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新发展时期“一人一事”基层思想政治工作的几点认识——以中国石化集团胜利石油管理局有限公司供水分公司为例
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作者 杜刚 《新丝路》 2024年第14期229-231,共3页
以扎实有效的“一人一事”思想政治工作引领全员聚焦发力,在专业化和行业市场化的进程中,破解难题、纾解瓶颈,有着积极深远的现实意义。文章通过对当前中国石化集团胜利石油管理局有限公司供水分公司“一人一事”基层思想政治工作的客... 以扎实有效的“一人一事”思想政治工作引领全员聚焦发力,在专业化和行业市场化的进程中,破解难题、纾解瓶颈,有着积极深远的现实意义。文章通过对当前中国石化集团胜利石油管理局有限公司供水分公司“一人一事”基层思想政治工作的客观分析,阐述了在新发展时期如何进一步持续激发干部员工齐心谋发展的坚强信心,从而在打造“一流综合性水务运维企业“”一流专业化油服公司”实践中实现“国之所需”与“企之所能”的有机统一。 展开更多
关键词 一人一事 基层思想政治工作 党建引领 “三务”公开
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中国石油天然气总公司胜利石油管理局胜利发电厂热力系统化学补给水处理反渗透系统科学技术可行性研究 被引量:2
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作者 贾玉成 《全面腐蚀控制》 2021年第3期42-43,共2页
在这篇论文中,作者研究了中国石油天然气总公司胜利石油管理局胜利发电厂热力系统化学补给水处理反渗透系统技术可行性,论述了反渗透技术及其广阔的发展前景。对高含盐量水情况,可以用反渗透对原水预先淡化以适应离子交换除盐的需要,组... 在这篇论文中,作者研究了中国石油天然气总公司胜利石油管理局胜利发电厂热力系统化学补给水处理反渗透系统技术可行性,论述了反渗透技术及其广阔的发展前景。对高含盐量水情况,可以用反渗透对原水预先淡化以适应离子交换除盐的需要,组成反渗透-离子交换除盐系统,这将是目前最优的水处理科学技术选择。 展开更多
关键词 反渗透 水处理 反渗透-离子交换除盐
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胜利油田供水分公司员工安全健康管理
3
作者 王晓龙 《企业管理》 2024年第9期69-71,共3页
中国石化集团胜利石油管理局有限公司供水分公司(简称供水分公司)针对员工队伍年龄偏大及生产设施分布点多、面广、线长的特点,加强组织保障、安全教育和监督检查,营造安全生产环境,提升员工安全素养,筑牢员工安全健康防线,切实维护员... 中国石化集团胜利石油管理局有限公司供水分公司(简称供水分公司)针对员工队伍年龄偏大及生产设施分布点多、面广、线长的特点,加强组织保障、安全教育和监督检查,营造安全生产环境,提升员工安全素养,筑牢员工安全健康防线,切实维护员工安全健康权益。 展开更多
关键词 胜利油田供水分公司 安全生产管理 员工安全健康管理 维护员工安全健康权益
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关于国有大型集团企业战略型集约化资金预算管理的研究
4
作者 李叶红 《石油化工管理干部学院学报》 2024年第1期49-52,共4页
资金管理是企业财务管理的中心工作,对企业高质量发展影响重大。本文对如何构建适应国有大型集团企业特点的资金预算管理机制开展研究,提出资金预算要适应企业发展战略,在推进资金集中管理的基础上推进高效集约资金管控,用战略型集约化... 资金管理是企业财务管理的中心工作,对企业高质量发展影响重大。本文对如何构建适应国有大型集团企业特点的资金预算管理机制开展研究,提出资金预算要适应企业发展战略,在推进资金集中管理的基础上推进高效集约资金管控,用战略型集约化财务管控思路系统阐述了资金预算管理体系搭建、资金预算管理实施流程及资金预算管理内容等内容,为国有大型集团企业资金管理工作提供有益的借鉴。 展开更多
