期刊文献+
共找到90篇文章
< 1 2 5 >
每页显示 20 50 100
“卓越教师”建设的扬州大学探索与实践 被引量:1
1
作者 潘骏 孙鹏 《科教文汇》 2012年第13期7-8,共2页
围绕"卓越教师"培养的人才师资队伍建设是高校发展的重要举措,学校采取强化师德师风,夯实基本技能;重视师徒帮教,传承导师制度;鼓励教学创新,提高学术水平;提升学历层次,注重国际交流;健全评价体系,完善激励机制等建设路径并... 围绕"卓越教师"培养的人才师资队伍建设是高校发展的重要举措,学校采取强化师德师风,夯实基本技能;重视师徒帮教,传承导师制度;鼓励教学创新,提高学术水平;提升学历层次,注重国际交流;健全评价体系,完善激励机制等建设路径并进行成效分析,提出创新团队建设带动师资队伍整体提高。 展开更多
关键词 卓越教师 探索 实践
在线阅读 下载PDF
解读大学人事管理的以人为本原则 被引量:3
2
作者 李怀军 《黑龙江高教研究》 北大核心 2004年第8期39-41,共3页
大学人事管理的对象是教学科研的主体———教师。大学教师职业的独特属性要求在大学人事管理中对以人为本原则给予充分解读。本文分析了大学教师职业独特的内在属性和作用于大学教师队伍的几对主要矛盾 ,阐述了以人为本原则对大学人事... 大学人事管理的对象是教学科研的主体———教师。大学教师职业的独特属性要求在大学人事管理中对以人为本原则给予充分解读。本文分析了大学教师职业独特的内在属性和作用于大学教师队伍的几对主要矛盾 ,阐述了以人为本原则对大学人事管理的启示。 展开更多
关键词 大学人事管理 以人为本原则
在线阅读 下载PDF
推进大学生创新创业教育发展的路径研究——从社会主义核心价值观角度出发 被引量:5
3
作者 毕瑜林 《教育教学论坛》 2020年第43期84-86,共3页
当前大学生创新创业教育依然存在诸多问题,主要包括创新理念的缺失、创新环境亟待改善以及高校在创新创业教育方面缺乏足够重视和优质的师资队伍等。而社会主义核心价值观对解决这一系列问题进行了很好的诠释与引导,全文在社会主义核心... 当前大学生创新创业教育依然存在诸多问题,主要包括创新理念的缺失、创新环境亟待改善以及高校在创新创业教育方面缺乏足够重视和优质的师资队伍等。而社会主义核心价值观对解决这一系列问题进行了很好的诠释与引导,全文在社会主义核心价值观指导下,提出“思行合一”多元化推进大学生创新创业教育发展的建议。 展开更多
关键词 创新创业 多元化 社会主义核心价值观
在线阅读 下载PDF
心理力作用——大学生教育管理新的生长点
4
作者 王文广 王桂林 《盐城电大学报》 2000年第3期50-51,共2页
当前,由应试教育向素质教育转变是学校教育面临的新的研究课题。素质教育的一个基本要求就是要充分发挥受教育者自身的主观能动作用。从人的思维本质和认知过程的规律来看,人接受知识的效果与外界刺激对他心理上所作用的“力”的效果... 当前,由应试教育向素质教育转变是学校教育面临的新的研究课题。素质教育的一个基本要求就是要充分发挥受教育者自身的主观能动作用。从人的思维本质和认知过程的规律来看,人接受知识的效果与外界刺激对他心理上所作用的“力”的效果密切相关。如果教育者和受教育者代表力的两极,“心理力作用”就可形象地表述为两极中的相互作用和影响力。如何利用心理作用力,是高校教育与管理中值得研究解决的一个问题,本文试对此作一粗浅探讨。 展开更多
关键词 心理力作用 大学生 教育管理 价值观 人生观教育 管理模式
全文增补中
“沉默的螺旋”视角下大学生网络舆情的引导策略 被引量:6
5
作者 郑云 《中国成人教育》 北大核心 2015年第21期65-67,共3页
做好高校网络舆情引导工作对于高校优化育人环境、营造良好风气、构建和谐校园具有重要作用。本文分析了高校学生网络舆情的特点,阐述大学生网络舆情中的"沉默的螺旋"现象,并以"沉默的螺旋"为视角提出了大学生网络... 做好高校网络舆情引导工作对于高校优化育人环境、营造良好风气、构建和谐校园具有重要作用。本文分析了高校学生网络舆情的特点,阐述大学生网络舆情中的"沉默的螺旋"现象,并以"沉默的螺旋"为视角提出了大学生网络舆情引导的策略。这对高校实现网络舆情的有效管理、维护高校稳定、推动校园和谐具有重要的现实意义。 展开更多
