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浅谈科研单位文化管理
1
作者
周瑞
张怀敏
《人力资源管理》
2012年第3期38-39,共2页
本文通过对科研单位文化管理内涵和特征的界定,论述了文化管理的功能作用,提出了加强文化管理的基本策略。
关键词
科研单位
文化管理
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职称材料
加强军官职业生涯管理的思考
2
作者
袁文进
周瑞
张怀敏
《管理观察》
2012年第15期143-144,共2页
加强军官职业生涯管理,必须贯彻落实科学发展观,构建系统科学的军官胜任特征模型,奠定军官管理和职业发展的基础;持续监测军官职业任职资格,优化军官素质和职业岗位的匹配;实施军官职业鉴定制度,强化军队人才和地方人才的衔接;...
加强军官职业生涯管理,必须贯彻落实科学发展观,构建系统科学的军官胜任特征模型,奠定军官管理和职业发展的基础;持续监测军官职业任职资格,优化军官素质和职业岗位的匹配;实施军官职业鉴定制度,强化军队人才和地方人才的衔接;辅导军官职业生涯发展,谋求职业规划和组织需要的双赢。
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关键词
军官
职业生涯
管理
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职称材料
题名
浅谈科研单位文化管理
1
作者
周瑞
张怀敏
机构
总参第五十一研究所政治部
出处
《人力资源管理》
2012年第3期38-39,共2页
文摘
本文通过对科研单位文化管理内涵和特征的界定,论述了文化管理的功能作用,提出了加强文化管理的基本策略。
关键词
科研单位
文化管理
分类号
G124 [文化科学]
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职称材料
题名
加强军官职业生涯管理的思考
2
作者
袁文进
周瑞
张怀敏
机构
总参第五十一研究所政治部
出处
《管理观察》
2012年第15期143-144,共2页
文摘
加强军官职业生涯管理,必须贯彻落实科学发展观,构建系统科学的军官胜任特征模型,奠定军官管理和职业发展的基础;持续监测军官职业任职资格,优化军官素质和职业岗位的匹配;实施军官职业鉴定制度,强化军队人才和地方人才的衔接;辅导军官职业生涯发展,谋求职业规划和组织需要的双赢。
关键词
军官
职业生涯
管理
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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出处
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1
浅谈科研单位文化管理
周瑞
张怀敏
《人力资源管理》
2012
0
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职称材料
2
加强军官职业生涯管理的思考
袁文进
周瑞
张怀敏
《管理观察》
2012
0
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