关键词 战略型 集约化 资金预算管理 高质量发展
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新时期胜利油田老年服务管理工作模式的创新与实践
5
作者 程彦琳 《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》 2024年第12期116-119,共4页
随着胜利油田老年服务管理专业化改革的推行,如何有效适应新时期胜利油田老年服务管理工作社会化管理的新形势、新要求至关重要。为此,广大胜利油田老年服务管理工作者及时转换职能定位,在明确新时期老年服务管理工作的目标、任务基础上... 随着胜利油田老年服务管理专业化改革的推行,如何有效适应新时期胜利油田老年服务管理工作社会化管理的新形势、新要求至关重要。为此,广大胜利油田老年服务管理工作者及时转换职能定位,在明确新时期老年服务管理工作的目标、任务基础上,对进一步完善新时期老年服务管理新模式进行了积极探索,高效履行了国资央企社会责任,有效维护了区域社会老年群体的和谐稳定,助力油田高质量发展。 展开更多
关键词 老年服务管理 创新实践 胜利油田
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胜利石油管理局财务绩效评价体系的建立与应用 被引量:1
6
作者 李雷 《财务与会计》 北大核心 2017年第16期20-21,共2页
本文围绕企业持续改善提升发展质量和效益的目标,筛选出与企业质量效益关联度较大、可量化考核、可比性较强的关键性财务指标,以此建立分版块、多维度的财务绩效评价指标体系,确定评价指标权重和标准,采用沃尔综合评分对标排名和差异分... 本文围绕企业持续改善提升发展质量和效益的目标,筛选出与企业质量效益关联度较大、可量化考核、可比性较强的关键性财务指标,以此建立分版块、多维度的财务绩效评价指标体系,确定评价指标权重和标准,采用沃尔综合评分对标排名和差异分析法进行评价,突出长板和不足,建立激励和奖惩机制,并根据不同阶段的发展需要,动态调整指标构成和各项指标的标准值、预算值、最优值,以保持财务绩效评价体系的活力和效力。 展开更多
关键词 财务绩效 指标体系 评价
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现代项目管理在石油企业中的运用及前景 被引量:7
7
作者 王伟 王琳 《当代石油石化》 CAS 2003年第7期38-40,共3页
介绍了传统项目管理在石油企业中的运用,指出传统项目管理方法已经不能适应飞速发展的科技、管理水平及日益重要的信息社会、网络经济的新特征。通过介绍现代项目管理的方法和理念,说明企业尽快完善自己项目管理模式的重要性和意义,并... 介绍了传统项目管理在石油企业中的运用,指出传统项目管理方法已经不能适应飞速发展的科技、管理水平及日益重要的信息社会、网络经济的新特征。通过介绍现代项目管理的方法和理念,说明企业尽快完善自己项目管理模式的重要性和意义,并提出了项目管理过程中值得注意的几个问题。 展开更多
关键词 项目管理 目标管理 信息社会
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浅析集团公司的资金集中管理 被引量:24
8
作者 宋红 《中国集体经济》 2011年第1S期159-160,共2页
大型集团公司为了发挥其规模优势,达到资金管理整体效益最大化的目标,应当结合企业自身状况,应用与其业务相匹配的、高效的资金集中管理手段,推进企业资源整合,降低财务风险,提高资金使用效益,实现集团公司整体价值最大化。资金集中管... 大型集团公司为了发挥其规模优势,达到资金管理整体效益最大化的目标,应当结合企业自身状况,应用与其业务相匹配的、高效的资金集中管理手段,推进企业资源整合,降低财务风险,提高资金使用效益,实现集团公司整体价值最大化。资金集中管理对于企业的生存和发展具有极其重要的意义。 展开更多
