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高校学生毕业论文全程化管理研究——以温州医学院管理类专业为例
1
作者 钱成敏 郑海埃 +2 位作者 张美丽 马洪君 陈晨 《科教导刊》 2012年第13期202-202,243,共2页
毕业论文作为一种学习、探索和创新相结合的综合教学,是对学生大学四年所学知识的全面检验。本文从目前高校毕业论文的实际状况分析入手,结合温州医学院管理类本科大学生毕业论文管理经验,从全程的制度和规范建设、全程的监控和反馈、... 毕业论文作为一种学习、探索和创新相结合的综合教学,是对学生大学四年所学知识的全面检验。本文从目前高校毕业论文的实际状况分析入手,结合温州医学院管理类本科大学生毕业论文管理经验,从全程的制度和规范建设、全程的监控和反馈、全方位的学生科研能力培养等角度进行阐述,探析全程化论文管理方式的研究与应用。 展开更多
关键词 高校 毕业论文 全程化管理
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医学院校学生情绪自我管理与调控调查研究
2
作者 夏荷香 龚语苑 宋佳雯 《青年与社会（下）》 2013年第8期156-158,共3页
调查导致医学院校大学生出现的不良情绪及其调控方法。方法：采用《情绪智力量表》对238名医学院校大学生进行问卷调查，对结果进行统计分析。结果：导致医学院校大学生出现不良情绪的因素包括家庭、学习、情感及未来的生活和工作等，... 调查导致医学院校大学生出现的不良情绪及其调控方法。方法：采用《情绪智力量表》对238名医学院校大学生进行问卷调查，对结果进行统计分析。结果：导致医学院校大学生出现不良情绪的因素包括家庭、学习、情感及未来的生活和工作等，我们可以自觉利用放松训练法，音乐调节法和宣泄法等情绪自我调节方法来管理和调节自己的不良情绪，最后，可通过情绪升华法，将不良情绪的积极作用发挥出来。不同的年级、不同专业的学生出现的不良情绪现象有差异；不同年级、不同专业的学生使用的调控办法几乎没有差异。结论：医学院校大学生的情绪自我管理能力与调控方法能较好的结合起来。本调查研究是从温州医科大学的大学生入手，对该医学院学生在学习、家庭、情感等几个方面产生消极情绪的原因进行分析，并迫切地提出了真正以解决该医学院学生的情绪问题为中心的相应对策。 展开更多
关键词 情绪自我管理 医学院校 学生
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医学院校校园文化建设思考 被引量：4
3
作者 肖来付 薛泉 陈字 《医学与社会》 2010年第11期99-101,共3页
当前医学院校校园文化建设呈现出若干新特点,同时也出现了一些新的问题,如重物质轻精神、重技术轻人文;过分注重形式而忽略内容本身等。针对上述情况,从哲学的高度,从主客体关系、对立统一矛盾、形式与内容关系等几个方面,对当前医学院... 当前医学院校校园文化建设呈现出若干新特点,同时也出现了一些新的问题,如重物质轻精神、重技术轻人文;过分注重形式而忽略内容本身等。针对上述情况,从哲学的高度,从主客体关系、对立统一矛盾、形式与内容关系等几个方面,对当前医学院校校园文化建设进行了分析。 展开更多
关键词 医学院校 校园文化
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21世纪医学生人文精神培养的研究 被引量：21
4
作者 陈肖沫 《中国高教研究》 北大核心 2005年第8期84-85,共2页
人文精神是一个人、一个民族、一种文化活动的内在灵魂与生命。在高校,人文精神表现出求真务实、追求真理、文明高尚、爱国敬业、与时俱进、不畏艰难的特征。当前,医学生人文精神的状况不容乐观:拜金主义泛滥,功利主义盛行,精神家园迷失... 人文精神是一个人、一个民族、一种文化活动的内在灵魂与生命。在高校,人文精神表现出求真务实、追求真理、文明高尚、爱国敬业、与时俱进、不畏艰难的特征。当前,医学生人文精神的状况不容乐观:拜金主义泛滥,功利主义盛行,精神家园迷失,人文关怀淡漠等等,导致这种状况的原因是多方面的。在新的时期必须加强对高校人文精神的培养,使医学生树立正确的价值观,促进其全面成才。 展开更多
关键词 医学生 人文精神 高校 功利主义 与时俱进 市场经济
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医学教育临床实践管理中的伦理和法律问题 被引量：15
5
作者 谭浩 董雷 《医学与社会》 2009年第9期68-69,共2页
临床教学见习、实习是医学生培养的重要环节,但并非患者诊断治疗所必须;为了充分保护患者的隐私权、知情同意权及医疗安全,开展临床教学实践要取得患者的同意。带教教师要对医学生进行监督指导,对患者造成损害要承担相应的责任。
