江西省职业教育生态承载力的综合评价与组态分析

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作者 周荣 巴赟斐 王健 《江西科技师范大学学报》 2025年第1期96-106,共11页

职业教育作为技术人才培养的途径之一,在江西省创新驱动的高质量发展战略中具有重要地位。从市域层面而言,职业教育的健康与可持续发展有赖于城市能力对职业教育生态承载力的支持。为此,设计两方面研究内容:其一,将城市职业教育体系视... 职业教育作为技术人才培养的途径之一,在江西省创新驱动的高质量发展战略中具有重要地位。从市域层面而言,职业教育的健康与可持续发展有赖于城市能力对职业教育生态承载力的支持。为此,设计两方面研究内容:其一,将城市职业教育体系视为生态系统,借鉴生态承载力理论,从系统弹性力、资源承载力和承载压力度三维度构建江西省地级市职业教育生态承载力评价的指标体系,并采用熵权TOPSIS方法实施综合评价;其二,从基础资源供给、就业吸纳、环境保障三方面考察地级市的能力因素,并引入fsQCA方法探索城市能力因素组态对优化职业教育生态承载力的作用。研究发现,江西省11个地级市的职业教育生态承载力存在发展水平普遍较弱且不均衡状况;从城市能力因素视角,优化职业教育生态承载力有经济带动型和就业驱动型两条路径。研究结果能为江西省职业教育发展提供策略启示。 展开更多

关键词 职业教育 生态承载力 综合评价 组态分析 江西省

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公共服务外包管理“失灵”:内在机理与消解路径——基于委托-代理理论视角

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作者 刘瑛 《时代经贸》 2025年第1期187-189,共3页

作为我国政府提供公共服务的重要工具,公共服务外包有效提升了我国公共服务的供给质量与供给效率。基于委托-代理理论视角,近年来在公共服务外包规模明显增长的同时,逐渐显现出一些管理失灵的问题:委托方存在政府官员寻租和监管缺位的可... 作为我国政府提供公共服务的重要工具,公共服务外包有效提升了我国公共服务的供给质量与供给效率。基于委托-代理理论视角,近年来在公共服务外包规模明显增长的同时,逐渐显现出一些管理失灵的问题:委托方存在政府官员寻租和监管缺位的可能,代理方存在公共品负担增加、机会主义行为产生及负外部性溢出的可能。对此,可通过事前完成进入激励机制设计、事中尊重契约精神、事后加强公共服务监管机制方面实现管理失灵消解路径。 展开更多

关键词 公共服务 外包 管理失灵 寻租 激励机制

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新时代法学实践教学质量提升探析 被引量：2

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作者 彭丽明 《河北法律职业教育》 2024年第1期27-34,共8页

在全面推进依法治国的新时代,法治人才培养的重要性日益凸显,培养高质量复合型法治人才则是党和国家对新时代加强法学教育的基本要求,而此类人才培养的关键在于提升法学实践教学质量。但当前我国法学实践教学质量存在法学实践课程设置... 在全面推进依法治国的新时代,法治人才培养的重要性日益凸显,培养高质量复合型法治人才则是党和国家对新时代加强法学教育的基本要求,而此类人才培养的关键在于提升法学实践教学质量。但当前我国法学实践教学质量存在法学实践课程设置不够科学、法学实践教学实施效果欠佳、产学融合协同育人在实践教学中未受到足够重视等问题,需要采取相关改革措施提升法学实践教学质量。具体来看,高校可以通过引入智慧课堂来优化法学实践课程设置,引进现代化技术助力法学实践教学,大力推进产学融合实现协同育人,以促进学生的实践能力培养、专业素养提升和综合能力发展。 展开更多

关键词 法学教育 实践教学 教学质量 智慧课堂 协同育人

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互惠规范视角下包容性人力资源管理实践对员工回报行为的影响机制研究 被引量：1

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作者 瞿皎姣 曾颢 曹霞 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2024年第9期1312-1322,共11页

