向市场靠拢,使之成为一个运转合理的新的劳动就业制度。在这个转换过程中,以往那种计划经济体制下所积聚的种种弊端也将暴露无遗,不符合生产规律的劳动管理体制,终将随经济体制改革的深入... 社会主义市场经济条件下,劳动制度的改革无疑将向市场靠拢,使之成为一个运转合理的新的劳动就业制度。在这个转换过程中,以往那种计划经济体制下所积聚的种种弊端也将暴露无遗,不符合生产规律的劳动管理体制,终将随经济体制改革的深入发展而崩溃。 展开更多

关键词 摩擦性失业 工会对策 工会组织 社会主义市场经济 维护职能 失业现象 非自愿性失业 职工群众 结构性失业 劳动管理体制

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企业内部招聘是完善国有企业人才竞争机制的有效途径

10

作者 王淑芬 《学术交流》 CSSCI 北大核心 1996年第5期38-39,共2页

随着我国经济体制改革的不断深化,国有企业在制度创新的同时面临的竞争也越来越激烈,每个企业为了以充足、质优、价廉的产品占领市场,对人才的需求形成了饥渴之势,优秀人才更是身价百倍.然而,大多数的国有企业刚从计划经济体制下脱胎出... 随着我国经济体制改革的不断深化,国有企业在制度创新的同时面临的竞争也越来越激烈,每个企业为了以充足、质优、价廉的产品占领市场,对人才的需求形成了饥渴之势,优秀人才更是身价百倍.然而,大多数的国有企业刚从计划经济体制下脱胎出来,其旧的计划经济体制下企业由于缺乏竞争,对人才的需求也不激烈,因此,人才浪费、人才结构比例不协调等现象长期得不到根本扭转.例如,据中国科技协会近年对21省、市80家国有企业2437位工程技术人员调查表明:有64%的被调查者声称其能力发挥不足50%,整体人力浪费率高达52.3%. 展开更多

关键词 国有企业 内部招聘 人才竞争机制 有效途径 员工 计划经济体制 中国科技协会 人才结构比例 制度创新 竞争意识

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论生产者在企业文化建设中的地位

11

作者 沈连元 倪妮 《中国工运学院学报》 1991年第2期67-69,73,共4页

在建设具有中国特色的社会主义企业文化中,广大生产者居于何种地位?他们的地位在组织上如何得以保障?本文拟就这个问题谈点粗浅的看法。一、从企业文化的兴起看生产者在企业文化建设中的地位企业文化理论,是由美国一些管理学家在八十年... 在建设具有中国特色的社会主义企业文化中,广大生产者居于何种地位?他们的地位在组织上如何得以保障?本文拟就这个问题谈点粗浅的看法。一、从企业文化的兴起看生产者在企业文化建设中的地位企业文化理论,是由美国一些管理学家在八十年代首先提出来的。其直接背景是:日本经济经过战后五十年代的恢复和六十年代的发展,实力迅速增强,七十年代日本商品以旋风般的速度进入世界市场,使素以经济实力强大、企业管理的理论与实践蜚声全球的美国企业尝到了竞争失败的苦头。于是,许多美国人开始反省自己,并对日本进行实地调查和研究,由此发现了美国和日本在企业管理上的巨大差异。日本的企业管理侧重于人,重视职工的意识和观念;而美国的企业管理则更多的侧重于物,重视管理中的技巧、机制和数量分析。因此,要改变美国在国际经济竞争中的不利地位,必须再次进行管理革命。 展开更多

关键词 企业文化建设 企业文化内容 企业管理 社会主义企业文化 生产者 企业文化理论 企业环境 理论与实践 主人翁地位 管理革命

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从加强劳动保护的紧迫性看目前劳动保护管理的改进方向

12

作者 曾煜 《中国工运学院学报》 1990年第4期30-32,65,共4页

劳动保护问题是企业劳动组织管理的一项重要内容。随着现代化大生产的发展,生产的机械化、自动化、电气化程度的不断提高,一些明显的和潜在的职业危害的增多,劳动保护成为每个国家,尤其是已在进行工业化的国家所面临的一大社会问题。建... 劳动保护问题是企业劳动组织管理的一项重要内容。随着现代化大生产的发展,生产的机械化、自动化、电气化程度的不断提高,一些明显的和潜在的职业危害的增多,劳动保护成为每个国家,尤其是已在进行工业化的国家所面临的一大社会问题。建国以来,我国的劳动保护管理工作,在推动生产发展,保护劳动者的安全与健康方面,曾起过积极的作用。在新的形势下,随着各项管理体制的改革,传统的劳保管理方法日益暴露出一些弊端。例如,劳动保护管理水平低、漏洞多,基层职能机构不健全。 展开更多