关键词 沉默的螺旋 网络舆情 引导 大学生
在线阅读 下载PDF
干部人事档案中“三龄一历”的认定 被引量:9
6
作者 池红 《安徽农业大学学报(社会科学版)》 2004年第1期141-144,共4页
干部职工“三龄一历”是人事信息管理的基础,也是组织人事部门决策的重要参考依据。“三龄一历”的认定是一项非常严肃认真,且政策性很强的工作。它直接关系到每个人的切身利益,也关系到人事管理工作的质量和效率。针对近些年来人事档... 干部职工“三龄一历”是人事信息管理的基础,也是组织人事部门决策的重要参考依据。“三龄一历”的认定是一项非常严肃认真,且政策性很强的工作。它直接关系到每个人的切身利益,也关系到人事管理工作的质量和效率。针对近些年来人事档案中出现“三龄一历”与实际情况及历史记载不符的现象,作者提出了一些具体的认定方法,做到既对个人负责,又努力杜绝人事档案中的“失真”现象,维护人事档案的真实性和严肃性。 展开更多
关键词 领导干部 人事档案 “三龄一历” 出生时间 工作时间 入党时间 学历
在线阅读 下载PDF
高水平研究型大学实验人才队伍建设路径探析 被引量:5
7
作者 施俊 《淮阴工学院学报》 CAS 2020年第2期97-100,共4页
实验人才是高校人才队伍的重要组成部分,是高校教学科研的重要支撑保障。针对当下高校实验人才队伍数量偏少、质量不高、不能满足高水平研究型大学战略发展需要等现实状况,从高水平研究型大学的视角出发,以人事制度改革为主线,对高校实... 实验人才是高校人才队伍的重要组成部分,是高校教学科研的重要支撑保障。针对当下高校实验人才队伍数量偏少、质量不高、不能满足高水平研究型大学战略发展需要等现实状况,从高水平研究型大学的视角出发,以人事制度改革为主线,对高校实验人才队伍建设面临的主要问题进行分析研究,提出建立分类管理、分类考核的实验人才聘用评价体系,设计选人、用人、育人和留人的制度保障体系,抓住队伍建设的关键点、重要点和突破点,着力规划明晰的个人职业发展体系,促使实验人才队伍与教学科研队伍相辅相成,共同服务于高水平研究型大学建设。高校应该把握战略发展机遇,迎接新轮建设挑战,结合研究型大学自身战略定位与部署,合理规划实验人才队伍建设工作。 展开更多
关键词 高水平研究型大学 实验人才队伍 建设路径
在线阅读 下载PDF
地方高校人事管理与人事匹配研究 被引量:2
8
作者 朱拥军 《天府新论》 CSSCI 2011年第5期156-158,共3页
地方高校人才集聚优势明显不足。高校人事管理需要在理念、制度、工作等各方面创新,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以积极实现学校组织发展目标,基于对地方高校内部组织机构关系不协调、人事工作信息不对称、人事成长性不充分、人事工... 地方高校人才集聚优势明显不足。高校人事管理需要在理念、制度、工作等各方面创新,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以积极实现学校组织发展目标,基于对地方高校内部组织机构关系不协调、人事工作信息不对称、人事成长性不充分、人事工作存在短板效应的分析提出人事匹配的原则和策略。 展开更多
关键词 地方高校 人事管理 人事匹配原则 匹配策略
在线阅读 下载PDF
基于耗散性的大学薪酬系统特征 被引量:1
9
作者 王桂林 《黑龙江高教研究》 CSSCI 北大核心 2012年第11期39-41,共3页
分析耗散结构的自组织机理,大学薪酬系统具有开放性、远离平衡性、内部要素呈非线性相互作用、要素涨落影响系统的变化等耗散结构特征。运用其耗散结构特征,吸收负熵、加强系统的开放性、把握涨落态势,进一步提升薪酬系统的耗散层次,促... 分析耗散结构的自组织机理,大学薪酬系统具有开放性、远离平衡性、内部要素呈非线性相互作用、要素涨落影响系统的变化等耗散结构特征。运用其耗散结构特征,吸收负熵、加强系统的开放性、把握涨落态势,进一步提升薪酬系统的耗散层次,促进人力资本的科学运营,丰富大学战略内涵。 展开更多
关键词 大学薪酬系统 耗散结构 应用策略
在线阅读 下载PDF
新常态下高校人事管理腐败风险及其治理路径研究 被引量:4
10
作者 施俊 《世纪桥》 2017年第10期87-89,共3页