基于社会交换理论的互惠视角,通过对179家企业共1 095名员工的3阶段问卷调查,探讨了包容性人力资源管理实践对员工回报行为的作用机制和边界条件。研究结果表明:包容性人力资源管理实践正向影响员工的互惠规范感知;互惠规范感知在包容... 基于社会交换理论的互惠视角,通过对179家企业共1 095名员工的3阶段问卷调查,探讨了包容性人力资源管理实践对员工回报行为的作用机制和边界条件。研究结果表明:包容性人力资源管理实践正向影响员工的互惠规范感知;互惠规范感知在包容性人力资源管理实践与员工的突破式创新投入、包容性人力资源管理实践与助人行为的关系中起中介作用;平衡型领导削弱了包容性人力资源管理实践通过互惠规范感知激发突破式创新投入和助人行为的中介作用,当平衡型领导水平较高时,该中介效应会减弱,说明平衡型领导与包容性人力资源管理实践存在替代效应。 展开更多

关键词 包容性人力资源管理实践 互惠规范感知 突破式创新投入 助人行为 平衡型领导

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高管薪酬激励、真实盈余管理和企业高质量发展 被引量：1

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作者 胡盼 章文波 《科技和产业》 2024年第17期84-89,共6页

选取2010—2022年沪深A股上市公司的面板数据,检验高管薪酬激励对企业全要素生产率的影响,探究真实盈余管理在其中是否发挥中介作用,根据产权性质进行异质性分析。结果表明:高管薪酬激励与企业全要素生产率之间存在显著正向关系,同时真... 选取2010—2022年沪深A股上市公司的面板数据,检验高管薪酬激励对企业全要素生产率的影响,探究真实盈余管理在其中是否发挥中介作用,根据产权性质进行异质性分析。结果表明:高管薪酬激励与企业全要素生产率之间存在显著正向关系,同时真实盈余管理在其中发挥部分中介作用;异质性检验发现在非国有企业中,高管薪酬激励显著抑制真实盈余管理行为,而国有企业中并不显著。基于此,从“奖”与“惩”两方面为促进企业高质量发展提出建议。 展开更多

关键词 高管薪酬激励 真实盈余管理 企业高质量发展 全要素生产率

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数字经济下民营中小企业人力资源管理新模式探究 被引量：4

6

作者 于静 《中小企业管理与科技》 2023年第19期98-100,共3页

当前,数字经济高度发达,我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段,民营中小企业也呈现出日益壮大之势。但是,数字经济背景下人力资源管理中存在的许多负面因素制约了民营中小企业的成长与发展。人力资源管理是企业管理的重要组成部分... 当前,数字经济高度发达,我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段,民营中小企业也呈现出日益壮大之势。但是,数字经济背景下人力资源管理中存在的许多负面因素制约了民营中小企业的成长与发展。人力资源管理是企业管理的重要组成部分,如何发掘大数据、互联网、人工智能对企业的管理潜能已成为新时期企业需要正视的难题之一。为此,论文对数字经济背景下的民营中小企业人力资源管理新模式进行了研究,旨在对提高企业综合管理水平有所帮助。 展开更多

关键词 民营中小企业 人力资源管理 数字经济 创新模式

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职教师范生的心理资本能提升工作中心性吗?——专业认同与核心自我评价的作用

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作者 王燕子 袁晓 《职教论坛》 北大核心 2024年第5期70-80,共11页

目前职教师范生从事职教教师工作的意愿较低。定量研究显示:职教师范生的心理资本显著正向影响专业认同和工作中心性,其中专业认同起中介作用,而核心自我评价高的师范生,其心理资本通过专业认同对工作中心性的正向影响更为显著。因此,... 目前职教师范生从事职教教师工作的意愿较低。定量研究显示:职教师范生的心理资本显著正向影响专业认同和工作中心性,其中专业认同起中介作用,而核心自我评价高的师范生,其心理资本通过专业认同对工作中心性的正向影响更为显著。因此,职教师范院校应高度关注心理资本与专业认同对于职教教师培养效果的核心价值,应设计并实施旨在提升心理资本和专业认同的培训和活动,引导职教师范生以积极的心态看待自己,从而有效提升职教师范生的培养效果。 展开更多

关键词 心理资本 专业认同 工作中心性 核心自我评价

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以“薪”换“新”:全面薪酬对科技人员创新行为的影响 被引量：1

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作者 王燕子 汤莎 余薇 《企业经济》 北大核心 2023年第11期81-92,共12页

