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银行基层网点中员工自我认知问题浅析 被引量：1
1
作者 常永亮 《河北金融》 2018年第7期62-65,共4页
为了让银行基层网点员工提供更好的服务,从员工自我认知的角度,结合基层网点的工作特点,来客观地对待当前基层网点员工在工作中存在的认知偏差。并通过以员工提升自我认知能力为主、企业改变外部环境为辅的方式,解决当前银行基层网点工... 为了让银行基层网点员工提供更好的服务,从员工自我认知的角度,结合基层网点的工作特点,来客观地对待当前基层网点员工在工作中存在的认知偏差。并通过以员工提升自我认知能力为主、企业改变外部环境为辅的方式,解决当前银行基层网点工作中出现的冲突问题,缓解员工心理矛盾,同时给高层管理者及政策制定者提供人力资源管理新角度及制度制定新依据。 展开更多
关键词 银行 基层网点 员工心理 认知能力 人力资源管理
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对大行业、大企业流动资金贷款的评审工作亟待加强
2
作者 于平 卫文省 《金融教学与研究》 1998年第5期38-38+64,64,共2页
自建设银行推行“双大”客户经营战略以来，各级行在信贷投放上都把“双大”客户做为首要选择，对其投放了大量贷款，极大地满足了“双大”客户的贷款需求，同时也改善了我行的信贷资产结构，提高了我行的信贷资产质量。但是，在实际工... 自建设银行推行“双大”客户经营战略以来，各级行在信贷投放上都把“双大”客户做为首要选择，对其投放了大量贷款，极大地满足了“双大”客户的贷款需求，同时也改善了我行的信贷资产结构，提高了我行的信贷资产质量。但是，在实际工作中出现了对“双大”客户贷款投放放... 展开更多
关键词 企业流动资金 评审工作 审贷分离 建设银行 信贷体制改革 防范风险 信贷关系 同业竞争 贷款需求 金融机构
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