腐败风险防控在高等教育系统内部呈现出动态化、多维度和潜在性的特点,新常态环境下梳理出高校人事管理的潜在风险点,进而对其进行原因分析和"疏堵结合",以期实现高等教育系统内部治理结构的优化和高校人事管理工作的科学化... 腐败风险防控在高等教育系统内部呈现出动态化、多维度和潜在性的特点,新常态环境下梳理出高校人事管理的潜在风险点,进而对其进行原因分析和"疏堵结合",以期实现高等教育系统内部治理结构的优化和高校人事管理工作的科学化、系统化和规范化。 展开更多
关键词 新常态 高校人事管理 腐败风险治理
在线阅读 下载PDF
高校人事管理的信息化建设 被引量:22
11
作者 李怀军 《南京航空航天大学学报(社会科学版)》 2000年第3期65-67,共3页
作为高等学校管理重点之一的高校人事管理 ,要跟上信息化的步伐 ,加强信息化建设。本文分析了高校人事管理信息化建设的内容和任务 ,并针对目前高校人事管理信息化建设的问题 。
关键词 高校 人事管理 信息化
在线阅读 下载PDF
对干部人事档案达标升级活动的思考 被引量:1
12
作者 顾志香 卫金华 王庆林 《安徽农业大学学报(社会科学版)》 2001年第1期104-105,共2页
本文就干部人事档案达标升级活动提出了理性思考,即进一步做好材料收集,增强服务意识,提供优质服务;利用先进技术,提高管理水平;提高案卷质量;加强队伍建设,提高人员素质。这对新时期做好干部人事档案工作具有现实意义。
关键词 领导干部 人事档案管理 达标升级活动 服务意识 案卷 档案材料 先进技术
在线阅读 下载PDF
浅议地方高校专业技术职务聘任制改革与实践——以Y大学为例 被引量:1
13
作者 潘骏 陆伟刚 《经济研究导刊》 2014年第32期219-221,共3页
实行专业技术职务聘任制是高校深化内部管理体制改革,加快师资队伍建设,促进教学科研水平提升的重要举措。在国家相关政策的指导下结合实际探索出一套科学、合理、有效的高校专业技术职务聘任制度,是我国高等教育持续健康发展的客观需... 实行专业技术职务聘任制是高校深化内部管理体制改革,加快师资队伍建设,促进教学科研水平提升的重要举措。在国家相关政策的指导下结合实际探索出一套科学、合理、有效的高校专业技术职务聘任制度,是我国高等教育持续健康发展的客观需要。通过对地方高校专业技术职务聘任制概况进行阐述,分析了专业技术职务聘任制改革的主要内容;结合Y大学的实际,从实践角度提出专业技术职务聘任制工作中的重点及对策,并就改革方向进行了进一步的思考。 展开更多
关键词 地方高校 专业技术职务聘任制 改革 实践
在线阅读 下载PDF
人事管理信息化给高校人事管理带来的变革及启示 被引量:1
14
作者 王晶 《大学教育》 2017年第6期166-168,共3页
在信息化社会的大趋势下,许多高校加快了信息化进程,人事管理信息化是其中一个重要的方面。其高效的信息处理手段带来了高校管理理念的变化,为管理流程的进一步梳理与优化带来了管理机构的重组,与各个部门及时便捷的沟通和协调提高了人... 在信息化社会的大趋势下,许多高校加快了信息化进程,人事管理信息化是其中一个重要的方面。其高效的信息处理手段带来了高校管理理念的变化,为管理流程的进一步梳理与优化带来了管理机构的重组,与各个部门及时便捷的沟通和协调提高了人事管理的水平。各高校要抓住信息化的机遇,积极进行业务流程优化以及信息管理系统的标准化建设,推进机构变革以及管理观念的革新,为高校事业又好又快发展提供助力。 展开更多
关键词 高校人事管理 人事管理信息化 人事管理变革
在线阅读 下载PDF
“中国发展模式”下的大学智库建设 被引量:3
15
作者 王桂林 《商场现代化》 2010年第25期223-226,共4页
美国的次贷危机引发了全球金融动荡,导致了对美国经济模式和"华盛顿共识"的疑虑,"北京共识""中国发展模式"成为全球智库热议的话题。分配、教育、人才三基础性改革是中国发展模式成功的关键,人才改革与... 美国的次贷危机引发了全球金融动荡,导致了对美国经济模式和"华盛顿共识"的疑虑,"北京共识""中国发展模式"成为全球智库热议的话题。分配、教育、人才三基础性改革是中国发展模式成功的关键,人才改革与建言献策的过程,逐渐形成了"中国发展模式"下的智库力量;大学智库在全球经济危机时期浮现,在"中国发展模式"下建设高水平大学智库成为空前机遇。 展开更多
