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关于北京市医院管理局试点医学学科协同发展中心建设的思考 被引量:2
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作者 徐贝贝 李晓峰 +7 位作者 郭妍宏 魏合章 单云竹 于洋 申轶 谷水 潘军华 潘苏彦 《北京医学》 CAS 2018年第10期995-997,共3页
2017年4月,北京市医院管理局(以下简称医管局)下发《医学学科协同发展中心试点工作实施方案》,选择在儿科和消化内科等学科具有全国领先优势的两家市属医院试点医学学科协同发展中心(以下简称协同中心)建设,辐射带动其他市属医院儿... 2017年4月,北京市医院管理局(以下简称医管局)下发《医学学科协同发展中心试点工作实施方案》,选择在儿科和消化内科等学科具有全国领先优势的两家市属医院试点医学学科协同发展中心(以下简称协同中心)建设,辐射带动其他市属医院儿科和消化内科的整体发展水平,初步建立适合市属医院的协同发展体系,进一步提高管理水平、创新工作模式、完善运行机制以及绩效产出、建立质量评估和持续改进体系。 展开更多
关键词 医院管理局 协同发展 医学学科 北京市 市属医院 消化内科 工作模式 运行机制
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新时代北京市医院管理局工会工作的探索与实践 被引量:6
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作者 赵红 《中国医药导报》 CAS 2019年第23期180-184,共5页
北京市医院管理局工会面临的新的形势和任务,以培育“健康职工、快乐职工、有为职工”为目标,把握“政治引领、职工为本、改革创新”三大理念,实施六大工程,即:组织建设工程、思想引领工程、技能提升工程、健康关爱工程、活力提升工程... 北京市医院管理局工会面临的新的形势和任务,以培育“健康职工、快乐职工、有为职工”为目标,把握“政治引领、职工为本、改革创新”三大理念,实施六大工程,即:组织建设工程、思想引领工程、技能提升工程、健康关爱工程、活力提升工程、权益保障工程等,带领全市市属医院的职工积极投身到医疗改革的实践中,为提升首都人民健康水平贡献了力量。并总结了4条工作经验,即:坚持把“依靠组织、赢得支持”作为工作的出发点;坚持把“围绕中心、服务大局”的作为工作的基本点;坚持把“服务职工、凝聚职工”作为工作落脚点;坚持把“与时俱进、改革创新”作为工作的着力点。力争把工会建设成为广大职工心灵的港湾、成长的摇篮、有力的依靠,使其真正成为可以信赖的娘家人。 展开更多
关键词 新时代 工会 探索 实践
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对北京市医院管理局直属医院职工民主管理现状的实证研究与建议思考 被引量:2
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作者 赵红 李岩 《北京市工会干部学院学报》 2018年第3期3-12,共10页
医疗卫生是关系民生的重要领域,高水平的医疗服务离不开广大医务工作者的主动性、创造性。以职工民主管理为载体,可以充分调动医务工作者的主动性与创造性,促进医疗机构的健康和谐发展,也可以提升职工的获得感、工作满意度。本文基于北... 医疗卫生是关系民生的重要领域,高水平的医疗服务离不开广大医务工作者的主动性、创造性。以职工民主管理为载体,可以充分调动医务工作者的主动性与创造性,促进医疗机构的健康和谐发展,也可以提升职工的获得感、工作满意度。本文基于北京市医院管理局工会于2017年开展的直属医院职工民主管理工作现状的实证研究,通过对数据对比分析,对当前医院职工民主管理存在的问题进行分析,同时对完善其制度体系提出了建议。 展开更多
关键词 医院 职工民主管理 实证研究 建议
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北京市医院管理局首试“公立医院托管”改革试点 被引量:4
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作者 封国生 《医院院长论坛-首都医科大学学报(社会科学版)》 2013年第5期6-7,共2页