关键词 劳动保护 保护管理 管理工作 劳动者 管理体制 现代化大生产 工伤事故 安全与健康 劳动群众 目标管理

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《工资学》评介

13

作者 肖德周 《中国工运学院学报》 1990年第2期61-63,共3页

在社会主义条件下,工资是社会主义个人消费品分配的一种形式。工资制度改革是加快和深化经济体制改革的重要一环。工资制度改革与经济体制改革是相辅相成的。没有工资改革,经济体制改革不可能结出丰硕的果实;同样,没有经济体制改革,工... 在社会主义条件下,工资是社会主义个人消费品分配的一种形式。工资制度改革是加快和深化经济体制改革的重要一环。工资制度改革与经济体制改革是相辅相成的。没有工资改革,经济体制改革不可能结出丰硕的果实;同样,没有经济体制改革,工资也不能进行彻底的改革。适应我国过去产品经济模式需要建立起来的一套高度集中管理的工资制度,已不适应发展社会主义商品经济的需要。建立一个符合商品经济发展和促进生产力发展要求的新工资制度和模式,是深化经济体制改革的迫切需要。 展开更多

关键词 工资制度改革 社会主义条件下 适应发展 工资改革 集中管理 理论与实际 工资分配 经济体制改革 迫切需要 研究成果

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关于“老有所养”问题的思考

14

作者 曾煜 《中国工运学院学报》 1992年第3期60-62,共3页

人口老龄化是当今世界上许多国家面临的重大社会问题,也是中国即将面临的一大难题,并将对我窗的社会经济产生重要的影响。其中,与“老有所养”相联系的社会保障制度,家庭结构以及家庭经济职能等问题,已引起了人们的关注与思考。这些问题... 人口老龄化是当今世界上许多国家面临的重大社会问题,也是中国即将面临的一大难题,并将对我窗的社会经济产生重要的影响。其中,与“老有所养”相联系的社会保障制度,家庭结构以及家庭经济职能等问题,已引起了人们的关注与思考。这些问题,并非要等到我国本世纪末正式成为老年型国家时才会出现,而是在老龄人口超过一亿的今天。 展开更多

关键词 社会保障制度 老龄化 老年人口 家庭养老方式 家庭结构 管理工作 社会保障体系 养老保险基金 社会养老 当今世界

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发达资本主义国家工人阶级状况的若干问题

15

作者 肖德周 《中国工运学院学报》 1991年第1期53-56,共4页

第二次世界大战结束以来的四十多年中,在经济发展和劳动生产率提高的基础上,在垄断资产阶级剥削手段变化和工人阶级的不断斗争下,发达资本主义国家工人阶级的生活状况有了明显的改善和提高,劳资矛盾总的说来也表现得比较缓和。今后随着... 第二次世界大战结束以来的四十多年中,在经济发展和劳动生产率提高的基础上,在垄断资产阶级剥削手段变化和工人阶级的不断斗争下,发达资本主义国家工人阶级的生活状况有了明显的改善和提高,劳资矛盾总的说来也表现得比较缓和。今后随着生产的发展,这些国家工人阶级的生活状况将会继续得到改善和提高。对于这一客观现实,人们的认识大都比较明确。但是,如果我们只看到了改善与提高的这一面,而对工人阶级状况中的许多问题缺乏认识或认识不深刻,那么,我们的看法就未免失之偏颇,甚至会由此而得出不正确的结论。下面,拟对这些国家工人阶级状况的若干问题进行一些简要的介绍和分析。 展开更多

关键词 生活状况 劳动生产率 八十年代 失业率 经济发展 失业人数 发达资本主义国家 失业者 失业工人 工人阶级状况

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企业工会——如何迎接知识经济时代的挑战

16

作者 王淑芬 《中国劳动关系学院学报》 1999年第1期39-41,共3页

九十年代以来，为了适应建立社会主义市场经济体制的需要，我国企业的经营方式也开始由粗放型向集约型转变。在这关系到企业生存与发展的大变革中，初见端倪的知识经济浪潮正冲击着我们的传统产业和思维方式。企业工会组织，作为现代企... 九十年代以来，为了适应建立社会主义市场经济体制的需要，我国企业的经营方式也开始由粗放型向集约型转变。在这关系到企业生存与发展的大变革中，初见端倪的知识经济浪潮正冲击着我们的传统产业和思维方式。企业工会组织，作为现代企业领导体制的一个重要组成部分，伴随... 展开更多