关键词 集团公司 资金管理 集中管理
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国外石油公司的组织结构及管理模式 被引量:1
9
作者 李新 《石油科技论坛》 2007年第5期44-46,共3页
国外石油公司,特别是大型跨国石油公司,经过长期地发展之后已经形成了一套行之有效的组织管理结构和管理方法,这些结构和方法目前还在发展和完善,总的趋势是结构扁平化、划分责任中心、事业部制为基础,即减少层次,明确责任,各司其职,彼... 国外石油公司,特别是大型跨国石油公司,经过长期地发展之后已经形成了一套行之有效的组织管理结构和管理方法,这些结构和方法目前还在发展和完善,总的趋势是结构扁平化、划分责任中心、事业部制为基础,即减少层次,明确责任,各司其职,彼此协调。 展开更多
关键词 国外 石油 公司 组织结构 管理模式
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石油钻井企业应如何加强全面质量管理 被引量:9
10
作者 郝友才 《中国高新技术企业》 2009年第3期5-7,共3页
钻井生产作为石油勘探开发过程中的一个重要环节,直接影响着油田的产能建设。由于钻井企业属过程型野外施工企业,点多面广,流动性强,影响钻井工程质量因素具有隐蔽性、不确定性、多元性和复杂性等特点,增大了监督管理的难度。钻井生产... 钻井生产作为石油勘探开发过程中的一个重要环节,直接影响着油田的产能建设。由于钻井企业属过程型野外施工企业,点多面广,流动性强,影响钻井工程质量因素具有隐蔽性、不确定性、多元性和复杂性等特点,增大了监督管理的难度。钻井生产投资高,风险大,单位质量事故造成的损失也很大。因此,必须强调预防为主的思想,加强对生产过程的质量控制,确保施工钻探一次成功。 展开更多
关键词 石油钻井企业 质量管理 市场竞争 QC小组
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石油企业人才管理浅论
11
作者 王伟 《石油化工技术经济》 2006年第2期55-58,共4页
知识经济的浪潮已经席卷全球,企业之间的竞争已经从对资源、资本、市场等的争夺转变为对人才的争夺。石油企业是资金、技术、知识密集型企业,因此对人才的需要更为迫切,而从我国石油企业的实际情况看,石油企业普遍面临人才流失的问题。... 知识经济的浪潮已经席卷全球,企业之间的竞争已经从对资源、资本、市场等的争夺转变为对人才的争夺。石油企业是资金、技术、知识密集型企业,因此对人才的需要更为迫切,而从我国石油企业的实际情况看,石油企业普遍面临人才流失的问题。如何利用合理有效的绩效测评体系达到开发人才、引进人才、留住人才、升级人才和用好人才的目的已经成为石油企业生存发展的一项重大课题。 展开更多
关键词 人才 人才管理 绩效测评
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挪威政府对石油企业的HSE管理
12
作者 孙少光 《安全、健康和环境》 2006年第5期10-11,18,共3页
关键词 挪威政府 石油企业 HSE管理
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探索当地雇员管理 夯实海外发展基础——以土库曼斯坦石油工程市场拓展为例 被引量:3
13
作者 彭洪军 《国际石油经济》 2011年第6期82-85,共4页
本土化用工不仅是东道国的要求,而且是一种必然趋势。中国石化集团胜利石油管理局井下作业公司通过在土库曼斯坦石油工程市场14年的发展,认为要实现海外市场的持续稳定发展,做好当地雇员队伍的管理至关重要。语言、文化、习俗、观念等... 本土化用工不仅是东道国的要求,而且是一种必然趋势。中国石化集团胜利石油管理局井下作业公司通过在土库曼斯坦石油工程市场14年的发展,认为要实现海外市场的持续稳定发展,做好当地雇员队伍的管理至关重要。语言、文化、习俗、观念等方面的差异都会给当地雇员队伍的管理带来巨大挑战,并进而制约和困扰项目的健康发展。为了有效化解矛盾,凝聚力量,项目部结合土库曼斯坦当地雇员队伍管理中的突出问题,广泛征求各方面的意见和建议,逐步摸索形成了一套相对完善并具有较强操作性的当地雇员队伍管理模式,确保了当地雇员队伍长期稳定和公司在土库曼斯坦的健康发展和不断扩张。基本经验是:1)因地制宜,建立健全规章制度;2)多措并举,加强当地雇员业务培训;3)畅通沟通渠道,倾听并尊重当地雇员的诉求;4)以人为本,推行人性化、亲情化管理。 展开更多