继去年备受关注的"医药分开"等公立医院改革试点之后,今年北京市医院管理局认真贯彻国家及北京市医改精神,在深入探索基础上再推新举,"公立医院托管"改革试点开始实施。
关键词 医院管理局 公立医院 托管
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北京市市属医院探索护理垂直管理模式的SWOT分析 被引量:20
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作者 冯晓琳 周伟娇 +4 位作者 李钊杨 王亚亚 谷水 尚少梅 万巧琴 《护理学杂志》 CSCD 2017年第8期75-77,共3页
目的探讨护理垂直管理实施过程中的优势、劣势、机遇和挑战,为护理垂直管理的顺利实施提供参考。方法对北京市5家实施护理垂直管理试点医院的28名护理管理者进行访谈,运用SWOT分析法和类属分析法分析访谈资料。结果实施垂直管理的优势... 目的探讨护理垂直管理实施过程中的优势、劣势、机遇和挑战,为护理垂直管理的顺利实施提供参考。方法对北京市5家实施护理垂直管理试点医院的28名护理管理者进行访谈,运用SWOT分析法和类属分析法分析访谈资料。结果实施垂直管理的优势包括促进护士绩效奖金分配的公平性,增加护理人力调配的及时性和高效性,促进护理人员培训的积极性和计划性,提升护理管理团队的协调性;劣势包括护理管理团队的人力和能力需要加强,护理绩效考核方案还有待完善和可能影响科室层面对护理的支持;机遇包括护理岗位管理的不断深入,医院领导的支持和护理学科发展的需要;威胁包括缺乏可借鉴的管理模型和部分科室主任的阻力大。结论护理垂直管理模式有利于调动护理人员的工作积极性,提高护理管理效率和工作质量。建议提高护理队伍整体实力和增加信息沟通与交流渠道等,以促进垂直管理的顺利实施。 展开更多
关键词 护理垂直管理 护理管理 质性研究 SWOT分析 发展战略
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北京市市属医院护理岗位管理的初步规划与设想 被引量:12
6
作者 陈静 王亚亚 +3 位作者 万巧琴 尚少梅 郑晓燕 骆金凯 《护理管理杂志》 2014年第9期615-616,共2页
护理岗位管理对于护理人力资源合理配置和科学管理具有重要的意义,但是由于相关概念的混淆,实施过程中尚存在一些问题。在对护理岗位管理相关概念阐述的基础上,针对目前医院护理岗位管理现状,对北京市市属医院护理岗位管理进行了初步规... 护理岗位管理对于护理人力资源合理配置和科学管理具有重要的意义,但是由于相关概念的混淆,实施过程中尚存在一些问题。在对护理岗位管理相关概念阐述的基础上,针对目前医院护理岗位管理现状,对北京市市属医院护理岗位管理进行了初步规划,提出北京市市属医院进行护理岗位管理的基本原则及建议。 展开更多
关键词 岗位管理 北京市 市属医院 护理管理
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北京市公立医院患者满意度的综合评价 被引量:22
7
作者 郭红艳 王黎 +3 位作者 龚文涛 尚少梅 王志稳 谢红 《中国卫生统计》 CSCD 北大核心 2014年第3期488-491,共4页
目的运用综合评价方法对患者满意度进行评价,为探索科学的医院服务质量评价方法、促进服务质量改进、提高患者满意度提供依据。方法通过满意度评价问卷对北京市19家医院3857名患者进行调查,使用层次分析法、TOPSIS法和秩和比法对数据进... 目的运用综合评价方法对患者满意度进行评价,为探索科学的医院服务质量评价方法、促进服务质量改进、提高患者满意度提供依据。方法通过满意度评价问卷对北京市19家医院3857名患者进行调查,使用层次分析法、TOPSIS法和秩和比法对数据进行分析处理。结果 3所医院患者满意度处于较高水平,3所医院患者满意度较差,另外13所医院处于中等水平。结论综合评价方法可以用于患者满意度的评价,具有良好的区分和客观评价作用。可尝试将其推广用于医疗卫生事业管理与评价。 展开更多
关键词 公立医院 患者满意度 综合评价
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北京市属医院护士规范化培训效果评价 被引量:40
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作者 耿笑微 王亚亚 +8 位作者 娄方丽 骆金铠 孙育红 易祖玲 韩斌如 刘酉华 胡晓鸿 李飞 尚少梅 《中国护理管理》 CSCD 2015年第2期141-144,共4页