关键词 临床教学 实践 患者利益
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无领导小组讨论在医学高校《管理学》考试中的应用与探索 被引量：1
6
作者 熊晶晶 叶夏 林征 《中国高等医学教育》 2009年第6期78-80,共3页
如何提高《管理学》的教学质量,培养足够数量的管理人才,是我国医学高校管理学教育面临的重要课题。管理学考试中引入无领导小组讨论方法是其中一种有益的尝试。本文首先介绍无领导小组讨论法的内涵以及在管理学考试中的应用优势,然后... 如何提高《管理学》的教学质量,培养足够数量的管理人才,是我国医学高校管理学教育面临的重要课题。管理学考试中引入无领导小组讨论方法是其中一种有益的尝试。本文首先介绍无领导小组讨论法的内涵以及在管理学考试中的应用优势,然后给出具体实施方案,最后指出此种考试方法的优点与局限性。 展开更多
关键词 无领导小组讨论 管理学 考试改革 医学高校
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基于网络平台的毕业论文全过程管理模式探索——以温州医学院管理类专业为例
7
作者 钱成敏 张美丽 马洪君 《才智》 2012年第17期327-327,共1页
高校毕业论文要求学生运用专业理论知识,理论联系实际,考察分析问题和解决问题的能力,是对大学四年所学知识的全面检验。本文从目前高校毕业论文的实际状况分析入手,结合温州医学院管理类本科学生毕业论文管理经验,基于网络平台的实践操... 高校毕业论文要求学生运用专业理论知识,理论联系实际,考察分析问题和解决问题的能力,是对大学四年所学知识的全面检验。本文从目前高校毕业论文的实际状况分析入手,结合温州医学院管理类本科学生毕业论文管理经验,基于网络平台的实践操作,对全过程实时监控与反馈进行阐述,探索毕业论文管理全程化管理模式。 展开更多
关键词 网络平台 毕业论文 全程化管理
原文传递
论医院流程管理的模块选择 被引量：8
8
作者 朱丰根 黄学平 +2 位作者 姜丽萍 严志汉 孙福顺 《现代医院》 2008年第2期87-88,共2页
医院流程管理指在医院内部事件和外部事件环境中,由相互依赖的医院业务流程节点出发,对流程进行描述理解、组织维护的行为活动过程医院的流程问题主要源于传统职能型运行模块,要实现流程的有效运作必须利用信息流选择并构建流程能力模... 医院流程管理指在医院内部事件和外部事件环境中,由相互依赖的医院业务流程节点出发,对流程进行描述理解、组织维护的行为活动过程医院的流程问题主要源于传统职能型运行模块,要实现流程的有效运作必须利用信息流选择并构建流程能力模块和关系模块,模块的高柔性度是医院管理流程得以持续优化的关键医院流程是因患者而存在的,医院流程的真正目的是为患者提供快捷优质的医疗服务,医院流程的起点是患者,终点也是患者因此,唯有树立以病人为中心的理念、明确医院流程愿景目标、关注医疗流程结果、基于流程的效果制定医院绩效指标。 展开更多
关键词 医院流程 模块选择 流程优化
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人口老龄化背景下城市社区养老模式的调查研究——以温州为样本 被引量：10
9
作者 孙正成 郑卫荣 石彤彤 《经济与社会发展》 2012年第2期90-93,共4页
社区养老是一种新型养老方式,伴随着人口老龄化、生育率下降和由此产生的家庭结构小型化,家庭保障功能急剧弱化,社区养老兼有家庭养老的精神慰藉优点又符合社会化养老的趋势,在城市发展中逐渐起到重要作用,但社区养老发展如何极少被人... 社区养老是一种新型养老方式,伴随着人口老龄化、生育率下降和由此产生的家庭结构小型化,家庭保障功能急剧弱化,社区养老兼有家庭养老的精神慰藉优点又符合社会化养老的趋势,在城市发展中逐渐起到重要作用,但社区养老发展如何极少被人关注。文章选择了一个老龄化较为严重,经济发展水平较好的温州市多个社区作为调研基地,结合社区养老的理论基础,运用实地调研和实地访谈的方式发现当前社区养老存在的问题,结合实际给出相应的建议和完善对策,以其更好地发展社区养老,应对我国的银发浪潮。 展开更多
关键词 社区养老 社会福利社会化 社会嵌入 温州
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应用信息技术优化医院护理管理流程 被引量：13
10
作者 朱丰根 姜丽萍 陈晓映 《护理学杂志》 2007年第22期16-17,共2页
分析护理流程存在的问题,提出优化护理流程的信息技术措施。提出提升患者的满意度是护理流程优化的出发点和归宿,而信息技术是实现流程优化的最佳选择。
