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题名图书馆个人与岗位动态匹配的人力资源模型
被引量：22
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作者
陈振宇
金中仁
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机构
浙江大学图书馆紫金港分馆
浙江大学图书馆华家池分馆
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出处
《大学图书馆学报》
CSSCI
北大核心
2005年第4期17-20,25,共5页
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文摘
当前图书馆人事管理仍处于传统的人事管理阶段,在人力资源配置中存在着马太现象。解决这些问题的有效方法是电子化人力资源管理(e-HR)。提出了将传统的劳动人事管理升级到人力资源管理的几个途径,并在此基础上设计了图书馆个人与岗位动态匹配模型。
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关键词
人事管理
人力资源配置
电子化人力资源管理
E-HR
匹配模型
人力资源模型
图书馆
岗位
个人
人力资源管理
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Keywords
Personnel Management, Human Resource, Electronic Human Resource （e-HR）, Dynamic Person-position Matching Model
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
TP301.6
[自动化与计算机技术—计算机系统结构]
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题名“博客”在图书馆界的应用实践与发展
被引量：49
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作者
沈健
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机构
浙江大学图书馆华家池分馆
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出处
《图书馆建设》
北大核心
2005年第6期95-97,共3页
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文摘
本文介绍了blog的定义、特征和类型,概述了其在中外图书馆界的应用现状,揭示了其作为信息发布平台和知识管理工具在图书馆界的发展前景。
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关键词
博客
图书馆
图书馆员
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Keywords
Blog
library
Librarian
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分类号
G250
[文化科学—图书馆学]
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