目的 :探讨北京市属医院护士进行规范化培训的效果,以期为规范化培养方案的修订及深入开展提供依据。方法:选取4家北京市属三级甲等综合医院,采用整群抽样法抽取这4家医院2013年新入职护士进行一年的规范化培训,通过问卷调查法对培训效... 目的 :探讨北京市属医院护士进行规范化培训的效果,以期为规范化培养方案的修订及深入开展提供依据。方法:选取4家北京市属三级甲等综合医院,采用整群抽样法抽取这4家医院2013年新入职护士进行一年的规范化培训,通过问卷调查法对培训效果进行评价。结果 :规范化培训一年后,调查对象的核心能力总分为(80.89±11.42)分,高于培训前的总分(77.97±11.27),差异有统计学意义(P<0.05)。中专、大专学历的调查对象在培训前后核心能力总得分无统计学差异。本科及以上学历的调查对象,培训后核心能力总得分有所提高(P<0.05)。结论 :规范化培训对提升护士的核心能力有积极作用,但是培训效果可能需要一段较长的时间才能完全显现。 展开更多
关键词 护士 规范化培训 市属医院
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北京市公立医院内部绩效考核分配现状与思考 被引量:42
9
作者 谢世堂 尹金淑 +8 位作者 张梦平 柴冬丽 张桂芬 赵亮 孙凯洁 杨方其 谢朋呈 申悦 周海迎 《中国医院管理》 北大核心 2015年第4期12-15,共4页
目的描述北京市公立医院内部绩效考核分配现状并分析。方法通过文献查询梳理北京市公立医院绩效管理文献、专家咨询设计结构化访谈提纲,并对北京市公立医院绩效管理部门职员进行结构化访谈。结果对北京市9家公立医院进行结构化访谈,对1... 目的描述北京市公立医院内部绩效考核分配现状并分析。方法通过文献查询梳理北京市公立医院绩效管理文献、专家咨询设计结构化访谈提纲,并对北京市公立医院绩效管理部门职员进行结构化访谈。结果对北京市9家公立医院进行结构化访谈,对1家市属医院的绩效文献资料进行整理。描述了北京市公立医院绩效考核分配的指导思想、管理模式、管理办法、业务科室绩效考核分配模式、业务科室二次考核分配、护理垂直管理、行政后勤科室绩效考核分配、绩效考核信息化的现状。结论北京市公立医院内部绩效考核体系是医院内部绩效考核历史模式与政策要求相互作用的结果,需要政策驱动医院推进改革、完善适合医院文化的"本土化"绩效考核体系和分配测算方法。 展开更多
关键词 公立医院 绩效考核 分配
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北京市三级甲等医院护理岗位设置现状调查及分析 被引量:5
10
作者 郑晓燕 王亚亚 +3 位作者 万巧琴 陈静 骆金凯 尚少梅 《护理管理杂志》 2014年第9期626-627,637,共3页
目的调查并分析北京市三级甲等医院护理岗位设置情况,为我国护理岗位体系的构建提供参考。方法采用资料分析法,按照护理岗位类别、岗位系统、具体岗位设置3个层面,对北京市15所三级甲等医院护理岗位设置情况进行分析。结果护理岗位类别... 目的调查并分析北京市三级甲等医院护理岗位设置情况,为我国护理岗位体系的构建提供参考。方法采用资料分析法,按照护理岗位类别、岗位系统、具体岗位设置3个层面,对北京市15所三级甲等医院护理岗位设置情况进行分析。结果护理岗位类别设置基本保持一致,岗位系统设置存在一定差异,具体岗位设置差别较大。结论北京市三级甲等医院护理岗位设置需要进一步规范化。 展开更多
关键词 护理岗位 设置 三级甲等医院 护理管理 北京市
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北京市市属医院门诊专科护理服务开展情况及患者服务需求调查 被引量:19
11
作者 骆金铠 张杰 +1 位作者 董思鑫 谷水 《中国护理管理》 CSCD 2017年第10期1307-1310,共4页
