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市政路灯照明的节能设计分析 被引量:3
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作者 滕飞 《光源与照明》 2021年第8期1-2,共2页
当前,市政路灯照明的耗电量仍然比较高,市政路灯照明的节能设计很有必要。根据节能需求,选择FSD533SQ/65E型号的LED灯具作为市政路灯照明光源,并根据二次光学原理计算灯源之间的最短距离,实现配光设计;在市政路灯照明电路中安装控制器... 当前,市政路灯照明的耗电量仍然比较高,市政路灯照明的节能设计很有必要。根据节能需求,选择FSD533SQ/65E型号的LED灯具作为市政路灯照明光源,并根据二次光学原理计算灯源之间的最短距离,实现配光设计;在市政路灯照明电路中安装控制器和时控开关,以此实现对路灯功率的控制;在LED灯具上方安装太阳能充电板,用太阳能代替原有的电能来驱动市政路灯,以此完成市政路灯照明的节能设计。经实验证明,应用设计方案的市政路灯照明的耗电量小于传统方案。 展开更多
关键词 市政路灯照明 节能LED灯具 节能设计 路灯能耗
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加强市政道路路基施工质量管理的意义与措施
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作者 郑蒙 王鹏 《产城(上半月)》 2021年第10期155-156,共2页
市政道路作为我国非常重要的交通枢纽之一,不仅可以促使不同地方经济的文化交流,还可以为人们的正常出行提供有力保障。在经济水平不断提升的今天,逐步扩大了市政道路的规模。市政道路施工期间,各个地区的环境与地质条件存在较大差异,... 市政道路作为我国非常重要的交通枢纽之一,不仅可以促使不同地方经济的文化交流,还可以为人们的正常出行提供有力保障。在经济水平不断提升的今天,逐步扩大了市政道路的规模。市政道路施工期间,各个地区的环境与地质条件存在较大差异,所以可以对路面施工产生不同的影响。随着社会的快速进步与发展,人们对市政道路提出更高的要求,为路基工程的施工增加了难度,因此非常有必要深入分析市政道路路基施工质量管理措施。 展开更多
关键词 质量管理 市政道路 路基
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行政事业单位全面预算管理中绩效考核指标体系构建研究 被引量:23
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作者 蓝慧敏 《行政事业资产与财务》 2022年第3期14-16,共3页
全面实施预算绩效管理是实现国家治理体系和治理能力现代化的内在要求,是深化财税体制改革、建立现代财政制度的重要内容,是优化财政资源配置、提升公共服务质量的关键举措;对于行政事业单位而言,可以加强对资金资源的有效配置,提高单... 全面实施预算绩效管理是实现国家治理体系和治理能力现代化的内在要求,是深化财税体制改革、建立现代财政制度的重要内容,是优化财政资源配置、提升公共服务质量的关键举措;对于行政事业单位而言,可以加强对资金资源的有效配置,提高单位的运营效率。但是,很多行政事业单位绩效考核指标体系构建还存在一些问题。本文阐述了在全面预算管理中进行绩效考核的重要性,总结了绩效考核中存在的问题,并提出了有针对性的策略,以供参考借鉴。 展开更多
关键词 行政事业单位 全面预算管理 绩效考核指标体系
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利用信息技术实现行政事业单位预算核算管理一体化 被引量:19
4
作者 丛颖莉 《财会学习》 2022年第16期77-79,共3页
随着信息技术的发展,很多市场主体都实现了办公系统的自动化和信息化。对于财务工作而言,较高的信息化水平能够提高工作效率,降低资源消耗、减少资金浪费。但是,从目前的实际情况来看,行政事业单位的财务信息化水平并不高。文章阐述了... 随着信息技术的发展,很多市场主体都实现了办公系统的自动化和信息化。对于财务工作而言,较高的信息化水平能够提高工作效率,降低资源消耗、减少资金浪费。但是,从目前的实际情况来看,行政事业单位的财务信息化水平并不高。文章阐述了预算和核算管理一体化的有关概念,总结了预算和核算管理一体化中存在的问题,并且提出了针对性的解决策略。 展开更多
关键词 信息技术 行政事业单位 预算核算管理一体化
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公益事业单位财务管理问题研究
5
作者 丛颖莉 《财务管理研究》 2022年第6期165-168,共4页
通过对当前公益事业单位财务管理工作现状进行分析发现,其财务管理工作存在诸多缺陷,需要完善和落实财务管理各项制度、构建完善的内部监管体系等,以促进财政资金得到更合理的利用,更好地防止国有资产流失,更有效地满足市场经济发展需求... 通过对当前公益事业单位财务管理工作现状进行分析发现,其财务管理工作存在诸多缺陷,需要完善和落实财务管理各项制度、构建完善的内部监管体系等,以促进财政资金得到更合理的利用,更好地防止国有资产流失,更有效地满足市场经济发展需求,最终使财务管理发挥更大作用,同时推动公益事业单位实现可持续健康发展。 展开更多
关键词 公益事业单位 财务管理 财政资金使用
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新时期事业单位人力资源管理的困境与出路
6
作者 郭茗 《中国产经》 2023年第2期141-143,共3页
在我国,事业单位是公共服务体系的组成部分,它的工作重心是按上级主管事业单位的要求为社会提供养老、医疗、教育等公共服务。要发展事业单位,提升工作的质量,必须要培养合格的人才。但是,由于各种原因,我国的事业单位队伍构建与人力资... 在我国,事业单位是公共服务体系的组成部分,它的工作重心是按上级主管事业单位的要求为社会提供养老、医疗、教育等公共服务。要发展事业单位,提升工作的质量,必须要培养合格的人才。但是,由于各种原因,我国的事业单位队伍构建与人力资源管理存在着很大的困难,部分事业单位对人力资源的管理缺乏足够的重视,导致在工作中产生了许多问题。鉴于此,事业单位需要运用行之有效的分析手段,进行总结、更新和优化,使人力资源管理工作发挥更大的作用。本文对当前事业单位人力资源管理的困境与出路进行了探讨。 展开更多
关键词 事业单位 人力资源管理 困境与出路
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