关键词 知识经济时代 企业工会组织 企业文化 生产要素 经济发展 经营方式 劳动力市场 工业经济 我国企业 农业经济

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当前劳动制度改革中需要注意解决的几个问题

17

作者 魏琼 《中国工运学院学报》 1992年第3期77-77,共1页

一、通过实行全员劳动合同制,实现劳动者择业权和企业用人的自主权,推动人才流动我们认为,当前进行的用工制度改革的关键是解决两权问题,即劳动者的择业权和企业用工的自主权。长期以来,我们实行的是国家统一分配的用工制度,企业招多少... 一、通过实行全员劳动合同制,实现劳动者择业权和企业用人的自主权,推动人才流动我们认为,当前进行的用工制度改革的关键是解决两权问题,即劳动者的择业权和企业用工的自主权。长期以来,我们实行的是国家统一分配的用工制度,企业招多少工人,招什么工人完全由国家决定。这种国家包办的方式剥夺了企业选择职工的权利,也忽视了劳动者自由选择职业的权利。实践证明:行之有效的方法是实行全员劳动合同制。根据我国的具体情况。 展开更多

关键词 全员劳动合同制 劳动者 自主权 用工制度改革 人才流动 企业用人 国家统一 择业 选择职业 工资改革

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简论邓小平的人才观——学习《邓小平文选》的粗浅体会

18

作者 沈连元 《中国劳动关系学院学报》 1995年第3期19-23,共5页

人才问题,是邓小平同志一直关注的重大问题,在《邓小平文选》三卷,特别是第二、三两卷中,进行了全面、系统、精辟的论述,形成了科学的马克思主义人才观,成为建设有中国特色社会主义理论体系的重要组成部分。本文不是全面介绍邓小平的人... 人才问题,是邓小平同志一直关注的重大问题,在《邓小平文选》三卷,特别是第二、三两卷中,进行了全面、系统、精辟的论述,形成了科学的马克思主义人才观,成为建设有中国特色社会主义理论体系的重要组成部分。本文不是全面介绍邓小平的人才观。而是择其下述三个重要论点,以飨读者。 展开更多

关键词 组织路线 人才观 邓小平同志 人才问题 《邓小平文选》 培养和使用 解放和发展生产力 体制改革 人才的培养 智力投资

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论计划与市场的关系

19

作者 沈连元 《中国工运学院学报》 1992年第3期47-51,共5页

1.回顾我国进入社会主义建设以来的历史,对计划与市场间关系问题居于支配地位的认识,至今大体经历了三个阶段。一是把计划与市场完全对立起来,以传统的计划产品经济时期为限。这一时期,基于当时的历史条件和传统的理论影响,不但认为社... 1.回顾我国进入社会主义建设以来的历史,对计划与市场间关系问题居于支配地位的认识,至今大体经历了三个阶段。一是把计划与市场完全对立起来,以传统的计划产品经济时期为限。这一时期,基于当时的历史条件和传统的理论影响,不但认为社会主义经济只能是计划经济,二者完全是同一码事,它与资本主义经济——市场经济相对立,而且认为实行计划经济就是层层下达指令性计划指标,实践中只能贯彻执行指令性计划,不允许自由交易。对于幸存于城镇缝隙中的农贸市场,则贬称谓自由市场。 展开更多

关键词 计划与市场 社会主义初级阶段论 社会主义经济体制改革 资本主义经济 发达商品经济 计划经济 市场经济 社会主义建设 贯彻执行 市场体系

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企业对职工培训要有紧迫感

20

作者 沈连元 《中国工运学院学报》 1992年第2期35-38,共4页

十年前,党中央和国务院发布了具有重大意义的《关于加强职工教育工作的决定》,其中指出:“职工教育是开发智力、培养人才的重要途径,是持续发展国民经济的可靠保证,它同现代化建设的成败有极其密切的关系,一定要作为一件大事及早规划,... 十年前,党中央和国务院发布了具有重大意义的《关于加强职工教育工作的决定》,其中指出:“职工教育是开发智力、培养人才的重要途径,是持续发展国民经济的可靠保证,它同现代化建设的成败有极其密切的关系,一定要作为一件大事及早规划,尽力搞好。”十年来,在《决定》的推动下,全国累计培训职工2亿人次,取得了可喜成就。但是。 展开更多

关键词 职工培训 持续发展 提高经济效益 社会主义企业 紧迫感 国民经济 重大意义 战略目标 职工教育 相结合

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