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某三级甲等公立医院廉政文化建设的现状调查与思考
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作者 贺胜男 朱大伟 +1 位作者 岳敬敬 牟琴峰 《中国医疗管理科学》 2025年第1期135-140,共6页
目的了解医务工作者对医院廉政文化的认知与需求,为加强医院廉政文化建设提供参考依据。方法自制“医院廉政文化建设调研”问卷,以某三级甲等公立医院医务工作者为调查对象开展问卷调查,采用描述性分析反映医院廉政文化建设的现状以及... 目的了解医务工作者对医院廉政文化的认知与需求,为加强医院廉政文化建设提供参考依据。方法自制“医院廉政文化建设调研”问卷,以某三级甲等公立医院医务工作者为调查对象开展问卷调查,采用描述性分析反映医院廉政文化建设的现状以及医务工作者对医院廉政文化建设的态度。结果不同岗位、工作年限、职称的医院职工对廉政文化建设均高度认同;医院廉政文化建设对医院职工在强化廉政观念、增进监督意识、认同廉政共建、丰富精神生活等方面有较大帮助。结论医务人员对廉政文化有较高的认知,对医院廉政文化建设有较好的体验感。建议医院廉政文化建设在“形神兼备”“借势发力”双要素上赋能,凝聚自上而下和由院及家的双合力,建成体系监督和专项监督双网络,从而发挥对医院高质量发展的正向作用。 展开更多
关键词 公立医院 廉政文化建设 党建工作
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基于DIIS理论的公立医院青年科技人才跟踪评价研究 被引量：2
2
作者 贺胜男 《江苏卫生事业管理》 2023年第12期1640-1645,共6页
青年科技人才是医院创新发展的有生力量,建设一支思想坚定、品质优秀、能力过硬的青年科技人才队伍对医院高质量发展至关重要。本研究立足医院青年科技人才的培养问题,扎根于地市级三甲综合医院的实际,基于智库DIIS理论方法,通过收集数... 青年科技人才是医院创新发展的有生力量,建设一支思想坚定、品质优秀、能力过硬的青年科技人才队伍对医院高质量发展至关重要。本研究立足医院青年科技人才的培养问题,扎根于地市级三甲综合医院的实际,基于智库DIIS理论方法,通过收集数据、揭示信息、综合研判、形成方案等一整套研究流程,对医院青年科技人才培养现状进行分析研究,探索建立医院青年科技人才评价指标体系,以期为优化医院人才培育机制提供思路。 展开更多
关键词 DIIS理论 公立医院 青年 科技人才
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