关键词 护理管理 信息技术 流程优化
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医院质量管理模式的调查与思考 被引量：7
11
作者 熊晶晶 张泽洪 吴文报 《医学与社会》 2008年第12期42-44,共3页
通过对浙江医院质量管理模式的调查,发现大多数医院质量管理模式存在发展缓慢、优秀质量管理理论运用不足、领导层重视程度不够、专职质管人员匹配不足以及质量培训投入不够等问题,在此基础上分析从外部导入成熟的质量管理模式接受认证... 通过对浙江医院质量管理模式的调查,发现大多数医院质量管理模式存在发展缓慢、优秀质量管理理论运用不足、领导层重视程度不够、专职质管人员匹配不足以及质量培训投入不够等问题,在此基础上分析从外部导入成熟的质量管理模式接受认证和自建质量管理模式两种途径的优缺点,为医院管理者提供参考意见。 展开更多
关键词 医院 质量管理 ISO9000质量体系
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六西格玛管理在中小企业应用中的局限性 被引量：4
12
作者 熊晶晶 杨克 江涛 《企业经济》 北大核心 2007年第7期66-68,共3页
六西格玛管理是当今企业界广泛关注的一种管理方法,在中外很多大型企业中已经得到了成功的应用。本文在分析六西格玛内涵与特性的基础上,针对中小企业在导入六西格玛管理模式所表现出的特点揭示其应用的局限性,最后对于中小企业是否上... 六西格玛管理是当今企业界广泛关注的一种管理方法,在中外很多大型企业中已经得到了成功的应用。本文在分析六西格玛内涵与特性的基础上,针对中小企业在导入六西格玛管理模式所表现出的特点揭示其应用的局限性,最后对于中小企业是否上马六西格玛管理提出相应的建议。 展开更多
关键词 六西格玛管理 中小企业 局限性 质量管理
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公共管理专业毕业实习教学的理念与路径分析 被引量：8
13
作者 郑卫荣 雷蕾 王林军 《高教论坛》 2010年第10期87-90,共4页
公共管理专业的职业性和实践性取向决定了毕业实习教学的重要性。优化公共管理专业毕业实习教学,应围绕其目标定位、教学体系、实习基地、实习经费、师资队伍、教学管理等构成要素,构建科学高效的毕业实习教学建设和管理体系。
关键词 公共管理专业 毕业实习教学 理念 路径
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需求视角下温州养老机构服务优化研究 被引量：12
14
作者 朱婷婷 孙正成 《医学与社会》 2013年第3期47-49,57,共4页
随着家庭养老功能的弱化,机构养老在养老服务体系中作用日益突现,人们对其服务质量的要求也逐渐提高。温州作为经济发达的城市,在其快速的人口老龄化过程中,各类养老机构蓬勃发展,尤其是老人公寓发展迅速。本文对温州市10所老人公寓的... 随着家庭养老功能的弱化,机构养老在养老服务体系中作用日益突现,人们对其服务质量的要求也逐渐提高。温州作为经济发达的城市,在其快速的人口老龄化过程中,各类养老机构蓬勃发展,尤其是老人公寓发展迅速。本文对温州市10所老人公寓的老人进行需求调查,利用SPSS统计软件分析不同群体的需求规律,结合养老机构的服务现状和入住老人的服务评价,总结现阶段机构养老服务存在的不足,最后提出了机构养老服务应充分考虑入住群体差异等方面的优化建议。 展开更多
关键词 需求 主观幸福感 差异化
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强镇扩权中的权责悖论与权力结构优化——以温州市柳市镇为例 被引量：7
15
作者 吴素雄 吴艳 《中共杭州市委党校学报》 2012年第5期44-48,共5页
经济强镇的扩权冲动源自于扩权之前的县镇间权责冲突。扩权的内容主要包括财权和事权的扩张。温州市柳市镇力图通过机构设置和委托授权来达到化解冲突的目的,但全面的政策性分权具有模糊性、不稳定性和不合法性,因而不能从根本上调解县... 经济强镇的扩权冲动源自于扩权之前的县镇间权责冲突。扩权的内容主要包括财权和事权的扩张。温州市柳市镇力图通过机构设置和委托授权来达到化解冲突的目的,但全面的政策性分权具有模糊性、不稳定性和不合法性,因而不能从根本上调解县镇之间的零和利益博弈。要优化县镇间权力结构,强镇扩权改革的关键点在于将委托授权转变为法治性分权。 展开更多
关键词 强镇扩权 财权 事权
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从JCI视角看医院人力资源管理的改进 被引量：3
