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题名事业单位员工职业倦怠成因及应对思考
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作者
张善华
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机构
潍坊市奎文区综合行政执法大队
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出处
《管理学家》
2025年第3期85-87,共3页
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文摘
随着事业单位分类改革的持续深化,其面临结构调整、职能优化以及管理模式创新等多重变革。在此背景下,事业单位员工不仅要在工作上适应组织内部变革和新的工作要求,还承受着来自社会期望及个人家庭生活的多重压力,社会公众对事业单位服务质量与效率的要求日益提高,无疑加重了事业单位员工的心理负担,久而久之,员工职业倦怠现象随之出现,进一步影响单位公共服务职能的履行。基于此,文章对事业单位员工职业倦怠的具体成因进行探讨,提出应对事业单位员工职业倦怠的有效措施,以期为事业单位提供参考,激发事业单位员工的积极性与创造力,促进社会服务的持续优化与发展。
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关键词
事业单位
职业倦怠
表现特点
成因
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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题名新时期事业单位人才规划战略与管理
被引量：1
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作者
张善华
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机构
潍坊市奎文区综合行政执法大队
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出处
《劳动保障世界》
2019年第30期70-70,共1页
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文摘
随着事业单位分类改革不断深入,对事业单位发展带来重大影响,而核心因素是需要做好"人"的管理工作.通过科学的方法招聘人、吸引人、留住人,从而推进事业单位发展.然而,有的事业单位,对人才规划战略不重视,会对事业单位的长远发展产生影响.为此,本文就事业单位人才规划战略与管理中存在的问题进行探讨,提出了完善对策.
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关键词
事业单位
人才规划战略
探讨
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分类号
D630.1
[政治法律—中外政治制度]
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题名新时期事业单位档案管理工作的思考
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作者
朱玲
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机构
山东省潍坊市奎文区综合行政执法大队
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出处
《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》
2020年第7期00289-00290,共2页
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文摘
当前,中国特色社会主义进入新时代。档案管理事业也进入了一个新的发展阶段。档案管理是一项记录历史、传承文明、服务社会、造福人民的事业,是党和国家事业发展进程中一项非常重要的基础性工作。在这样一个新时代,需要把握大势,转变观念,创新方法和途径,才能不断推动新时代档案管理工作的创新发展。
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关键词
新时期
事业单位
档案管理工作
思考
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分类号
D630
[政治法律—中外政治制度]
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题名事业单位人力资源管理数字化发展研究
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作者
庞海军
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机构
潍坊市奎文区综合行政执法大队
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出处
《品牌研究》
2025年第6期0240-0242,共3页
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文摘
在数字化浪潮的席卷下,各领域都在积极探索数字化转型路径,事业单位作为提供公共服务、推动社会发展的核心力量,其人力资源管理面临新变革需求,数字化技术的发展为事业单位人力资源管理带来新机遇,促进了人力资源管理模式的转型和创新,进一步提升管理效率、优化资源配置、增强决策科学性。基于此,本文首先阐述事业单位人力资源管理概述,分析事业单位人力资源管理数字化发展的必要性,其次探讨当前事业单位人力资源管理现状,最后提出人力资源管理数字化发展的策略。
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关键词
事业单位
人力资源管理
数字化发展
实施策略
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分类号
F
[经济管理]
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题名事业单位人力资源管理如何激发员工积极性
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作者
于龙滨
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机构
潍坊市奎文区综合行政执法大队
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出处
《区域治理》
2023年第8期57-60,共4页
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文摘
我国的事业单位改革是伴随着社会经济的发展而逐步深入的。但是,由于其自身的特殊性,在我国许多机构中,存在着激励机制不够健全、工作积极性不高、工作成效不佳等原因,致使其人员素质不能满足单位要求,制约了事业单位的发展。为此,必须建立完善的激励机制,以保证其人才素质、提高其专业素质、促进其发展。本文结合我国事业单位的发展状况,从企业发展、职工管理等几个方面出发,提出了企业职工激励制度的建设思路,以激励员工工作积极性,保障事业单位的人才队伍建设,提升事业单位员工管理的水平,推动我国社会经济发展。
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关键词
事业单位
人力资源管理
员工激励
问题现状
措施对策
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分类号
D630.3
[政治法律—中外政治制度]
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