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湖北大冶有色金属公司:责任制让党建由“虚”变“实”
1
作者
田群力
《党员文摘》
2006年第2期27-27,共1页
大冶有色金属公司党委大力推行党建工作目标责任制,公司各直属党组织结合本单位的特点层层签订责任书,形成了自上而下的目标责任体系,将责任制与班子成员的绩效和利益挂钩,使党政领导干部“一岗两责”制度得到了更好的贯彻落实,避...
大冶有色金属公司党委大力推行党建工作目标责任制,公司各直属党组织结合本单位的特点层层签订责任书,形成了自上而下的目标责任体系,将责任制与班子成员的绩效和利益挂钩,使党政领导干部“一岗两责”制度得到了更好的贯彻落实,避免了“两张皮”现象。同时,在对各支部实行“双文明考核”的基础上,广泛开展“两创两争”、党员责任区、党员身边无事故等活动,使党员的先锋模范作用得到了更好的发挥,
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关键词
大冶有色金属公司
工作目标责任制
党建
“实”
“虚”
党员责任区
“两张皮”现象
湖北
目标责任体系
“一岗两责”
原文传递
题名
湖北大冶有色金属公司:责任制让党建由“虚”变“实”
1
作者
田群力
机构
湖北省大冶有色金属公司党委
出处
《党员文摘》
2006年第2期27-27,共1页
文摘
大冶有色金属公司党委大力推行党建工作目标责任制,公司各直属党组织结合本单位的特点层层签订责任书,形成了自上而下的目标责任体系,将责任制与班子成员的绩效和利益挂钩,使党政领导干部“一岗两责”制度得到了更好的贯彻落实,避免了“两张皮”现象。同时,在对各支部实行“双文明考核”的基础上,广泛开展“两创两争”、党员责任区、党员身边无事故等活动,使党员的先锋模范作用得到了更好的发挥,
关键词
大冶有色金属公司
工作目标责任制
党建
“实”
“虚”
党员责任区
“两张皮”现象
湖北
目标责任体系
“一岗两责”
分类号
F407.3 [经济管理—产业经济]
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题名
作者
出处
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1
湖北大冶有色金属公司:责任制让党建由“虚”变“实”
田群力
《党员文摘》
2006
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