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题名如何使人力资源成为人力资本
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作者
张永刚
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机构
宁夏银星能源股份公司人力资源部
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出处
《中小企业管理与科技》
2013年第22期52-52,共1页
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文摘
在企业管理中,人力资源逐渐成为企业发展的重要资源,在部门名称方面由原来的人事部变为人力资源部。通常情况下,企业只有把人力视为资本,而人才成为企业急需解决的"资源"。对于企业来说,只有将人力变成资本,在一定程度上,才算较为经济地拥有一定规模的人才,通过各种措施使其成长和发展,进而为企业所用。
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关键词
人力资源
人力资本
人力资源开发与治理
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分类号
F240
[经济管理—劳动经济]
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题名企业员工培训效果分析与思考
被引量：1
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作者
张永刚
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机构
宁夏银星能源股份公司人力资源部
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出处
《中小企业管理与科技》
2013年第24期1-1,共1页
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文摘
培训工作是企业提升员工队伍综合素质的有效途经,培训效果受到个人、组织、培训系统、效果评估等多方面因素的制约和影响。本文对企业培训效果影响因素及效果评估的文献和理论进行了归纳和分析,根据多年培训工作经验进行实证研究,在此基础上对如何提高企业培训效果提出了一些建议。
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关键词
影响因素
培训理论
机制转换
培训效果转化
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名学习型党组织为企业发展提供坚实政治保证
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作者
崔红云
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机构
宁夏银星能源股份公司人力资源部
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出处
《中小企业管理与科技》
2013年第22期8-8,共1页
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文摘
党的十八大报告指出:"建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。"在国有企业发展过程中,我们就应该快速转变思想观念,坚定信念跟党走,以促进企业蓬勃发展的共同愿景为基础,以团队学习为特征,以企业和个人的全面发展为中心,积极推进学习型党组织和学习型企业建设,为企业发展提供坚实保证。
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关键词
国有企业
学习型党组织
政治保障
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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