关键词 土库曼斯坦 石油工程市场 施工队伍 当地雇员管理
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基于石油工程安全管理中的风险研究 被引量:7
14
作者 谢建桥 《化工管理》 2017年第6期176-176,共1页
随着国内经济的不断发展,石油行业已经成为了我们国家重点建设的行业,而且其稳定性足够影响到国内很多行业的发展。所以说我们需要重视石油工程安全管理中的风险研究,完善石油工程的风险控制工作,这能够带动石油行业更好的发展,从而为... 随着国内经济的不断发展,石油行业已经成为了我们国家重点建设的行业,而且其稳定性足够影响到国内很多行业的发展。所以说我们需要重视石油工程安全管理中的风险研究,完善石油工程的风险控制工作,这能够带动石油行业更好的发展,从而为国内经济的总体发展提供助力。下文根据笔者的经验,对当下石油工程风险管理工作中存在的问题进行了总结,希望对改善石油行业的风险管理现状有所帮助。 展开更多
关键词 石油工程 安全管理 风险研究
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国际石油公司管理模式研究
15
作者 周炜 《经济师》 2005年第5期94-95,共2页
国外石油公司在管理体制方面已经形成了较为完善的公司法人治理结构,建立了有效的组织结构和内部管理模式。同时国外石油公司非常注重合理选择投资方向,合理确定投资规模,以求得较高的投资回报。国外石油公司这些先进的管理模式值得国... 国外石油公司在管理体制方面已经形成了较为完善的公司法人治理结构,建立了有效的组织结构和内部管理模式。同时国外石油公司非常注重合理选择投资方向,合理确定投资规模,以求得较高的投资回报。国外石油公司这些先进的管理模式值得国内石油公司积极借鉴。 展开更多
关键词 国际石油 管理模式 启示
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集团财务信息系统用户及功能权限管理方案设计
16
作者 崔万军 《全国商情》 2010年第15期66-68,共3页
胜利石油管理局经过多年的实践和发展,财务系统的信息化建设已经从全面应用走向提升和集成的阶段。财务系统的信息化建设基本要求是安全、规范和高效,为了解决加固管理信息系统安全,强化企业内部控制,规范用户及权限管理,本文从企业内... 胜利石油管理局经过多年的实践和发展,财务系统的信息化建设已经从全面应用走向提升和集成的阶段。财务系统的信息化建设基本要求是安全、规范和高效,为了解决加固管理信息系统安全,强化企业内部控制,规范用户及权限管理,本文从企业内控制度的要求出发,设计了财务管理信息系统用户及权限流程化的管理模式,实现管理信息系统用户及权限的线上规范管理和控制,保障管理信息系统安全和高效运行。 展开更多
关键词 用户管理 财务信息系统 功能权限
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创建节水型供水企业的管理措施、做法及效果 被引量:2
17
作者 王国强 《化工管理》 2024年第21期19-22,共4页