随着VR技术的发展和商业应用的增加,越来越多的企业涌入VR领域,如何提高创新能力并保持竞争优势成为每个VR企业必须思考的问题。本研究基于社会交换理论,通过对VR企业的科技人员进行问卷调查,探讨了全面薪酬(发展型收益、内心心理型收... 随着VR技术的发展和商业应用的增加,越来越多的企业涌入VR领域,如何提高创新能力并保持竞争优势成为每个VR企业必须思考的问题。本研究基于社会交换理论,通过对VR企业的科技人员进行问卷调查,探讨了全面薪酬(发展型收益、内心心理型收益和经济型收益)、工作投入及员工创新行为三者之间的作用机理。本研究发现:发展型收益和内心心理型收益对科技员工的工作投入和创新行为均有显著促进作用;工作投入在发展型收益和内心心理型收益对创新行为的影响中发挥部分中介作用,且对创新行为有着显著的正向促进作用。因此,在对科技人员的管理实践中应遵循全面薪酬的理念,平衡发展型收益、内心心理型收益和经济型收益;根据员工的个性化需求制定差异化的激励计划,重点关注员工的职业发展;在提供稳定的物质保障的基础上满足其自我发展和被尊重的需要,以激发他们的工作投入和创新行为。 展开更多

关键词 全面薪酬 工作投入 创新行为

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董事会独立性对企业ESG信息披露质量的影响研究

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作者 张雷云 徐雨凡 徐鹏 《会计之友》 北大核心 2025年第1期80-86,共7页

以2016—2022年A股上市公司作为研究样本,分析董事会独立性对企业ESG信息披露质量的影响,研究发现董事长与总经理两职合一会降低企业ESG信息披露质量,而独立董事比例则能够提升企业ESG信息披露质量。中介机制检验表明,董事长和总经理两... 以2016—2022年A股上市公司作为研究样本,分析董事会独立性对企业ESG信息披露质量的影响,研究发现董事长与总经理两职合一会降低企业ESG信息披露质量,而独立董事比例则能够提升企业ESG信息披露质量。中介机制检验表明,董事长和总经理两职合一通过激发管理者过度自信从而对企业ESG信息披露质量产生负面影响,而独立董事比例则主要通过提升审计质量强化董事会的治理作用进而提升企业ESG信息披露质量。相比非国有企业与重污染行业企业,董事长与总经理两职合一在国有企业以及非重污染行业企业中对企业ESG信息披露质量的影响效果更加显著。文章为深入理解董事会独立性对企业ESG信息披露行为的影响、优化独立董事制度以及企业ESG信息披露制度建设提供了理论依据和实践指导。 展开更多

关键词 董事会独立性 ESG 信息披露质量 公司治理

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论数据财产权益区分保护的实现路径

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作者 时明涛 《河北法学》 北大核心 2025年第4期143-164,共22页

现有数据财产权理论的不足之处在于未能正确理解数据财产权保护与数据财产利益保护之间的区别。数据财产权保护需要满足特定的条件,只有符合法定条件的数据才能上升至财产权保护的高度。数据财产利益的保护则存在多种可供选择的制度工具... 现有数据财产权理论的不足之处在于未能正确理解数据财产权保护与数据财产利益保护之间的区别。数据财产权保护需要满足特定的条件,只有符合法定条件的数据才能上升至财产权保护的高度。数据财产利益的保护则存在多种可供选择的制度工具,如合同规则、侵权规则、责任规则甚至是强制规则。数据之上利益构成的复杂性以及数据的客体特征决定了数据产品与数据集合符合财产权保护的基本要求。对数据财产利益的法律保护,应当在划分利益归属的基础上,逐渐厘清其权益边界。 展开更多

关键词 数据权益 数据财产权 权益区分 数据产权 分类保护

原文传递

香港政府审计信息公开的特点及其启示

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作者 朱灵通 沈黎萍 胡雨佳 《审计与理财》 2025年第1期55-57,共3页

