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合力推动劳动定额标准体系建设
被引量:
2
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作者
陈伯山
《中国工运》
2013年第4期49-50,共2页
劳动定额标准是劳动标准体系中的重要组成部分,劳动定额是企业管理的主要手段和职工获取劳动报酬的重要依据。加强劳动定额标准的制定、实施和管理,无论是对企业还是对职工,都是一项双赢的工作。对于企业来讲,可以提高科学管理水平,提...
劳动定额标准是劳动标准体系中的重要组成部分,劳动定额是企业管理的主要手段和职工获取劳动报酬的重要依据。加强劳动定额标准的制定、实施和管理,无论是对企业还是对职工,都是一项双赢的工作。对于企业来讲,可以提高科学管理水平,提高劳动生产率,进而促进实体经济的发展;对于职工来讲,实施通过科学测定和集体协商形成的劳动定额标准,
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关键词
劳动定额标准
标准体系建设
企业管理
合力
劳动标准体系
科学管理水平
劳动生产率
劳动报酬
原文传递
题名
合力推动劳动定额标准体系建设
被引量:
2
1
作者
陈伯山
机构
国家协调劳动关系三方办公室
出处
《中国工运》
2013年第4期49-50,共2页
文摘
劳动定额标准是劳动标准体系中的重要组成部分,劳动定额是企业管理的主要手段和职工获取劳动报酬的重要依据。加强劳动定额标准的制定、实施和管理,无论是对企业还是对职工,都是一项双赢的工作。对于企业来讲,可以提高科学管理水平,提高劳动生产率,进而促进实体经济的发展;对于职工来讲,实施通过科学测定和集体协商形成的劳动定额标准,
关键词
劳动定额标准
标准体系建设
企业管理
合力
劳动标准体系
科学管理水平
劳动生产率
劳动报酬
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
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1
合力推动劳动定额标准体系建设
陈伯山
《中国工运》
2013
2
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