新时期卫生监督机构人力资源现状分析 被引量：2

1

作者 李海萍 李强 《河北企业》 2018年第5期113-114,共2页

新时期下我国的卫生监督工作面临着越来越大的社会压力,特别是在医患关系紧张、医闹问题突出,以及卫生问题层出不穷的环境下,如何有效地开展卫生监督工作成为卫生监督机构的难点和重点。在开展卫生监督工作的过程中,常常面临着人力资源... 新时期下我国的卫生监督工作面临着越来越大的社会压力,特别是在医患关系紧张、医闹问题突出,以及卫生问题层出不穷的环境下,如何有效地开展卫生监督工作成为卫生监督机构的难点和重点。在开展卫生监督工作的过程中,常常面临着人力资源匮乏的局面,导致卫生监督工作难以有效有序地开展,也难以满足社会的发展要求,而且逐渐成为政府在社会管理中的薄弱环节。新时期下有必要加强对卫生监督人力资源问题的研究,从而更好地促进卫生监督工作,更好地促进社会的进步。 展开更多

关键词 卫生监督 人力资源 现状 对策

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公共卫生事业单位人力资源管理信息化的研究 被引量：4

2

作者 韩力 《环渤海经济瞭望》 2019年第9期105-106,共2页

在事业单位发展的过程当中,事业单位的人力资源管理问题一直是其面临的主要问题,在新时期中事业单位人力资源管理应该跟上时代发展的步伐,不断创新其管理的模式,构建出更加优质的事业单位人力资源管理的平台,因此本文主要对公共卫生事... 在事业单位发展的过程当中,事业单位的人力资源管理问题一直是其面临的主要问题,在新时期中事业单位人力资源管理应该跟上时代发展的步伐,不断创新其管理的模式,构建出更加优质的事业单位人力资源管理的平台,因此本文主要对公共卫生事业单位人力资源管理信息化进行了研究,希望能够提供一定的参考价值. 展开更多

关键词 事业单位 人力资源管理 信息化研究

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周口市医疗卫生机构传染病防治分类监督综合评价试点工作效果分析 被引量：8

3

作者 朱冬梅 周文奎 方新立 《河南预防医学杂志》 2018年第2期156-159,共4页

目的分析评价2014年9月至2016年12月周口市实施全国传染病防治分类监督综合评价试点工作效果,为医疗卫生机构传染病防治监督工作提供决策依据。方法 64家试点医疗卫生机构分为医疗机构、疾病预防控制机构、采供血机构三类进行分类监督检... 目的分析评价2014年9月至2016年12月周口市实施全国传染病防治分类监督综合评价试点工作效果,为医疗卫生机构传染病防治监督工作提供决策依据。方法 64家试点医疗卫生机构分为医疗机构、疾病预防控制机构、采供血机构三类进行分类监督检查,按照评分结果进行评分分类管理。结果 64家试点单位总体监督评价结果为合格单位25家,占39.1%;待改进单位36家,占56.2%;重点监督单位3家,占4.7%。对试点机构的综合管理、传染病疫情报告、传染病疫情控制、消毒隔离、医疗废物处置进行分项监督评价,得分合格的机构比例分别为53.1%、59.4%、67.2%、32.8%、35.9%;55家承担预防接种的机构预防接种项得分合格的机构为52.7%;30家具有病原微生物实验室的机构生物安全管理项得分合格的机构为70.0%。三类机构消毒隔离、医疗废物处置总体得分较低;疾控机构的疫情报告、疫情控制、预防接种得分较高,而基层医疗机构的疫情报告、疫情控制、预防接种得分普遍较低。结论分类监督综合评价试点工作有效加强了医疗卫生机构的预防接种监督、疫情网络直报、医疗废物集中处置、消毒隔离工作,发现了机构传染病防治中存在的问题,评分标准修改完善能更好地推进分类监督工作。 展开更多

关键词 卫生监督 传染病 试点 评价

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我国卫生信息化推进中存在的几个关键问题探析

4

作者 李强 李海萍 《中国乡镇企业会计》 2018年第4期262-263,共2页

随着我国经济水平的不断发展和人民生活水平的提高,对于卫生医疗服务提出了比较高的要求。我国地理范围比较大,人员流动现象比较突出,在卫生医疗方面需要多个部门多个地方政府之间的合作,只有加强信息共享,才能有效地抵抗疾病带来的不... 随着我国经济水平的不断发展和人民生活水平的提高,对于卫生医疗服务提出了比较高的要求。我国地理范围比较大,人员流动现象比较突出,在卫生医疗方面需要多个部门多个地方政府之间的合作,只有加强信息共享,才能有效地抵抗疾病带来的不良影响。信息化技术对于确保人民的健康安全,提高医疗服务效率具有重要的意义。目前在卫生信息化建设的过程中存在着一些亟待解决的问题,需要进一步地完善。 展开更多

关键词 信息化 问题 对策

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2018年周口市放射诊疗工作人员职业健康监护现状分析 被引量：1