本文在分析香港审计署官网信息公开内容的基础上,总结出香港政府审计信息公开的特点有:公开内容重点突出、公开形式数字化、公开依据规范化、公开信息透明化。它对祖国内地审计信息公开的启示有:重点突出绩效审计、年报和环保审计公开;... 本文在分析香港审计署官网信息公开内容的基础上,总结出香港政府审计信息公开的特点有:公开内容重点突出、公开形式数字化、公开依据规范化、公开信息透明化。它对祖国内地审计信息公开的启示有:重点突出绩效审计、年报和环保审计公开;加快审计信息公开数字化转型;优化网站公开栏目,提高信息公开透明度。 展开更多

关键词 香港政府审计 信息公开 特点 启示

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数字经济对林业产业发展的影响——基于门槛效应分析 被引量：7

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作者 许琴琴 舒斯亮 《林业经济》 北大核心 2023年第10期82-96,共15页

数字经济被视为经济发展的新引擎,成为推动传统林业向现代林业转变的重要驱动力。文章在构建模型测度黄河流域城市数字经济和林业产业发展水平的基础上,基于2011-2021年黄河流域56个城市的面板数据,实证检验数字经济对林业产业发展的影... 数字经济被视为经济发展的新引擎,成为推动传统林业向现代林业转变的重要驱动力。文章在构建模型测度黄河流域城市数字经济和林业产业发展水平的基础上,基于2011-2021年黄河流域56个城市的面板数据,实证检验数字经济对林业产业发展的影响,并以环境规制为门槛,构建数字经济与林业产业发展的非线性面板回归模型。研究发现:(1)样本期内,黄河流域城市林业产业发展呈现持续上升趋势。数字经济正向推动林业产业发展,数字经济发展水平提升对林业产业发展的规模和结构推进系数分别为1.66和314.91。(2)环境规制通过了双重门槛检验,环境规制对林业产业发展的影响会因规制标准的实施强度不同而呈现阶段性特征。(3)数字经济助推林业产业发展具有异质性,数字经济对林业产业发展的作用整体表现为“下游>上游>中游”的阶梯式特点,对非资源型城市的助推效应较大。文章拓展了数字视域下的林业经济发展理论,揭示了数字经济推动林业产业发展的内在机制。基于研究结论和讨论,文章提出加大黄河流域城市数字经济投入和完善数字经济发展体系、提升环境监管精细度和实施适度环境规制、科学把握黄河流域城市差异,以及因地制宜选择产业发展模式等政策启示。 展开更多

关键词 黄河流域城市 数字经济 环境规制 林业产业发展

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产业升级、城市化与碳排放效率——以长江经济带108个城市为例 被引量：2

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作者 孙克 张信为 +1 位作者 方凡铭 周子韵 《科技广场》 2023年第5期75-86,共12页

推动长江经济带绿色可持续发展是关系国家发展全局的重大战略。厘清区域碳排放效率与各驱动因素间的因果关系,对因地制宜制定区域发展政策具有重要意义。本文基于2011—2020年长江经济带108个城市的面板数据,运用PVAR、中介效应和面板... 推动长江经济带绿色可持续发展是关系国家发展全局的重大战略。厘清区域碳排放效率与各驱动因素间的因果关系,对因地制宜制定区域发展政策具有重要意义。本文基于2011—2020年长江经济带108个城市的面板数据,运用PVAR、中介效应和面板门槛模型全面解析产业升级、城市化水平和碳排放效率三者之间的互动影响关系。研究发现:(1)产业升级对城市化水平的正向驱动存在滞后性;(2)当城市化水平维持在一定阶段时,产业升级对碳排放效率为负向减弱的非线性影响,而碳排放效率对产业升级为正向促进作用;(3)城市化水平对碳排放效率产生正向影响,而碳排放效率对城市化水平的影响呈“V”型;(4)鉴于区域异质性,各系统在上、中、下游区域的互动表现不一。 展开更多

关键词 碳排放效率 产业升级 城市化水平 PVAR模型

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城市性格特质与居民生活满意度的关系研究 被引量：1

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作者 喻登科 蔡雨鑫 周荣 《老区建设》 2024年第8期54-64,共11页

