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题名加强医疗保障中心人力资源管理的措施探讨
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作者
张志红
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机构
忻州市忻府区医疗保险服务中心
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出处
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2025年第2期150-153,共4页
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文摘
本文阐述了优化人力资源管理对于提升医保服务质量、增强管理效能和培育团队素养的重要意义,随后提出了一系列具体的方法举措,如发挥干部领导效能、规范医保经办流程等,通过选拔优秀领导者、推广最佳实践、流程标准化、绩效考核制度化、精准招聘策略以及引入第三方评价制等措施,旨在构建一个高效、公正的人力资源管理体系。结果表明,通过这些方法可以显著提升医疗保障中心的服务效能和管理水平,为医疗保障事业的可持续发展提供坚实的人力资源支持。
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关键词
医疗保障中心
人力资源管理
措施探讨
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分类号
F272.92
[经济管理]
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题名事业单位员工福利与绩效考核联动机制建设
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作者
孔海燕
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机构
忻州市忻府区医疗保险服务中心
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出处
《中国经贸》
2024年第27期110-112,共3页
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文摘
随着事业单位改革的深入推进,员工福利与绩效考核作为组织管理的两大核心要素,其联动机制建设日益受到关注。构建员工福利与绩效考核的联动机制,对于优化事业单位内部管理、提升员工满意度和绩效水平具有重要意义。本文探讨了事业单位员工福利与绩效考核联动机制的建设问题。首先,阐述了事业单位员工福利与绩效考核联动机制建立的作用。其次,分析了事业单位员工福利与绩效考核存在的主要问题。再次,提出了事业单位员工福利与绩效考核联动机制构建对策,从而促进事业单位提升员工满意度和绩效水平的提升。
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关键词
绩效考核
员工福利
员工满意度
构建对策
绩效水平
事业单位改革
联动机制
核心要素
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分类号
F81
[经济管理—财政学]
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题名提升企业人力资源管理的重要性和策略
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作者
王江云
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机构
山西省忻州市忻府区医疗保险服务中心
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出处
《财富生活》
2024年第8期84-86,共3页
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文摘
伴随着信息化和大数据时代的来临,企业制度改革已经进入了更深层次的阶段,在新时代背景下,企业人力资源管理变得越来越重要。因此,在新形势下,怎样做好人力资源管理工作成了企业经营的头等大事。本文对人力资源管理进行了概述,对其重要性进行了分析,并提出了一些人力资源管理策略,以期为相关企业提供一定的参考意义。
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关键词
企业
人力资源管理
重要性
策略
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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题名加强医保质量管理对医保病历审核中违规率的影响分析
被引量：6
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作者
赵秀田
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机构
山西省忻州市忻府区医疗保险服务中心
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出处
《中国药物与临床》
CAS
2021年第6期1015-1017,共3页
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文摘
医院管理体系的关键在于管控医疗质量,积极有效地采取预防和纠正措施,遵从和执行安全体系标准,促进质管体系能够有效健康地成长,不断在质管推行过程中自省,坚持持续改进有关不足,不断完善我国的医管条例,坚持以持续质量改进理论为基础,促进医保质量保持“年轻化”和“实时性”,避免与现实医疗状况脱节。全面质量信息管理系统指的是在全面质量管理理论之上发展起来的循环质管理论.
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关键词
质量信息管理系统
全面质量管理理论
违规率
医疗状况
医保病历
持续改进
医保质量
医疗质量
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分类号
R197.1
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名人力资源薪酬管理中的绩效考核问题分析
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作者
王江云
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机构
山西省忻州市忻府区医疗保险服务中心
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出处
《中国经贸》
2021年第24期199-201,共3页
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文摘
随着社会和经济的迅速发展,企业在推行人力资源薪酬管理的同时,对员工绩效进行了相应研究,尤其是员工的绩效考核问题。然而,在现实生活中,仍有很多企业没有充分调动员工的积极性和创造性。为了解决这个问题,企业应构建出一个与其发展相适应的人力资源薪酬管理体制,与此同时,还需要构建一个良好的绩效考核机制,并在此基础上,对薪酬管理机制进行改进,从而促进企业的进一步发展。
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关键词
人力资源薪酬管理
绩效考核
问题
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分类号
F27
[经济管理—企业管理]
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题名医保中心人力资源管理效率提升路径构架
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作者
孔海燕
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机构
忻州市忻府区医疗保险服务中心
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出处
《理财周刊》
2023年第10期0106-0108,共3页
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分类号
F
[经济管理]
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