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题名基于人力资源视角的医院人事档案管理研究
被引量：3
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作者
杨畅
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机构
乌海市人民医院人力资源部
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出处
《黑龙江人力资源和社会保障》
2022年第5期87-89,共3页
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文摘
医院人事档案管理对医院人力资源管理起着支撑性的基础作用,是人力资源开发与管理的重要基础。医院人事档案管理水平状况不仅影响着医院人力资源开发与管理的能力,还深刻影响着医院的改革与发展,本文基于人力资源视角分析医院人事档案管理存在的问题,进而提出解决策略,希望能够为卫生健康行业提供参考借鉴。
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关键词
人力资源
医院
人事档案管理
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分类号
R197.32
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名医院人事档案管理若干问题分析及应对
被引量：2
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作者
杨畅
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机构
内蒙古乌海市人民医院人力资源部
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出处
《办公室业务》
2014年第1S期193-193,共1页
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文摘
人事档案的管理是当今医院管理的重要方面,提高医院人事档案的管理水平,充分发挥人事档案的价值和作用,对于医院管理水平的提高具有很大的促进作用。本文首先对医院人事档案管理存在的一些问题进行了分析,在此基础上,从四个方面阐述了医院人事档案管理的应对策略,包括管理人员综合素质的提高、管理制度的健全、信息化管理的加强和人事档案材料鉴别、归档和收集的规范。
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关键词
医院
人事档案
存在问题
管理策略
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分类号
R197.3
[医药卫生—卫生事业管理]
G271
[文化科学—档案学]
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