近年来,胜利油田在节水管理方面取得了较好的成绩,但基础管理仍相对薄弱,油田水资源供需矛盾比较突出。供水分公司针对胜利油田水资源短缺、供需矛盾突出的实际情况,开展了创建节水型供水企业活动,通过实施节水管理提升、节水设备设施... 近年来,胜利油田在节水管理方面取得了较好的成绩,但基础管理仍相对薄弱,油田水资源供需矛盾比较突出。供水分公司针对胜利油田水资源短缺、供需矛盾突出的实际情况,开展了创建节水型供水企业活动,通过实施节水管理提升、节水设备设施提升、节水服务提升和打造节水保障体系等措施,实现了节水管理由粗放式管理向精细化和科学化管理转变,总体水效指标控制在行业先进值以内,达到了节水、水资源优化利用目标,缓解了供用水供需矛盾,实现了高效集约用水,有力保障了油田油气资源的开发建设。 展开更多
关键词 节水 供水企业 水资源优化利用
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基于石油工程施工质量管理的探讨
18
作者 罗光明 《化工管理》 2017年第12期13-13,共1页
作为我国能源结构的重要组成部分,石油是为社会发展与经济建设的基础所在,随着国际能源市场竞争的日益激烈,石油建设与石油开采任务的地位与作用更加凸显。作为后期安全运行的重要保障,石油工程施工质量管理与控制是判定项目建设结果的... 作为我国能源结构的重要组成部分,石油是为社会发展与经济建设的基础所在,随着国际能源市场竞争的日益激烈,石油建设与石油开采任务的地位与作用更加凸显。作为后期安全运行的重要保障,石油工程施工质量管理与控制是判定项目建设结果的有效途径,可在极大程度上推动石油事业的快速发展。本文通过石油工程施工质量管理问题与管理措施的探讨,旨在提高施工质量,确保安全运行。 展开更多
关键词 石油工程 施工质量 管理措施
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我国石油企业人才理念初探
19
作者 王书玲 《管理观察》 2008年第4期75-75,185,共2页
我国石油工业的发展史,既是一部艰苦奋斗、顽强拼搏的创业史,又是一部多姿多彩的人才成长史.它的每一次进步都充分证明了人才是石油工业发展最为宝贵的资源,证明了企业的兴旺发达和人才工作密不可分.作为国家的能源型企业,石油企业肩负... 我国石油工业的发展史,既是一部艰苦奋斗、顽强拼搏的创业史,又是一部多姿多彩的人才成长史.它的每一次进步都充分证明了人才是石油工业发展最为宝贵的资源,证明了企业的兴旺发达和人才工作密不可分.作为国家的能源型企业,石油企业肩负着国家赋予的历史使命,承担着企业自身生存、发展的重任.石油企业的人才理念,是石油企业人才战略的核心和灵魂,在石油企业人才队伍的建设中具有引领和先导作用.因而,根据石油企业经营、发展的特点,梳理企业的人才理念,重视人才资源的管理、使用和开发,主动储备人才,对企业战略的实现有着举足轻重的意义. 展开更多
关键词 石油企业 人才理念 石油工业 企业人才战略 人才资源 证明 兴旺发达 先导作用 人才工作 人才队伍 人才成长 企业战略 企业经营 历史使命 艰苦奋斗 国家 工业发展 储备人才 型企业 发展史
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探究石油质量安全环保监督管理体系的建立要点
20
作者 刁玉才 《石油石化物资采购》 2022年第11期134-136,共3页
本文主要针对石油质量安全环保监督管理体系的建立展开深入研究,先阐述了石油安全环保监督管理体系建立的基本原则,如以人为本的指导思想、以国家法律、法规为根基、安全生产责任制为机制等,然后结合石油安全环保监督管理工作的内容,提... 本文主要针对石油质量安全环保监督管理体系的建立展开深入研究,先阐述了石油安全环保监督管理体系建立的基本原则,如以人为本的指导思想、以国家法律、法规为根基、安全生产责任制为机制等,然后结合石油安全环保监督管理工作的内容,提出了几点切实可行的体系构建要点,主要包括明确政府的相关职能、以解决问题为主要方向、建立严格的规章制度、加强隐患排查,定期检查管理、注重内部管理,完善应急预案、加强对安全环保监督管理工作内容的调整、不断提高工作人员的综合素质,进而便于更好地构建石油质量安全环保监督管理体系。 展开更多
关键词 石油质量 安全环保 监督管理体系 建立
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