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量子新科学与组织管理:挑战与思维创新
被引量:
7
1
作者
谢永珍
《互联网经济》
2019年第8期86-91,共6页
量子管理以量子力学为元理论,基于量子科学哲学思维,将微观组织视为以不确定的、主体参与的、整体涌现的量子场。其强调企业以使命感为驱动力,以信任、共创、共赢为基础,通过赋能式的文化、制度、管理以及技术系统的构建,激活个体与组...
量子管理以量子力学为元理论,基于量子科学哲学思维,将微观组织视为以不确定的、主体参与的、整体涌现的量子场。其强调企业以使命感为驱动力,以信任、共创、共赢为基础,通过赋能式的文化、制度、管理以及技术系统的构建,激活个体与组织的能量,实现商业生态系统的整体价值创造。
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关键词
量子场
价值创造
管理学
哲学观
量子思维
商业生态系统
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职称材料
企业目的:宣言与启示
2
作者
谢永珍
《董事会》
2019年第10期61-65,共5页
我们正在步入的新商业文明时代,企业进入万物链接、万物智能的数字化、智能化发展阶段。管理不确定性的唯一办法是打开组织边界,构建商业生态系统,并将不确定性的主体纳入组织管理中,通过构建赋能型组织,实现商业生态利益相关方的整体...
我们正在步入的新商业文明时代,企业进入万物链接、万物智能的数字化、智能化发展阶段。管理不确定性的唯一办法是打开组织边界,构建商业生态系统,并将不确定性的主体纳入组织管理中,通过构建赋能型组织,实现商业生态利益相关方的整体价值创造。以正确的科学哲学观重构企业目的,通过构建赋能型组织结构,激活组织潜能,从而有效应对不确定性.
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关键词
利益相关方
商业生态系统
组织边界
新商业文明
赋能
唯一办法
智能化发展
不确定性
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职称材料
疫情数据治理体系建设的文化、结构与机制
3
作者
谢永珍
《人文天下》
2020年第3期12-15,共4页
生命无价,数据即生命。孤岛式信息根本无法有效管控高度不确定的疫情。疫情数据治理是实现从源头到终点的零散数据系统化与规范化的过程,目的是实现数据的及时、准确、全面收集以及分享与保护。高质量的疫情数据治理是确保疫情决策的有...
生命无价,数据即生命。孤岛式信息根本无法有效管控高度不确定的疫情。疫情数据治理是实现从源头到终点的零散数据系统化与规范化的过程,目的是实现数据的及时、准确、全面收集以及分享与保护。高质量的疫情数据治理是确保疫情决策的有效性、降低疫情风险、维护利益相关方的利益、捍卫生命健康、实现经济与社会协调发展的前提。数据治理的有效性不仅依赖于技术支持,更重要的是数据治理体系与治理能力,而治理文化、治理结构与治理机制是确保疫情数据治理能力的关键。
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关键词
疫情数据
数据治理
治理体系与治理能力
数据系统
利益相关方
规范化
治理机制
治理结构
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职称材料
张瑞敏:希望“人单合一”成为工业革命后的第三个管理模式
4
作者
王方华
王慧中
谢永珍
《清华管理评论》
2018年第6期18-23,共6页
当企业发展到一定阶段,如何能有一种突破性的思考,探索出真正基于用户价值、最终使企业永续经营、基业长青的经营模式?这是张瑞敏一直以来的思考,海尔的“人单合一”正是为回答这个问题所进行的大胆尝试。“人单合一”是否有可能像当年...
