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亚专科多元化护理岗位管理模式在三级甲等综合医院手术室的构建与应用 被引量：22
1
作者 王凯 丁涟沭 +1 位作者 阎莉 张春艳 《现代临床护理》 2019年第10期50-55,共6页
目的探讨亚专科多元化护理岗位管理模式在三级甲等综合医院手术室的应用。方法2016年6月本院手术室构建手术室亚专科多元化护理岗位管理模式,比较实施前后护士临床综合能力、职业认同感和患者及手术医生满意度和仪器设备检查和使用完好... 目的探讨亚专科多元化护理岗位管理模式在三级甲等综合医院手术室的应用。方法2016年6月本院手术室构建手术室亚专科多元化护理岗位管理模式,比较实施前后护士临床综合能力、职业认同感和患者及手术医生满意度和仪器设备检查和使用完好率。结果亚专科多元化护理岗位管理模式实践后手术室亚专科护士的临床工作综合能力、职业认同感较实施前提高;患者及手术医生的满意度及仪器设备检查完好率较实施前提高,前后比较,差异有统计学意义(均P<0.05)。结论手术室亚专科多元化护理岗位管理模式的实施有利于提升专科护理水平、便于护士的培养和提高专科护理管理质量,便于专科护理的管理与发展,值得推广。 展开更多
关键词 手术室 亚专科 护理管理模式 多元化
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