居民生活满意度提升是城市高质量发展的重要内容之一。作为一个有机体的城市,其性格特质对居民生活满意度提升具有重要作用。研究发现:城市性格特质包括城市意志、城市情绪、城市态度三个维度,性格特质整体及三个维度对居民生活满意度... 居民生活满意度提升是城市高质量发展的重要内容之一。作为一个有机体的城市,其性格特质对居民生活满意度提升具有重要作用。研究发现:城市性格特质包括城市意志、城市情绪、城市态度三个维度,性格特质整体及三个维度对居民生活满意度提升均起到显著的正向效应,且效应从大到小依次为城市情绪、城市态度、城市意志,效应大小在不同地区的城市表现出异质性。研究结论支撑了城市性格特质理论架构的建立,也为城市性格特质和居民生活满意度关系的探索提供了证据。 展开更多

关键词 城市性格特质 居民生活满意度 关系分析

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高等职业教育规模与经济发展耦合协调研究——以中部地区为例

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作者 邓高祥 《幸福生活指南》 2023年第35期7-9,共3页

为探讨中部地区高等职业教育规模与经济发展的内在联系,基于面板数据,运用耦合协调度模型,评测中部地区高等职业教育规模和经济发展的耦合情况,深入分析两系统耦合关系特征及时空差异。研究结果表明,高等职业教育规模与经济发展两子系... 为探讨中部地区高等职业教育规模与经济发展的内在联系,基于面板数据,运用耦合协调度模型,评测中部地区高等职业教育规模和经济发展的耦合情况,深入分析两系统耦合关系特征及时空差异。研究结果表明,高等职业教育规模与经济发展两子系统整体耦合协调水平不高,呈波动态势,耦合协调度处于初级协调水平。两子系统综合评价值的时序演变存在省际差异,出现分化现象。为提高两系统的耦合协调水平,中部地区要进一步深化高等职业教育改革,做好职业教育统筹工作,促进两者均衡发展。 展开更多

关键词 高等职业教育 经济发展 耦合协调

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“双减”背景下课后服务中科学教育加法能否促进中小学生非认知能力发展——基于6省30个县(区)的调查

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作者 付卫东 张忠梅 +1 位作者 汪琪 胡依然 《中国电化教育》 CSSCI 北大核心 2024年第11期53-60,共8页

非认知能力因其对个体学业成就、未来发展的重要作用而备受学界关注。基于我国东中西部6省30县(区)部分中小学生调查数据,采用倾向得分匹配法解决选择性偏误,研究课后服务中科学教育活动对青少年学生非认知能力发展的影响。研究结果表明... 非认知能力因其对个体学业成就、未来发展的重要作用而备受学界关注。基于我国东中西部6省30县(区)部分中小学生调查数据,采用倾向得分匹配法解决选择性偏误,研究课后服务中科学教育活动对青少年学生非认知能力发展的影响。研究结果表明:我国青少年学生非认知能力表现普遍偏低;参与课后服务中的科学教育活动能够显著提升青少年学生的非认知能力;参加课后服务中的科学教育活动能直接作用于青少年学生非认知能力的发展,也能通过提升学生的自信心和主观幸福感间接影响青少年学生非认知能力的发展。相关建议为:改革评价体系,青少年认知能力与非认知能力培养“一体推进”;完善非认知能力培养实践体系,将科学教育纳入课后服务“必备项目”;强化科学教育资源“在地化”统筹,健全非认知能力培养的家校社共育机制。 展开更多

关键词 课后服务 科学教育加法 非认知能力 倾向得分匹配法

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房地产企业财务风险控制研究:基于雷达图的实例化分析

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作者 程月明 孙宇 +1 位作者 王南燕 刘雨畅 《江西科技师范大学学报》 2024年第5期61-72,共12页

随着宏观环境和微观环境的不断变化,企业的经营无可避免面临着企业财务风险,影响着企业持续发展。无论从理论还是从实践来看,企业财务风险管理的研究都具有重要意义。通过雷达图分析法的运用,对W房地产公司2017年—2021年期间的财务数... 随着宏观环境和微观环境的不断变化,企业的经营无可避免面临着企业财务风险,影响着企业持续发展。无论从理论还是从实践来看,企业财务风险管理的研究都具有重要意义。通过雷达图分析法的运用,对W房地产公司2017年—2021年期间的财务数据进行分析,并对W房地产公司财务风险进行识别和评价。由此得出结论:从企业的收益性、成长性、生产性、安全性和流动性五个方面,也可以更加全面深入地分析企业的财务风险,并提出企业的财务风险防控相应措施,这为企业财务风险管理提供有益的借鉴。 展开更多

