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基于风险视阈下的供应-加工-配送模式在医院临床科室低值医用耗材中的管理效率研究
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作者 李美美 江山杉 +1 位作者 王航 云洁 《中国医学装备》 2025年第1期126-132,共7页
目的:研究基于风险视阈下的供应-加工-配送(SPD)模式在医院临床科室低值医用耗材管理中的应用效果,提升医院低值医用耗材管理效率。方法:基于风险视阈梳理低值医用耗材管理风险点,采用SPD模式对医院低值医用耗材进行协同管理。选取2021... 目的:研究基于风险视阈下的供应-加工-配送(SPD)模式在医院临床科室低值医用耗材管理中的应用效果,提升医院低值医用耗材管理效率。方法:基于风险视阈梳理低值医用耗材管理风险点,采用SPD模式对医院低值医用耗材进行协同管理。选取2021年10月至2023年11月成都中医药大学附属医院临床科室使用的低值医用耗材,将2021年10月至2022年10月期间所有使用的医用耗材采用数字表法选取885件采用传统管理模式管理,2022年11月至2023年11月期间所有使用的医用耗材采用数字表法选取885件采用基于风险视阈下的SPD模式管理。对比两种管理模式低值医用耗材管理效果评分、绩效评估效果、管理效率和不良情况发生率。结果:采用SPD模式的低值医用耗材物品出现问题和运营成本平均评分分别为(15.14±2.06)和(20.44±3.16)分,低于传统管理模式数据,差异均有统计学意义(t=84.009、92.863,P<0.05),而配送及时性、工作效率、规范化、耗材溯源、耗材废物回收、配送满意和需求预测平均评分分别为(97.14±10.11)、(95.25±10.85)、(89.65±12.54)、(88.25±9.14)、(94.14±10.22)、(88.14±9.22)和(95.84±10.33)分,高于传统管理模式,差异均有统计学意义(t=78.169、77.874、75.326、68.557、35.288、25.422、102.959,P<0.05)。采用SPD模式的低值医用耗材平均发放时间和补充时间分别为(6.11±0.72)min和(12.58±2.35)h,均少于传统管理模式,差异有统计学意义(t=54.129、122.343,P<0.05)。采用SPD模式的885件低值医用耗材发放准确率和节约件数占比分别为98.76%和3.16%,高于传统管理模式,差异均有统计学意义(χ^(2)=159.178、5.618,P<0.05),而发放差错次数和过期失效或破损件数占比分别为1.24%和0.90%,少于传统管理模式,差异均有统计学意义(χ^(2)=159.178、23.792,P<0.05)。采用SPD模式的低值医用耗材每日和每月核对平均耗时分别为(0.29±0.02)和(1.14±0.25)h,少于传统管理模式,月平均库存积压件数和平均流通时间分别为(33.19±4.25)件和(26.14±3.18)d,少于传统管理模式,差异均有统计学意义(t=412.428、122.343、114.555、39.848,P<0.05)。采用SPD模式的885件低值医用耗材用后未登记、操作不熟练、电脑未录入、交接班不认真和耗材遗失发生率分别为6.21%、7.12%、2.03%、2.26%和1.92%,均低于传统管理模式,差异均有统计学意义(χ^(2)=28.882、15.225、22.824、12.683、16.893,P<0.05)。结论:基于风险视阈下的SPD模式应用于医院临床科室低值医用耗材管理,可降低医院运营成本,提高低值医用耗材采购效率,提升低值医用耗材精细化管理水平。 展开更多
关键词 低值耗材 管理效率 风险视阈 供应-加工-配送模式(SPD)
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围绝经期护士心理困扰现状及影响因素分析
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作者 程春芳 云洁 +1 位作者 周子淇 王佳琳 《军事护理》 北大核心 2025年第3期27-30,共4页
目的探讨围绝经期护士心理困扰现状及其影响因素,为促进该群体的心理健康提供依据。方法2022年11月至2023年6月,采用便利抽样法抽取成都市5所三级甲等医院的514例围绝经期护士为研究对象,采用一般资料调查问卷、心理困扰量表、心理弹性... 目的探讨围绝经期护士心理困扰现状及其影响因素,为促进该群体的心理健康提供依据。方法2022年11月至2023年6月,采用便利抽样法抽取成都市5所三级甲等医院的514例围绝经期护士为研究对象,采用一般资料调查问卷、心理困扰量表、心理弹性量表、简易应对方式量表对其进行问卷调查。结果477例(92.8%)围绝经期护士存在心理困扰。其中,轻度心理困扰168例(32.68%),中度心理困扰143例(27.82%),高度心理困扰166例(32.30%)。其心理困扰与积极应对和心理弹性呈负相关,与消极应对呈正相关(均P<0.001)。多元线性回归显示,配偶健康状况、负性生活事件、日常锻炼、积极应对方式、消极应对方式和心理弹性是其心理困扰的影响因素(P<0.05)。结论围绝经期护士的心理困扰发生率较高,且受多种因素影响。建议管理者早期识别并准确地干预,帮助该群体降低心理困扰。 展开更多
关键词 围绝经期 护士 心理困扰 心理弹性 影响因素
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