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集团企业工会经费收缴工作探索
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作者 李敬增 《中国工会财会》 1998年第10期16-16,共1页
中国第一汽车集团公司现有职工8万多人,二级公司两个,下设10个独立核算的专业工厂,有相对利润中心单位10个,有成本中心单位30个。因管理需要,在一汽集团内部设立了厂内银行,用以结算各单位之间的财务往来。我们上解工会经... 中国第一汽车集团公司现有职工8万多人,二级公司两个,下设10个独立核算的专业工厂,有相对利润中心单位10个,有成本中心单位30个。因管理需要,在一汽集团内部设立了厂内银行,用以结算各单位之间的财务往来。我们上解工会经费的程序是:各专业厂(处)通过厂内... 展开更多
关键词 工会经费 集团公司工会 集团企业 经费收缴工作 工会财务工作 二级公司 长春市总工会 财务委员 货币资金 汽车集团公司
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开展班组质量承诺活动 深化群众性质量管理
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《工厂管理》 1998年第9期33-34,共2页
一汽把社会性服务承诺引入企业群众性质量管理活动中,开展了“万个班组万项质量保证承诺活动”,这种变“工厂考核质量为职工自觉保证质量”的创举定会对广大企业有所启发——
关键词 中国 第一汽车集团 质量管理 质量承诺 工会
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关于一汽开展群众性技术创新活动的调查
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作者 刘伟 张黎 刘殿明 《工运研究》 2001年第4期30-32,共3页
一汽是“一五”期间建设的、有47年历史的老企业。通过公司广大职工的努力,1997年,企业利润已居于全国500强的第10位,机械行业第1位,其技术开发能力居全国第2位。近年来,工会组织开展的群众性经济技术活动,始终坚持以企业发展为... 一汽是“一五”期间建设的、有47年历史的老企业。通过公司广大职工的努力,1997年,企业利润已居于全国500强的第10位,机械行业第1位,其技术开发能力居全国第2位。近年来,工会组织开展的群众性经济技术活动,始终坚持以企业发展为中心,以推动全心全意依靠职工办企业为主线,以最大限度地引导好、保护好。 展开更多
关键词 老企业 职工 技术创新活动 500强 企业利润 中国 机械行业 群众性 工会组织 主线
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关于大中型企业工会经审工作应侧重考虑的几个问题
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作者 李敬增 《中国工会财会》 1999年第1期24-24,共1页
国有大中型企业的工会经审工作应以有利于工运事业、有利于职工群众、有利于企业发展为立足点,侧重考虑以下三个问题。一、建立精益审计方式,使企业工会经审工作开拓创新精益就是追求尽善尽美,以最小的投入取得最大限度的效益。长期... 国有大中型企业的工会经审工作应以有利于工运事业、有利于职工群众、有利于企业发展为立足点,侧重考虑以下三个问题。一、建立精益审计方式,使企业工会经审工作开拓创新精益就是追求尽善尽美,以最小的投入取得最大限度的效益。长期以来,企业工会经审工作,在工会主席... 展开更多
关键词 大中型企业 工会 经审工作 对策
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推动提高技术工人待遇政策在一汽落地 增强技术工人职业荣誉感自豪感获得感
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《中国工运》 2018年第4期10-11,共2页
日前,中共中央办公厅、国务院办公厅正式印发《关于提高技术丁人待遇的意见》(以下简称《意见》)。一汽充分认识提高技术工人待遇的重大意义,践行双“关心”(企业关心员工、员工关心企业),加强统筹协调,切实推动《意见》各项政... 日前,中共中央办公厅、国务院办公厅正式印发《关于提高技术丁人待遇的意见》(以下简称《意见》)。一汽充分认识提高技术工人待遇的重大意义,践行双“关心”(企业关心员工、员工关心企业),加强统筹协调,切实推动《意见》各项政策措施落到实处,推动技术工人待遇水平的不断提高。 展开更多
关键词 待遇政策 技术工人 职业荣誉感 一汽 自豪感 中共中央办公厅 落地 国务院办公厅
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创新模式强化监督 筑牢群众安全生产生命线
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作者 高永忠 《中国工运》 2016年第8期56-59,共4页
“安康杯”竞赛活动是工会组织广大职工参与企业安全生产管理工作的有效途径,是提高职工群众职业安全健康、增强生产安全防范意识的重要载体。一汽集团公司始终把抓好职工安全生产工作做为工会组织的神圣职责和光荣使命,以“安康杯”... “安康杯”竞赛活动是工会组织广大职工参与企业安全生产管理工作的有效途径,是提高职工群众职业安全健康、增强生产安全防范意识的重要载体。一汽集团公司始终把抓好职工安全生产工作做为工会组织的神圣职责和光荣使命,以“安康杯”竞赛为载体,始终把安全生产放在第一位,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的工作方针,做到“五到位”(认识到位、检查到位、管理到位、整改到位、学习到位)、“四同时”(计划、布置、检查、总结)。培养和增进职工安全文化意识,提高职工自我安全防范能力,维护职工健康权、生命权,为企业健康平稳发展创造了良好的环境。集团公司连续14年被评为全国“安康杯”竞赛优胜企业。 展开更多
关键词 安全生产管理工作 职工群众 强化监督 创新模式 生命线 一汽集团公司 职工参与 竞赛活动
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搭建平台 创新载体 全力构建以人为本的维权帮扶格局
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《中国工运》 2014年第7期23-24,共2页
多年来,中国第一汽车集闭公司党政领导高度重视和大力支持工会职工权益保障工作,搭建职工“成长关爱、生活关爱、权益关爱、人文关爱”平台,帮扶救助困难职工,维护职工合法权益,为广大职工提供多元化服务,逐步实现“四个转变”,... 多年来,中国第一汽车集闭公司党政领导高度重视和大力支持工会职工权益保障工作,搭建职工“成长关爱、生活关爱、权益关爱、人文关爱”平台,帮扶救助困难职工,维护职工合法权益,为广大职工提供多元化服务,逐步实现“四个转变”,即职工帮扶工作由工会独家负责向企业综合治理方向转变:由年终的临时性救助向终年长期化帮扶转变;由单一的扶危济困向救助、维权、服务三位一体的综合型帮扶转变:由行政化管理向制度化管理转变,努力实现一汽帮扶工作的规范化、长效化、常态化,有力地推动了一汽自主发展、科学发展、和谐发展。 展开更多
关键词 帮扶工作 创新载体 以人为本 维权 维护职工合法权益 职工权益 多元化服务 人文关爱
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