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我国商业银行信贷资产五级分类法研究
1
作者 刘晓玲 王学根 《上海金融学院学报》 1999年第4期26-29,共4页
1998年以来,中国人民银行开始使用贷款五级分类法对国内商业银行和农村信用社的贷款质量进行分类,计划在1999年内完成四家国有独资银行贷款质量五级分类工作。这是一次具有重要意义的金融制度改革,引起了全社会的广泛关注。 一.选择贷... 1998年以来,中国人民银行开始使用贷款五级分类法对国内商业银行和农村信用社的贷款质量进行分类,计划在1999年内完成四家国有独资银行贷款质量五级分类工作。这是一次具有重要意义的金融制度改革,引起了全社会的广泛关注。 一.选择贷款五级分类法的原因 贷款是商业银行资产特别是盈利性资产中的重要组成部分。 展开更多
关键词 贷款五级分类法 我国商业银行 “一逾两呆”分类法 银行信贷资产 专项呆帐准备金 注册会计师 贷款质量 不良贷款 贷款分类 分类方法
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建立干部激励和保障机制
2
作者 李红军 于江泉 《金陵瞭望》 2005年第12期34-35,共2页
南京国税局栖霞分局在市局党组的正确领导下，坚持“内抓管理，外树形象”，已连续10年被评为国税系统先进集体。其源泉何在？动力何来？关键是长期注重运用人才培养机制和干部考核机制，源源不断地为分局的发展输血和造血，从而锻造出... 南京国税局栖霞分局在市局党组的正确领导下，坚持“内抓管理，外树形象”，已连续10年被评为国税系统先进集体。其源泉何在？动力何来？关键是长期注重运用人才培养机制和干部考核机制，源源不断地为分局的发展输血和造血，从而锻造出一支团结的、有战斗力的集体。然而，在分局进入加速发展的进程中，我们却愈加明显地感到了与发展不和谐的阻力。这其中，有机制、体制的因素，更重要的是人的因素。 展开更多
关键词 干部激励机制 南京市 国税局栖霞分局 干部考核机制 思想状况
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