16
作者 熊晶晶 叶夏 王昌湖 《中国卫生质量管理》 2009年第2期76-78,共3页
医院人力资源管理水平的高低对医院能否产出安全有效的卫生服务有着重大影响。JCI标准从人力资源的规划、人才招聘、员工考核评价、继续教育、档案管理等方面对医院人力资源管理水平的改进有较好的参考价值。
关键词 JCI标准 公立医院 人力资源管理 改进
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医学生就业空间的多维建构研究 被引量：3
17
作者 洪晓畅 叶建 《中国医学伦理学》 2011年第1期117-119,共3页
对医学生就业空间现状进行研究,分析影响医学生就业的诸多因素如就业竞争力不强,空间维度不宽;择业取向趋同,空间重叠率高等。建构一个包含医学生自身、学校、学生家庭、用人单位、政府、就业市场的多维就业空间,并使各维度的宽度达到... 对医学生就业空间现状进行研究,分析影响医学生就业的诸多因素如就业竞争力不强,空间维度不宽;择业取向趋同,空间重叠率高等。建构一个包含医学生自身、学校、学生家庭、用人单位、政府、就业市场的多维就业空间,并使各维度的宽度达到最大化,最终实现医学生在广阔的就业空间中找到属于自己的位置,有效促进医学生就业。 展开更多
关键词 医学生 就业空间 多维度建构 就业竞争力 空间维度
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新医改背景下公立医院质量管理组织结构探讨 被引量：17
18
作者 熊晶晶 《中国医院》 2012年第4期41-45,共5页
质量管理组织结构是医院质量管理体系有效运行的载体。通过浙江省21家三级甲等综合性医院质量组织机构设置、部门职能设计、质管人员工作现状等三个方面的调查与分析,发现单独设置质管职能部门与非单独设置质管职能部门的医院数大致相等... 质量管理组织结构是医院质量管理体系有效运行的载体。通过浙江省21家三级甲等综合性医院质量组织机构设置、部门职能设计、质管人员工作现状等三个方面的调查与分析,发现单独设置质管职能部门与非单独设置质管职能部门的医院数大致相等,已设立的质管部门职能以病案管理、质量检查等常规传统内容为主,专职质管人员队伍在人员结构、个人能力、职业发展等方面存在困难与限制。提出新医改背景下独立设置质量职能部门是主要的改革方向。 展开更多
关键词 公立医院 新医改 质量管理 组织结构
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公立医院质量管理现状调查与对策分析 被引量：12
19
作者 熊晶晶 金可 +1 位作者 蒋蕾 赵纯武 《现代医院管理》 2008年第6期12-14,共3页
医院质量管理水平的高低正成为医院可持续发展的关键。本文在对浙江省公立医院质量管理现状调查的基础上,分析当前医院质量管理存在着领导层重视程度不够,质管科室设置不合理,专业管理人才缺乏,质量管理工具落后,质量培训效果欠佳等问题... 医院质量管理水平的高低正成为医院可持续发展的关键。本文在对浙江省公立医院质量管理现状调查的基础上,分析当前医院质量管理存在着领导层重视程度不够,质管科室设置不合理,专业管理人才缺乏,质量管理工具落后,质量培训效果欠佳等问题,在此基础上提出完善质量管理组织建设与人员配备,建立系统的质量培训体系,创新质量管理机制等具体措施。 展开更多
关键词 公立医院 质量管理模式 医院管理现状 机制改革
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基于持续改进的医院质量管理组织设计:以浙江省为例 被引量：9
20
作者 熊晶晶 《中国卫生质量管理》 2012年第5期30-34,共5页
针对浙江省三级综合性医院质量管理组织设置现状,结合JCI、六西格玛、ISO9000、卓越绩效模式、QC小组等质量管理组织建设经验,根据医院质量管理活动的不同特性,提出了基于持续改进的质量管理组织设计模型。指出:控制型质量活动依托常规... 针对浙江省三级综合性医院质量管理组织设置现状,结合JCI、六西格玛、ISO9000、卓越绩效模式、QC小组等质量管理组织建设经验,根据医院质量管理活动的不同特性,提出了基于持续改进的质量管理组织设计模型。指出:控制型质量活动依托常规的三级质控体系,从高层领导、质量专职部门、科室层面的质量管理3方面,强化了原有质量组织的职能与作用;创造型质量活动则借助跨职能团队的运作,到达持续质量改进的目的。 展开更多
关键词 质量管理 组织设计 公立医院 持续质量改进
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