关键词 中国发展模式 三大改革 大学智库
在线阅读 下载PDF
综合性大学公共艺术教育师资建设存在的问题及对策——以Y大学为例 被引量:2
16
作者 王晶 《美与时代(美学)(下)》 2017年第5期112-114,共3页
公共艺术教育是高校人才培养的一个重要组成部分。目前,部分综合性大学在公共艺术教育上尚存在短板。以Y大学为例,对该校公共艺术教育师资的现状进行分析后发现,其公共艺术教育师资尚存在数量短缺以及结构不均衡的问题。要解决这一问题... 公共艺术教育是高校人才培养的一个重要组成部分。目前,部分综合性大学在公共艺术教育上尚存在短板。以Y大学为例,对该校公共艺术教育师资的现状进行分析后发现,其公共艺术教育师资尚存在数量短缺以及结构不均衡的问题。要解决这一问题,需从体制机制上入手,加强领导,通过多种方式补充公共艺术教育师资,多措并举,提高公共艺术教师综合素质,建立科学的评价体系,助力公共艺术教师成长。 展开更多
关键词 高校 公共艺术教育 师资建设 人才评价
在线阅读 下载PDF
高校人事档案管理工作中存在的问题与对策研究初探 被引量:1
17
作者 黄炜炜 《科教文汇》 2017年第35期127-128,共2页
高校人事档案是高校教职员工家庭社会关系,个人经历、思想品德、业务能力的原始记录,关系到教职员工身份证明、职称晋升、职务变动等情况,是高校人才培养与引进及对干部的考察任免工作的重要依据和法律凭证。近年来,高校人事档案管理工... 高校人事档案是高校教职员工家庭社会关系,个人经历、思想品德、业务能力的原始记录,关系到教职员工身份证明、职称晋升、职务变动等情况,是高校人才培养与引进及对干部的考察任免工作的重要依据和法律凭证。近年来,高校人事档案管理工作中出现了不少问题,分析问题并探讨相应的解决方案,对高校的长足发展有着重要的现实意义。 展开更多
关键词 高校人事档案 档案管理工作 存在问题 对策
在线阅读 下载PDF
试析大学发展的若干空间维度
18
作者 李怀军 《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2004年第6期40-42,共3页
大学的发展空间具有若干空间维度 ,如行业空间、体制空间、制度空间、市场空间、信息空间和地域空间等。本文尝试对大学发展的空间维度作出解析。
关键词 大学 空间维度 行业空间 体制空间 制度空间
在线阅读 下载PDF
高校干部人事档案工作之管见
19
作者 顾志香 吴圣龙 王军 《安徽农业大学学报(社会科学版)》 1999年第3期105-106,共2页
干部人事档案工作是干部人事工作的重要组成部分,是干部人事管理的一项重要的基础性工作,它直接为党组织历史地、全面地了解、考察和正确使用干部提供最原始、准确的干部信息资料,为贯彻党的方针政策和社会主义现代化建设服务。这项... 干部人事档案工作是干部人事工作的重要组成部分,是干部人事管理的一项重要的基础性工作,它直接为党组织历史地、全面地了解、考察和正确使用干部提供最原始、准确的干部信息资料,为贯彻党的方针政策和社会主义现代化建设服务。这项工作的成效,直接关系到干部工作的质量和效率,关系到党管干部原则的具体落实。 展开更多
关键词 干部工作 党管干部原则 干部人事工作 党组织 社会主义现代化建设 方针政策 直接 干部人事档案工作 高校 历史
在线阅读 下载PDF
正确剖析当代大学生实用主义价值观
20
作者 费拥军 张锋 《扬州大学学报(高教研究版)》 1999年第2期49-50,共2页
中国社会正处在重要的转型时期,经济和社会生活的巨大变革,使得人们的思想观念随之发生巨大的变化,这突出表现在价值观的转变上。大学生作为一个特殊群体,其价值观出现多元化取向,心态也发生嬗变,实用主义价值观在大学校园内悄然... 中国社会正处在重要的转型时期,经济和社会生活的巨大变革,使得人们的思想观念随之发生巨大的变化,这突出表现在价值观的转变上。大学生作为一个特殊群体,其价值观出现多元化取向,心态也发生嬗变,实用主义价值观在大学校园内悄然流行起来,其价值取向表现为务实、中... 展开更多
关键词 大学生 实用主义价值观 中国 多元化取向
在线阅读 下载PDF
上一页 1 2 5 下一页 到第
使用帮助 返回顶部