目的 :调查北京市市属医院门诊专科护理服务开展情况及患者的服务需求。方法 :采用自设调查表,对22家北京市市属医院护理部进行门诊专科护理服务开展情况调查。应用关键词检索,调取出院患者病案首页及住院费用信息,确定服务需求量。结... 目的 :调查北京市市属医院门诊专科护理服务开展情况及患者的服务需求。方法 :采用自设调查表,对22家北京市市属医院护理部进行门诊专科护理服务开展情况调查。应用关键词检索,调取出院患者病案首页及住院费用信息,确定服务需求量。结果 :共提供55项门诊专科护理服务,其中静脉管路治疗、维护及咨询,伤口造口专科护理和糖尿病健康教育咨询三类占比最高,占63.64%。就诊程序分为医护一体化合作及护士直接提供健康教育咨询两种形式。出诊护士的基本资质以同时具备专科护士、中级及以上职称、从事专科护理工作10年以上三个条件为主,占72.22%,医院取得专科护士资质人数由多至少依次为静脉治疗专业、糖尿病专业和伤口造口专业。门诊专科护理服务出诊天数每周最少0.5天,最多7天,2016年度总体工作量为214 832人次,其中伤口造口专科护理工作量最大,预估测算未来1年内门诊专科护理服务新增诊疗需求76 234人次。结论 :门诊专科护理服务初具规模,患者需求广泛,但尚处于萌芽和探索状态,出诊人员资质和规范要求、工作模式和管理办法、法律法规和政策保障仍须进一步完善。 展开更多
关键词 门诊 专科护理 专科护士 患者需求
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北京市属医院输血质量控制现状调查研究与改进对策 被引量:13
12
作者 任伟 姚洁 +4 位作者 王欣 张可盈 谭春荣 车辑 冀杨 《中国输血杂志》 CAS 2019年第8期792-795,共4页
目的通过对北京市19家市属医院输血质量控制现状调查,发现输血环节中存在的漏洞和不足,从而提出有建设性的意见和建议,逐步完善输血质量控制体系。方法采用文献研究、现场调研、问卷调查及电话随访的方式对19家医院的输血科、临床用血... 目的通过对北京市19家市属医院输血质量控制现状调查,发现输血环节中存在的漏洞和不足,从而提出有建设性的意见和建议,逐步完善输血质量控制体系。方法采用文献研究、现场调研、问卷调查及电话随访的方式对19家医院的输血科、临床用血相关科室、行政主管部门及信息管理部门进行调研,调研数据采用SPSS17.0统计软件进行汇总及分析。结果 19家医院的调研结果显示,人员构成分布中学历构成(博士、硕士、本科、大专、中专)在三级专科医院占比分别为1.7%、6.9%、12.2%、19.2%、1.7%,而在三级综合医院占比分别为1.7%、11.6%、30.8%、13.4%、0.6%,本科以上学历人员较专科医院多(P<0.05);在职业类别构成中,三级综合医院医师占比5.8%、三级专科医院占比2.3%,而医师在19家医院总比例为8.1%,技师占比87.3%,差异显著(P<0.05);在实验室检测项目开展情况比较中,不规则抗体鉴定试验和Rh五型抗原检测试验在三级专科医院中占比分别为21.1%和5.3%,在三级综合医院占比分别为47.4%和31.5%(P<0.05);在输血信息管理系统建设中,只有患者信息提取功能、输血不良反应上报功能和用血数据统计功能实现占比超过50%(分别为73.7%、73.7%、52.6%),其它功能模块未应用或应用不全。结论在输血科人员配置、实验室能力与输血信息管理系统(TMS)的建设等几个方面北京市19家市属医院存在着较大的差距和不足。输血质量控制必须将行之有效的措施纳入输血管理体系来指导临床输血实际工作,才能提高临床输血质量、确保临床用血安全。 展开更多
关键词 输血 质量控制 管理体系
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北京市市属三级医院护理岗位设置体系构建的初步研究 被引量:6
13
作者 王亚亚 郑晓燕 +3 位作者 尚少梅 陈静 骆金凯 万巧琴 《护理管理杂志》 2014年第9期617-619,625,共4页
目的构建适合北京市市属三级医院的护理岗位设置体系。方法采用现状调查、文献查阅及两轮专家咨询会的方法对护理岗位进行设置和论证。结果形成了包括岗位类别、岗位系统和各系统岗位设置3个方面的护理岗位设置体系,将护理岗位划分为3... 目的构建适合北京市市属三级医院的护理岗位设置体系。方法采用现状调查、文献查阅及两轮专家咨询会的方法对护理岗位进行设置和论证。结果形成了包括岗位类别、岗位系统和各系统岗位设置3个方面的护理岗位设置体系,将护理岗位划分为3种类别,即护理管理岗位、临床护理岗位和其他护理岗位;按照工作的特点,将护理岗位分为7大系统;最终设置了42项三级医院护理岗位,其中基本岗位27项,建议岗位15项。结论初步确定了北京市市属三级医院护理岗位设置体系,为今后进一步进行护理岗位管理的相关研究奠定了基础。 展开更多
关键词 岗位设置 三级医院 护理管理
