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题名中国公共卫生医师制度建设政策演变研究
被引量：12
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作者
李刚
罗五金
冯占春
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机构
华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院湖北省人文社科重点研究基地-农村健康服务研究中心
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出处
《中国卫生资源》
北大核心
2019年第3期242-245,共4页
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基金
国家自然科学基金(71673098)
国家卫生健康委员会项目“公共卫生医师制度建设研究”
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文摘
随着“健康中国”战略的提出,国家对公共卫生事业的重视更进一步。然而,作为公共卫生事业发展的核心环节之一的公共卫生人才建设当前仍存在诸多问题。本研究通过建立涵盖培养制度、准入制度、使用制度、职称制度、薪酬激励制度的理论分析框架,以制度建设中重要法律法规的出台为线索,来研究公共卫生医师制度政策演变。中华人民共和国成立至今,我国公共卫生医师制度不断完善,逐渐步入法制化轨道。但是当前公共卫生医师功能定位不明确,职业发展规划不清晰、渠道不畅通的问题仍然存在,建议在下一步的制度设计中秉持系统思维,加强多部门合作,以保障制度的顺利建成。
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关键词
公共卫生医师
公共卫生
政策回顾
政策演变
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Keywords
public health physician
public health
policy review
policy evolution
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分类号
R192.3
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名2010年至2015年乡村医生流入流出对比分析
被引量：4
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作者
叶清
高红霞
张慧
陈迎春
李浩淼
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机构
华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院湖北省人文社科重点研究基地-农村健康服务研究中心
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出处
《中华医院管理杂志》
CSCD
北大核心
2018年第6期510-514,共5页
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基金
中央高校基本科研业务费专项基金（HUST2016YXZD030）
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文摘
目的分析我国乡村医生队伍流人和流出现状及其影响因素。方法采用分层随机抽样方法，于2015年7—11月，对我国东、中、西部6省12县36个乡镇的2010年至2015年乡村医生流动情况进行资料收集，数据进行描述性分析。结果抽样地区流入乡村医生平均年龄（31．25±8．75）岁，以中专学历为主（57．21％）。乡村医生流出人数多于流人人数，东部地区的净流人负值严重。在流出的乡村医生中，60岁以下者占44．78％，主要流向上级医疗机构。其中，40岁以下者占总流出人群的22．26％，大专及以上学历者占85．42％，有执业（助理）医师资格者占71．72％。结论乡村医生队伍主力军流失，且新生力量补充困难。收入和职业发展前景，是引起流失的主要原因。建议构建集能力、动机和机会三大函数要素的乡村医生队伍建设模型，加强其队伍建设能力。
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关键词
乡村卫生服务
卫生人力
乡村医生
队伍建设
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Keywords
Rural health services
Health manpower
Village doctors
Team building
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分类号
R197.1
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名我国公立医院临床医生职业精神现状调查
被引量：5
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作者
吴月苹
陈晶
杨秋霞
冯姝
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机构
华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院湖北省高校人文社科重点研究基地-农村健康服务研究中心
武汉市中心医院医务处
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出处
《中华医院管理杂志》
CSCD
北大核心
2019年第6期482-486,共5页
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基金
国家自然科学基金(71573094).
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文摘
目的了解公立医院临床医生职业精神现状,分析其与执业环境及医院管理制度的关系。方法于2015年4月至2016年3月,采取多阶段抽样方法,选取广东、湖北、广西3个省(自治区)11家公立医院的659位临床a医生进行问卷调查。调查内容包含态度和行为2个方面,其中,职业态度有20个条目,职业行为有10个条目。对数据进行描述性统计及Spearman相关分析。结果对于职业态度20个条目,医生赞同率高于80%的有15个。对4个正向职业行为条目,医生自评发生率高于80%;对6个负向职业行为条目,医生自评发生率低于30%。医生职业态度与行为显著正相关(r=0.157,P<0.01);医生职业态度与执业环境(r=0.269,P<0.01)和管理制度(r=0.199,P<0.01)呈正相关,但是职业行为与执业环境和管理制度不相关(P〉0.05)。结论医生职业态度较积极。医生职业态度与行为有关但并非高度一致。医生对执业环境和管理制度的满意度较低。执业环境和医院管理制度是影响医生职业态度的重要原因。
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关键词
人员管理
医院
临床医生
职业精神
执业环境
医院管理制度
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Keywords
Personnel administration, Hospital
Clinician
Professionalism
Practicing environment
Hospital management system
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分类号
R197.32
[医药卫生—卫生事业管理]
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