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题名中小民营企业营销团队激励效应研究
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作者
张志行
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机构
江苏第二师范学院组织部
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出处
《江苏教育学院学报（社会科学版）》
2013年第6期91-94,共4页
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基金
江苏省教育厅2013年度高校哲学社会科学基金指导项目"转型背景下的中小企业团队激励问题研究"(项目编号:2013SJD630133)
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文摘
当代企业的工作组织形式与作业流程设计越来越趋向于依赖工作团队的方式来开展。营销团队位于整个企业运作价值链条的终端,其工作成果为企业长期可持续的发展提供了动力来源。本文选取中小型民营企业为分析对象,剖析营销团队激励中存在的问题,并从组织结构、营销机制、考核机制、薪酬体系、内涵建设等方面,对中小企业营销团队激励的优化,提出具体对策。
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关键词
中办民营企业
营销团队
团队激励
平衡计分卡
全面薪酬
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分类号
F715
[经济管理—产业经济]
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题名适应性团队:转型背景下中小企业团队构建新思路
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作者
张志行
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机构
江苏第二师范学院组织部
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出处
《江苏教育学院学报（社会科学版）》
2014年第7期65-68,共4页
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基金
江苏省高校哲学社会科学基金指导项目"转型背景下的中小企业团队激励问题研究"(项目编号:2013SJD630133)
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文摘
当前,中国国民经济处于转型时期,发展思路、模式及产业结构的变化使中小企业面临前所未有的风险与挑战。团队工作模式是当今世界范围内企业普通采用的工作模式,为应对转型背景下的新环境新形势,中小企业必须找到符合时代特征的团队建设的新思路。本文基于对当代中国经济转型显著特征的分析,引出中小企业当前面临的经营风险,从企业的现实选择入手,提出基于"感知-反应"模型的适应性团队的概念,并进一步阐述这种创新型团队的组建方式、培育方法及激励机制。
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关键词
感知-反应模型
适应性团队
中小企业团队
整体激励
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分类号
F276.3
[经济管理—企业管理]
F272.92
[经济管理—企业管理]
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