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北京市属三级医院急诊拥挤度现状调研与分析 被引量:5
14
作者 胡滨 贺凌婕 +3 位作者 王斯佳 吴家锋 王菲 朱晓瑞 《中国医院》 2018年第11期34-38,共5页
目的:设计北京市属三级医院急诊拥挤现状的调查量表,统计分析造成各医院急诊科拥挤的相关因素,为研究制定减少急诊科拥挤的解决方案提供辅助决策手段。方法:选取北京市属19所提供急诊服务的三级医院,采集有可能造成急诊拥挤因素的急诊... 目的:设计北京市属三级医院急诊拥挤现状的调查量表,统计分析造成各医院急诊科拥挤的相关因素,为研究制定减少急诊科拥挤的解决方案提供辅助决策手段。方法:选取北京市属19所提供急诊服务的三级医院,采集有可能造成急诊拥挤因素的急诊科诊疗数据,利用数理统计方法,对调查量表数据进行定性和定量分析。结果:不同的三级医院拥挤程度不同,与就诊人数、留观床位设置、急诊抢救人数等有关。结论:三级医院的急诊拥挤度在一定程度上反映了该医院的医术声誉,同时减少三级医院的急诊拥挤程度需要通过提高诊治效率、合理协调医院间医疗资源来实现。 展开更多
关键词 急诊拥挤 急诊抢救 医疗改革
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基于Preker-Harding模型的北京市属公立医院法人治理分析 被引量:4
15
作者 郭娟娟 戴力辉 +3 位作者 杨蕊 王学霏 修永新 王卫丽 《中国医院管理》 北大核心 2017年第11期11-14,共4页
目的综合分析与评估北京朝阳医院和北京友谊医院2家试点医院的法人治理改革情况。方法利用调研信息并采用Preker-Harding模型,从决策权、剩余索取权、市场进入程度、问责机制、社会功能等5个方面进行分析。结果北京市2家试点医院市场化... 目的综合分析与评估北京朝阳医院和北京友谊医院2家试点医院的法人治理改革情况。方法利用调研信息并采用Preker-Harding模型,从决策权、剩余索取权、市场进入程度、问责机制、社会功能等5个方面进行分析。结果北京市2家试点医院市场化改革处于由自主化向法人化组织过渡阶段。结论法人治理改革在改善医院内部决策机制方面取得一定进步,在组织结构要素的相互匹配与协调方面还需要进一步完善。 展开更多
关键词 公立医院 法人治理 Preker-Harding模型 北京
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2017年北京市属医院各疾病系统诊治难度现状分析
16
作者 李晓婷 王文凤 +4 位作者 仇叶龙 郭默宁 冀杨 程卓 董思鑫 《中国医院管理》 北大核心 2018年第8期45-47,共3页
目的通过对2017年北京市三级医院、市属医院和委属委管医院要求覆盖的18个疾病系统进行分析,了解疾病系统分布和诊治难度特征,发现市属医院的优势与存在的不足。方法采用描述性统计分析方法,对比市属医院、委属委管医院、全市三级医院... 目的通过对2017年北京市三级医院、市属医院和委属委管医院要求覆盖的18个疾病系统进行分析,了解疾病系统分布和诊治难度特征,发现市属医院的优势与存在的不足。方法采用描述性统计分析方法,对比市属医院、委属委管医院、全市三级医院要求收治的18个疾病系统病例数及各疾病系统的诊治难度(CMI),描述市属医院CMI较低的疾病系统涉及医院,前5位医院的例数、构成比、CMI。结果对于收治病例数前10位的疾病系统,市属医院和三级医院、委属委管医院基本一致。在18个疾病系统中,市属医院有14个疾病系统的CMI低于委属委管医院。结论市属医院应突出抓重点、补短板、强弱项,推动医疗管理高质量发展。 展开更多
关键词 疾病系统 诊治难度 北京市属医院
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北京市市属医院患者满意度评价的探索及实践 被引量:13
17
作者 禹震 王亚亚 +3 位作者 张岩 龚文涛 金晓燕 尚少梅 《中国医院管理》 2014年第10期23-25,共3页
患者满意度测评是评价医疗服务质量与医护人员工作绩效的有力工具。随着医改的深入,为科学评价新医改前期实施成效,北京市医院管理局制定医院患者满意度评价方案,并且积极推动评价方案的实施。实施结果显示,患者满意度评价对于指导医院... 患者满意度测评是评价医疗服务质量与医护人员工作绩效的有力工具。随着医改的深入,为科学评价新医改前期实施成效,北京市医院管理局制定医院患者满意度评价方案,并且积极推动评价方案的实施。实施结果显示,患者满意度评价对于指导医院改进,完善服务,构建和谐医患关系有重要的现实意义。 展开更多