关键词 财务风险 雷达图 W房地产公司

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韧性领导力对员工行为的双刃剑效应研究 被引量：4

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作者 王涛 占小军 徐小凤 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2024年第3期371-380,共10页

基于自我决定理论,通过3个阶段收集的490份问卷数据,探究韧性领导力对员工行为的双刃剑效应。研究结果表明:韧性领导力与主动担责行为、亲组织非伦理行为正相关;和谐型激情在韧性领导力与主动担责行为、强迫型激情在韧性领导力与亲组织... 基于自我决定理论,通过3个阶段收集的490份问卷数据,探究韧性领导力对员工行为的双刃剑效应。研究结果表明:韧性领导力与主动担责行为、亲组织非伦理行为正相关;和谐型激情在韧性领导力与主动担责行为、强迫型激情在韧性领导力与亲组织非伦理行为之间分别起到中介作用;环境不确定性在韧性领导力与和谐型激情、韧性领导力与强迫型激情之间起到调节作用;环境不确定性程度越高,韧性领导力与和谐型激情之间的关系越强;环境不确定性越低,韧性领导力与强迫型激情关系越强;同时调节了韧性领导力通过和谐型激情对主动担责行为、韧性领导力通过强迫型激情对亲组织非伦理行为的中介作用。 展开更多

关键词 韧性领导力 工作激情 主动担责行为 亲组织非伦理行为 环境不确定性

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AI感知对员工心理和行为的影响及理论解释 被引量：4

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作者 王涛 占小军 余薇 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2024年第7期1195-1208,共14页

AI感知是指员工对AI运用影响其工作态度、行为、福祉和工作环境的感知。第四次工业革命已经到来, AI提升员工绩效的同时也带来了风险和不确定性,对员工产生巨大影响。当前AI感知研究分散概念模糊,阻碍了对AI运用如何影响员工心理和行为... AI感知是指员工对AI运用影响其工作态度、行为、福祉和工作环境的感知。第四次工业革命已经到来, AI提升员工绩效的同时也带来了风险和不确定性,对员工产生巨大影响。当前AI感知研究分散概念模糊,阻碍了对AI运用如何影响员工心理和行为的理解。为探究AI运用对员工的具体影响及作用解释机制,首先澄清了AI感知概念内涵;其次,揭示了AI感知影响效果;第三,基于资源视角、情绪视角、需求视角和环境视角阐释了AI感知的理论解释机制;最后,构建了AI感知的未来研究框架,为将来相关研究提供理论借鉴,为组织决策提供见解。 展开更多

关键词 AI感知 资源保存理论 工作不安全感 双刃剑效应

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货币能力视角下魏晋南北朝时期货币体系的演变

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作者 何富彩 《经济动态与评论》 2024年第2期143-167,248,249,共27页

本文基于货币能力的理论假设,分析魏晋南北朝近四百年间多次币制改革的原因、影响及其后果。研究发现,其长期通货紧缩下的周期性通货膨胀是由政府铸币能力不足引发的。足够的铸币能力具有两方面的内涵,一方面与政府本身的国家能力密切相... 本文基于货币能力的理论假设,分析魏晋南北朝近四百年间多次币制改革的原因、影响及其后果。研究发现,其长期通货紧缩下的周期性通货膨胀是由政府铸币能力不足引发的。足够的铸币能力具有两方面的内涵,一方面与政府本身的国家能力密切相关,是指政府汲取资源的能力及社会动员能力;另一方面与公众是否认同政府的新铸金属货币相关,即新铸金属货币的可信性。研究认为,在金属货币时期,国家能力的高低与公众认同与否是政府币制改革能否成功的关键所在。本文进一步拓展了货币非国家化假设,在金属铸币时期,政府垄断货币的权力极大地受制于其自身铸币能力,而国家能力与公众认同是影响政府垄断货币的权力能否发挥作用的关键因素。 展开更多

关键词 货币竞争 金属货币 货币能力 国家能力 货币信誉

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