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县级公立医院急诊科医护人员心理压力现状分析与应对策略 被引量：5
1
作者 胡秀琼 《中国社区医师》 2019年第2期180-180,182,共2页
目的:调查县级公立医院急诊科医护人员心理压力现状,以及解决这些问题的对策。方法:采用症状自评量表(SCL-90),对2017年1月-2018年1月在我院工作的急诊科49名医护人员进行问卷式的调查,根据调查结果对其心理健康的状况以及造成心理健康... 目的:调查县级公立医院急诊科医护人员心理压力现状,以及解决这些问题的对策。方法:采用症状自评量表(SCL-90),对2017年1月-2018年1月在我院工作的急诊科49名医护人员进行问卷式的调查,根据调查结果对其心理健康的状况以及造成心理健康评分异常的因素进行分析,并根据分析的结果提出了相应的减轻县级公立医院急诊科医护人员心理压力的对策。结果:经过分析后发现,本组医护人员在躯体化、人际敏感、强迫、抑郁、焦虑、敌对等6项因子的平均值都显著高于常规模式的值,并且该群体不同性别在SCL-90上的人际敏感、抑郁、焦虑等因子有显著的差异。结论:通过本研究分析,发现县级公立医院急诊科医护人员的心理健康状况显著低于正常人群,医院应为急诊科工作人员营造良好的工作氛围,提高急诊科医护人员自我情绪的管理能力,使其能够更好地面对工作和生活。 展开更多
关键词 县级公立医院 急诊科医护人员 心理压力 现状 策略
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