5

作者 蒋文 朱冬梅 《预防医学论坛》 2020年第1期43-45,共3页

目的了解周口市放射诊疗工作人员职业健康监护现状,为提高健康监护水平提供科学依据。方法统一设计调查表格,应用描述流行病学方法对各县(市、区)放射卫生监督人员上报的调查表格汇总分析。结果 2018年周口市放射诊疗工作人员1 429人,... 目的了解周口市放射诊疗工作人员职业健康监护现状,为提高健康监护水平提供科学依据。方法统一设计调查表格,应用描述流行病学方法对各县(市、区)放射卫生监督人员上报的调查表格汇总分析。结果 2018年周口市放射诊疗工作人员1 429人,防护知识培训率为89.85%,培训通过率为99.23%;个人剂量监测率为87.26%,人均年有效剂量1.11 mSv,个人剂量建档率为74.82%,乡级和社区个人剂量建档率较低为48.22%(P<0.01);职业健康检查率为88.24%,检查合格率为98.65%,健康监护建档率为87.23%,乡级和社区医疗机构健康监护建档率较低为73.04%(P<0.01)。结论周口市放射诊疗工作人员职业健康监护水平逐步提升。 展开更多

关键词 放射诊疗工作人员 职业健康 健康监护

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2015年周口市中心城区托幼机构及中小学校传染病管理工作状况调查 被引量：2

6

作者 朱冬梅 蒋文 方新立 《预防医学论坛》 2017年第7期502-504,共3页

目的了解周口市中心城区托幼机构及中小学校传染病管理工作状况,为加强学校传染病管理工作提供依据。方法依据有关法律法规要求设计调查表,对周口市中心城区248所托幼机构和中小学校传染病管理工作情况进行调查。结果 248所托幼机构和... 目的了解周口市中心城区托幼机构及中小学校传染病管理工作状况,为加强学校传染病管理工作提供依据。方法依据有关法律法规要求设计调查表,对周口市中心城区248所托幼机构和中小学校传染病管理工作情况进行调查。结果 248所托幼机构和中小学校中95.97%建有完善的传染病管理组织体系;晨检及因病缺勤登记追踪制度落实率为93.55%;99.19%的学校建有保健室或卫生室(医务室),卫生保健人员具有职业资格的占43.95%;托幼机构和中小学校卫生保健员配备数量达标率分别为77.63%和87.79%;100.00%的学校设置流水洗手设施;64.92%的学校教室建有气窗。结论周口市中心城区托幼机构和中小学校传染病管理工作总体较好,但在卫生保健机构设置及人员配备等方面与国家有关要求还有一定差距。 展开更多

关键词 中小学校 托幼机构 传染病管理

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企事业单位人事管理中的激励机制探讨 被引量：4

7

作者 韩力 《管理观察》 2017年第15期112-113,共2页

新时期下,随着我国经济与社会的高速进步和发展,企事业单位对人才的培养和引进更加重视,而人才是企事业单位健康稳定发展的重要基础,科学而合理的激励机制可以优化配置人力资源,调动工作人员的热情和积极性,带给职工以归属感,进而更好... 新时期下,随着我国经济与社会的高速进步和发展,企事业单位对人才的培养和引进更加重视,而人才是企事业单位健康稳定发展的重要基础,科学而合理的激励机制可以优化配置人力资源,调动工作人员的热情和积极性,带给职工以归属感,进而更好地为单位发展贡献力量。本文主要针对企事业单位人事管理中的激励机制进行分析和探讨,希望给予我国企事业单位以参考和借鉴。 展开更多

关键词 企事业单位 人事管理 激励机制 分析 探讨

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企事业单位人事档案编研工作与信息化建设 被引量：3

8

作者 韩力 《管理观察》 2017年第14期73-74,共2页

新时期,随着我国科学技术与社会经济的蓬勃发展,信息技术在各个领域以及各个行业中都得到了广泛的应用和普及,已经成为推动行业发展的重要驱动力。人事档案是记录员工的成长历程的重要资料,而人事档案编研工作是企事业单位档案管理的重... 新时期,随着我国科学技术与社会经济的蓬勃发展,信息技术在各个领域以及各个行业中都得到了广泛的应用和普及,已经成为推动行业发展的重要驱动力。人事档案是记录员工的成长历程的重要资料,而人事档案编研工作是企事业单位档案管理的重要工作内容。本文主要针对企事业单位人事档案编研工作与信息化建设进行分析和阐述,希望能给我国档案管理人员以参考和借鉴。 展开更多

关键词 企事业单位 人事档案 编研工作 信息化建设

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绩效考核在事业单位人力资源管理中的应用思考

9

作者 杜丽军 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2019年第1期180-180,182,共2页