关键词 医院 患者 满意度评价
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北京市护理岗位管理实施现状与问题分析 被引量:8
18
作者 谷水 尚少梅 +5 位作者 万巧琴 周伟娇 高凤莉 张琳琪 秦彦荣 董思鑫 《中国护理管理》 CSCD 北大核心 2018年第4期437-440,共4页
北京市医院管理局自2013年起开展了一系列护理岗位管理研究工作,并自2014年起在市属医院逐步推进护理岗位管理改革试点工作,目前岗位管理研究和试点改革取得了初步成效。本文从护理岗位改革研究和试点实施情况两方面对护理岗位管理改革... 北京市医院管理局自2013年起开展了一系列护理岗位管理研究工作,并自2014年起在市属医院逐步推进护理岗位管理改革试点工作,目前岗位管理研究和试点改革取得了初步成效。本文从护理岗位改革研究和试点实施情况两方面对护理岗位管理改革实施现状进行了介绍,并对护理岗位改革实施中的问题与对策进行了分析,旨在为进一步完善护理岗位管理制度、推进岗位管理改革提供借鉴。 展开更多
关键词 护理管理 岗位管理 垂直管理 市属医院
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北京市部分三甲医院青年医务人员心理健康服务需求调查
19
作者 刘旭 马蒙蒙 +1 位作者 李茵 赵艳丽 《中文科技期刊数据库(文摘版)医药卫生》 2017年第2期310-310,共1页
目的了解北京市三甲医院青年医务人员对心理健康服务的需求现状。方法调查目标为北京市医管局团委5个北区团组织(包括北京回龙观医院、北京地坛医院、北京老年医院、北京小汤山医院、清华长庚医院)。调查于2016年6月开展,首先编制了专... 目的了解北京市三甲医院青年医务人员对心理健康服务的需求现状。方法调查目标为北京市医管局团委5个北区团组织(包括北京回龙观医院、北京地坛医院、北京老年医院、北京小汤山医院、清华长庚医院)。调查于2016年6月开展,首先编制了专业的调查问卷,然后利用网络对问卷进行了发放和回收。共141份有效问卷。结果75.89%的青年医务人员认为自己非常需要心理健康方面的知识和信息;72.34%的青年医务人员认为自己所在单位需要加强心理健康服务工作;青年医务人员对“心理综合素质”的服务需求比例最高,占75.89% ;此后依次为:工作压力调整(65.96%)、人际交往(63.83%)、职业生涯规划(62.41%)、情绪意志(61.70%)、时间管理(60.99%)等。关于心理健康教育的形式,实践活动和心理咨询的认可程度较高,分别占57.45%和52.48%;82.98%的青年医务人员认可“微信公众号”的心理健康教育和宣传途径。结论青年医务人员对心理健康服务有很大需求,需要关注和给予他们在心理综合素质、工作压力调整、人际交往、职业生涯规划、情绪意志及时间管理等方面的心理健康服务。 展开更多
关键词 青年医务人员 心理健康服务需求 调查
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北京市属医院学科群建设的SWOT分析 被引量:9
20
作者 徐贝贝 李晓峰 +2 位作者 单云竹 曹刚 潘军华 《北京医学》 CAS 2014年第9期787-789,共3页
近年来,交叉学科快速发展,以疾病诊疗或科研项目等任务为中心的学科群建设的重要性日益明显,甚至成为衡量医院整体办院水平和学术地位的重要标志,培养和巩固医院的优势学科群体系成为当前医院管理和宏观政策的重要目标之一。北京市医院... 近年来,交叉学科快速发展,以疾病诊疗或科研项目等任务为中心的学科群建设的重要性日益明显,甚至成为衡量医院整体办院水平和学术地位的重要标志,培养和巩固医院的优势学科群体系成为当前医院管理和宏观政策的重要目标之一。北京市医院管理局(简称医管局)的成立是北京市政府全面推行公立医院改革的创新举措,具体承担北京市属21家三级医院的运行管理职能。 展开更多
关键词 市属医院 学科群 公立医院改革 疾病诊疗 优势学科 科研项目 交叉学科 管理职能 人才培养工程 临床需求
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