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题名高功率因数反激式开关电源的设计与仿真
被引量：1
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作者
张怡
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机构
山西省电力公司物流服务中心
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出处
《山西科技》
2012年第5期90-92,共3页
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文摘
设计了带功率因数校正的单端多路反激式开关电源,在主电路的设计中重点进行了高频变压器的计算,包括电感量的计算、磁芯的选择以及气隙的计算等。功率因数校正采用SA7527集成控制器,消除电流谐波。仿真结果表明,输出电压稳定,并且输入电流谐波含量减小,功率因数得到了提高。
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关键词
功率因数校正
反激式开关电源
谐波
高频变压器
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Keywords
power factor correction
flyback switching power supply
harmonic
high-frequency transformer
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分类号
TM433
[电气工程—电器]
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题名浅谈企业薪酬设计的内部公平性问题
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作者
张根梅
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机构
山西省电力公司物流服务中心
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出处
《中国经贸》
2011年第24期76-76,共1页
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文摘
研究发现，员工在关注个人的薪酬多少的同时，更加关注与其他同事薪酬做横向比较，如果员工通过与公司他人薪酬比较，觉得有失公平，这将会导致员工满意度下降，工作激情减少，工作效率下降，最终导致员工离职。因此，越来越多的企业开始注重薪酬设计的内部公平性问题。基于此，本文分析了造成企业薪酬内部不公平的主要原因，并提出了薪酬设计内部公平性的方法。
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关键词
企业薪酬设计
内部公平性问题
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名现代企业人力资源管理与开发探讨
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作者
张根梅
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机构
山西省电力公司物流服务中心
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出处
《现代商业》
2011年第35期169-169,共1页
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文摘
当前资源已经成为经济发展的先决条件,在所有的资源中,人力资源是其中最为宝贵的一种。人力资源管理是社会进步、企业发展的重要内容,是一个企业现代化管理的重要标志。人力资源管理的核心内容就是要遵循以人为本的原则,坚信人是企业最宝贵的资源的信念,努力在工作中实现正确的时间、正确的地点、正确的人出现在正确的岗位中,从而为最大限度的发挥人力资源的作用。本文主要针对人力资源管理和开发过程中的问题提出相应的对策。
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关键词
人力资源
管理
开发
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名论会计工作与诚信
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作者
梁毅
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机构
山西省电力公司物流服务中心
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出处
《才智》
2010年第28期7-7,共1页
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文摘
诚信就是诚实守信,是指言行跟内心思想一致,不弄虚作假,不欺上瞒下,做老实人、说老实话、办老实事。诚实是中华民族的优良传统和美德。
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关键词
会计工作
职业道德水准
内心思想
鉴证服务
社会经济秩序
财务管控
保守秘密
质量水平
老实话
欺诈
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分类号
F233
[经济管理—会计学]
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