事业单位的绩效考核是人力资源管理中的重点组成部分和难点,全面的开展绩效考核也是当前我国事业单位工资优化的趋势。本文主要结合当前事业单位工资薪酬的实际分配情况,对我国当前的事业单位在绩效考核制度中暴露的缺陷进行了分析,并... 事业单位的绩效考核是人力资源管理中的重点组成部分和难点,全面的开展绩效考核也是当前我国事业单位工资优化的趋势。本文主要结合当前事业单位工资薪酬的实际分配情况,对我国当前的事业单位在绩效考核制度中暴露的缺陷进行了分析,并提出了一些建设性的意见,希望有助于提升事业单位人力资源管理的质量。 展开更多

关键词 绩效考核 事业单位 人力资源管理 应用

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骨髓间充质干细胞对急性重症胰腺炎大鼠的炎症抑制作用及对TLR4/NF-κBp65通路的关系 被引量：5

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作者 秦亚飞 霍星光 +1 位作者 李秋霞 徐玉生 《中国普通外科杂志》 CAS CSCD 北大核心 2021年第3期294-304,共11页

背景与目的:急性重症胰腺炎(SAP)为临床常见急危重症之一,炎症反应在其发生发展中发挥重要作用。目前认为骨髓间充质干细胞(MSC)移植具有修复SAP胰腺组织损伤潜能,但具体功能尚不清楚。本研究在SAP大鼠模型上探讨骨髓MSC对SAP炎症的抑... 背景与目的:急性重症胰腺炎(SAP)为临床常见急危重症之一,炎症反应在其发生发展中发挥重要作用。目前认为骨髓间充质干细胞(MSC)移植具有修复SAP胰腺组织损伤潜能,但具体功能尚不清楚。本研究在SAP大鼠模型上探讨骨髓MSC对SAP炎症的抑制作用及机制。方法:分离、培养、鉴定SD骨髓MSC,并制成1.0×10~6/mL的悬浮液;以3.5%牛磺脱氧胆酸钠逆行胰胆管注射建立SD大鼠SAP模型,取造模成功36只大鼠随机均分为4组,分别于造模后12 h后腹腔注射生理盐水(模型组)、腹腔注射MSC悬浮液(腹腔注射组)、尾静脉注射MSC悬浮液(尾静脉注射组)、腹腔联合尾静脉注射MSC悬浮液(联合注射组),注射剂量10 mL/kg;另取9只大鼠行假手术(假手术组),并在术后12 h腹腔注射等量生理盐水。治疗后24 h,处死各组大鼠获取血液与胰腺组织标本。用HE染色法观察胰腺组织病理形态学,进行病理评分;采用碘比色法检测大鼠血清淀粉酶(AMS)水平,甲基试卤灵底物法检测血清脂肪酶(LPS)水平;ELISA法检测胰腺组织IL-6、IL-1β、TNF-α含量;羟胺法检测过氧化物歧化酶(SOD)活性,硫代巴比妥酸法检测丙二醛(MDA)浓度;RT-PCR检测Toll样受体4(TLR4)、髓样分化因子88(MyD88)、NF-κBp65的mRNA相对表达量;Western blot法检测TLR4、MyD88、NF-κBp65、p-NF-κBp65蛋白表达量。结果:骨髓MSC呈梭形、漩涡样生长;低表达CD45(1.25%),高表达CD90(99.89%);细胞活力良好。与假手术组比较,其余各组胰腺组织均有不同程度的病理改变,血清AMS与LPS水平、胰腺组织IL-6、IL-1β、TNF-α、MDA含量升高,而SOD活性降低,以及TLR4、MyD88 mRNA与蛋白相对表达量、p-NF-κBp65/NF-κBp65升高(均P<0.05)。但以上指标的变化程度在模型组、腹腔注射组、尾静脉注射组、联合注射组依次明显降低,差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论:骨髓MSC移植可抑制SAP大鼠炎症反应,减轻氧化应激反应,修复胰腺组织损伤,作用机制可能与调控TLR4/NF-κBp65通路有关。 展开更多

关键词 胰腺炎 急性坏死性 间质干细胞移植 炎症 TOLL样受体4 大鼠

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知识经济背景下人力资源管理对策研究

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作者 刘丽华 《乡镇企业导报》 2021年第3期223-224,共2页

21世纪是知识经济时代,知识经济的核心是信息技术的传播和发展,而人是知识、信息、技术等资源的载体,生产和传播知识的人力资源将取代资本成为最重要的战略性资源,谁拥有最优秀的人力资源谁就能在激励的竞争中占据优势.要获得人力资源... 21世纪是知识经济时代,知识经济的核心是信息技术的传播和发展,而人是知识、信息、技术等资源的载体,生产和传播知识的人力资源将取代资本成为最重要的战略性资源,谁拥有最优秀的人力资源谁就能在激励的竞争中占据优势.要获得人力资源管理的优势,必须顺应现代人力资源管理的发展趋势,利用自身的优势并采取有效的措施加强人力资源管理.本文在分析了当前人力资源结构特征的基础上,结合人力资源管理的不足提出了一些针对性意见. 展开更多

关键词 知识经济 人力资源 对策研究

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