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题名社区卫生服务中心员工绩效考核方法研究
被引量：24
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作者
程敏
田军
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机构
四川省成都高新区芳草社区卫生服务中心
成都高新区社会事业局卫生与计生处
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出处
《中国全科医学》
CAS
CSCD
北大核心
2012年第31期3581-3585,共5页
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文摘
目的通过对成都高新区芳草社区卫生服务中心员工绩效考核的实践过程进行分析,探讨社区卫生服务中心员工的绩效考核管理方法,以有效融合基础医疗和公共卫生工作,调动医务人员参与社区公共卫生服务的积极性,并不断促进其工作的规范性。方法成立员工绩效考核管理小组,采取导向性方法,从工作数量、工作质量、综合满意度三方面对员工的工作进行考核,并根据考核结果发放绩效工资。结果芳草社区卫生服务中心在投入运行后不到两年的时间内,基本医疗和公共卫生服务的数量、质量及社区居民的满意度都快速稳健提升。中心工作规范高效,以优异成绩通过国家级示范社区卫生服务中心的评审验收。结论社区卫生服务中心员工绩效考核是社区卫生管理的重要组成部分,科学合理地设置绩效考核办法,将有效调动员工工作的积极性,引导员工的工作重心始终与中心发展的方向保持一致,促进了中心工作优质高效的开展。
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关键词
社区卫生服务中心
绩效考核
实施方法
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Keywords
Community health service center
Performance appraisal
Implementation methods
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分类号
R197
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名城市社区卫生服务中心家庭医生工作的探索与思考
被引量：11
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作者
程敏
田军
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机构
四川省成都高新区芳草社区卫生服务中心
成都高新区社会事业局卫生与计生处
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出处
《中国全科医学》
CAS
CSCD
北大核心
2013年第19期2260-2263,共4页
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文摘
家庭医生服务是全科医学理念在实践中的重要表现形式,是基层卫生体制改革的一项重要工作。本文通过对成都高新区芳草社区卫生服务中心家庭医生工作的实践过程进行分析,探讨如何在现阶段社区卫生工作中有效组合全科服务团队,突出重点,以群众需求为导向开展家庭医生工作,并对一些难点问题提出相应的思考与建议。
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关键词
社区卫生服务中心
家庭医生服务
城市
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Keywords
Community health service center
Family doctor services
Cities
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分类号
R197
[医药卫生—卫生事业管理]
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