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浅论教育学院教师成长规律及其培养对策
1
作者
余建军
《师资培训研究》
1994年第Z1期32-33,共2页
一、教育学院教师的成长规律教师从事的是富有创造性的脑力劳动。它的生产工具是知识。在劳动过程中,为了不断地提高再生产脑力劳动的能力,必须不断地充实、更新知识,才能创造出高价值的劳动。教育学院教师肩负着传播新知识、新技能、...
一、教育学院教师的成长规律教师从事的是富有创造性的脑力劳动。它的生产工具是知识。在劳动过程中,为了不断地提高再生产脑力劳动的能力,必须不断地充实、更新知识,才能创造出高价值的劳动。教育学院教师肩负着传播新知识、新技能、培养有创造性教学能力的人的任务,因而他们需要不断提高自身的业务素质,调整自身的知识和能力结构,积累和丰富普通教育过程中的优秀教学经验,以适应社会、经济和科学技术发展巾的基础教育的需要。
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关键词
教育学院
培养对策
教师成长规律
脑力劳动
科研工作
创造性
更新知识
适应社会
培养途径
教学能力
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题名
浅论教育学院教师成长规律及其培养对策
1
作者
余建军
机构
杭州教育学院人事处
出处
《师资培训研究》
1994年第Z1期32-33,共2页
文摘
一、教育学院教师的成长规律教师从事的是富有创造性的脑力劳动。它的生产工具是知识。在劳动过程中,为了不断地提高再生产脑力劳动的能力,必须不断地充实、更新知识,才能创造出高价值的劳动。教育学院教师肩负着传播新知识、新技能、培养有创造性教学能力的人的任务,因而他们需要不断提高自身的业务素质,调整自身的知识和能力结构,积累和丰富普通教育过程中的优秀教学经验,以适应社会、经济和科学技术发展巾的基础教育的需要。
关键词
教育学院
培养对策
教师成长规律
脑力劳动
科研工作
创造性
更新知识
适应社会
培养途径
教学能力
分类号
G451.2 [文化科学—教育技术学]
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作者
出处
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1
浅论教育学院教师成长规律及其培养对策
余建军
《师资培训研究》
1994
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