当企业发展到一定阶段,如何能有一种突破性的思考,探索出真正基于用户价值、最终使企业永续经营、基业长青的经营模式?这是张瑞敏一直以来的思考,海尔的“人单合一”正是为回答这个问题所进行的大胆尝试。“人单合一”是否有可能像当年日本的精益生产一样,对管理学产生重大影响,乃至成为通过管理实践带来管理理论创新的重大事件,成为国内一些管理学者的关注焦点。“人单合一”是否具有普适性、在不同地区、不同行业、不同企业都可推行,是国内企业界十分关注的问题。2018年4月,中国管理五十人论坛发起人之一王方华教授与研究量子管理的王慧中教授、谢永珍教授拜会了海尔集团董事局主席张瑞敏,就上述业界关注的问题对张瑞敏进行了访谈。
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关键词
管理模式
张瑞敏
工业革命
企业永续经营
管理理论创新
企业发展
管理学者
海尔集团
原文传递
题名
量子新科学与组织管理:挑战与思维创新
被引量:
7
1
作者
谢永珍
机构
山东大学
管理
学院
山东大学企业管理研究所
山东大学
公司治理
研究
中心
出处
《互联网经济》
2019年第8期86-91,共6页
文摘
量子管理以量子力学为元理论,基于量子科学哲学思维,将微观组织视为以不确定的、主体参与的、整体涌现的量子场。其强调企业以使命感为驱动力,以信任、共创、共赢为基础,通过赋能式的文化、制度、管理以及技术系统的构建,激活个体与组织的能量,实现商业生态系统的整体价值创造。
关键词
量子场
价值创造
管理学
哲学观
量子思维
商业生态系统
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
企业目的:宣言与启示
2
作者
谢永珍
机构
山东大学
管理
学院
山东大学企业管理研究所
出处
《董事会》
2019年第10期61-65,共5页
文摘
我们正在步入的新商业文明时代,企业进入万物链接、万物智能的数字化、智能化发展阶段。管理不确定性的唯一办法是打开组织边界,构建商业生态系统,并将不确定性的主体纳入组织管理中,通过构建赋能型组织,实现商业生态利益相关方的整体价值创造。以正确的科学哲学观重构企业目的,通过构建赋能型组织结构,激活组织潜能,从而有效应对不确定性.
关键词
利益相关方
商业生态系统
组织边界
新商业文明
赋能
唯一办法
智能化发展
不确定性
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
疫情数据治理体系建设的文化、结构与机制
3
作者
谢永珍
机构
山东大学
管理
学院
山东大学企业管理研究所
山东
省区域文化产业
研究
院文化组织治理
研究
中心
出处
《人文天下》
2020年第3期12-15,共4页
文摘
生命无价,数据即生命。孤岛式信息根本无法有效管控高度不确定的疫情。疫情数据治理是实现从源头到终点的零散数据系统化与规范化的过程,目的是实现数据的及时、准确、全面收集以及分享与保护。高质量的疫情数据治理是确保疫情决策的有效性、降低疫情风险、维护利益相关方的利益、捍卫生命健康、实现经济与社会协调发展的前提。数据治理的有效性不仅依赖于技术支持,更重要的是数据治理体系与治理能力,而治理文化、治理结构与治理机制是确保疫情数据治理能力的关键。
关键词
疫情数据
数据治理
治理体系与治理能力
数据系统
利益相关方
规范化
治理机制
治理结构
分类号
R18 [医药卫生—流行病学]
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题名
张瑞敏:希望“人单合一”成为工业革命后的第三个管理模式
4
作者
王方华
王慧中
谢永珍
机构
上海交通
大学
安泰经济与
管理
学院
同济
大学
自主创新
研究
中心
山东大学企业管理研究所
出处
《清华管理评论》
2018年第6期18-23,共6页
文摘
当企业发展到一定阶段,如何能有一种突破性的思考,探索出真正基于用户价值、最终使企业永续经营、基业长青的经营模式?这是张瑞敏一直以来的思考,海尔的“人单合一”正是为回答这个问题所进行的大胆尝试。“人单合一”是否有可能像当年日本的精益生产一样,对管理学产生重大影响,乃至成为通过管理实践带来管理理论创新的重大事件,成为国内一些管理学者的关注焦点。“人单合一”是否具有普适性、在不同地区、不同行业、不同企业都可推行,是国内企业界十分关注的问题。2018年4月,中国管理五十人论坛发起人之一王方华教授与研究量子管理的王慧中教授、谢永珍教授拜会了海尔集团董事局主席张瑞敏,就上述业界关注的问题对张瑞敏进行了访谈。
关键词
管理模式
张瑞敏
工业革命
企业永续经营
管理理论创新
企业发展
管理学者
海尔集团
分类号
F426.6 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
量子新科学与组织管理:挑战与思维创新
谢永珍
《互联网经济》
2019
7
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职称材料
2
企业目的:宣言与启示
谢永珍
《董事会》
2019
0
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职称材料
3
疫情数据治理体系建设的文化、结构与机制
谢永珍
《人文天下》
2020
0
在线阅读
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职称材料
4
张瑞敏:希望“人单合一”成为工业革命后的第三个管理模式
王方华
王慧中
谢永珍
《清华管理评论》
2018
0
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