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加快构建秦皇岛新就业形态劳动者权益保障机制研究
1
作者 许树林 《新丝路》 2024年第31期0087-0089,共3页
随着秦皇岛新就业形态规模的扩大,构建劳动者权益保障机制愈发紧迫且必要。该机制对强化劳动权益保护、加强社会保障、推动职业技能提升及优化就业监管具有重要价值。但目前面临劳动关系界定模糊、社会保障缺位、劳动条件待改善、用工... 随着秦皇岛新就业形态规模的扩大,构建劳动者权益保障机制愈发紧迫且必要。该机制对强化劳动权益保护、加强社会保障、推动职业技能提升及优化就业监管具有重要价值。但目前面临劳动关系界定模糊、社会保障缺位、劳动条件待改善、用工脱离属地监管及职业培训开展困难等问题,据此文章提出明确劳动关系、完善社会保障体系、改善劳动条件、强化用工监管和加强职业培训等策略。 展开更多
关键词 新就业形态 劳动者权益保障机制 劳动关系 社会保障 职业培训
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基于劳动经济学的中小企业人力资源外包风险与效益分析
2
作者 许树林 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2024年第11期0220-0223,共4页
随着全球化和市场竞争的加剧,中小企业作为经济体系的重要组成部分,面临着日益复杂的人力资源管理挑战。人力资源外包作为一种新兴的管理模式,旨在通过专业机构的服务,降低企业成本、提高管理效率与核心竞争力。本文基于劳动经济学的视... 随着全球化和市场竞争的加剧,中小企业作为经济体系的重要组成部分,面临着日益复杂的人力资源管理挑战。人力资源外包作为一种新兴的管理模式,旨在通过专业机构的服务,降低企业成本、提高管理效率与核心竞争力。本文基于劳动经济学的视角,系统分析了中小企业人力资源外包的风险与效益,探讨其在优化资源配置、提升企业效能中的作用机制,并提出针对性的风险防控策略。 展开更多
关键词 中小企业 人力资源外包 劳动经济学 风险管理 效益分析
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空间治理视域下档案公共服务均等化高质量发展研究
3
作者 张建君 《四川档案》 2024年第1期42-44,共3页
《“十四五”全国档案事业发展规划》(以下简称《规划》)提出“促进档案公共服务均等化、便捷化”[1]的主要任务,这是我国档案工作坚持人民立场的重要体现,同时也为我国档案公共服务均等化高质量发展指明了方向与道路。档案公共服务均... 《“十四五”全国档案事业发展规划》(以下简称《规划》)提出“促进档案公共服务均等化、便捷化”[1]的主要任务,这是我国档案工作坚持人民立场的重要体现,同时也为我国档案公共服务均等化高质量发展指明了方向与道路。档案公共服务均等化是基本公共服务均等化的下位概念[2]。 展开更多
关键词 公共服务均等化 高质量发展 下位概念 档案 便捷化 《规划》
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档案治理视域下档案人才队伍建设研究
4
作者 张建君 《现代农村科技》 2024年第5期3-4,共2页
文章立足我国档案人才队伍现状、存在的主要问题,从档案治理视角揭示档案人才队伍内涵的变化,提出突出政治引领、健全档案管理体制机制、以执法促普法、精心育才、用心留才、转变服务理念和筑牢安全基石七条档案治理视域下档案人才队伍... 文章立足我国档案人才队伍现状、存在的主要问题,从档案治理视角揭示档案人才队伍内涵的变化,提出突出政治引领、健全档案管理体制机制、以执法促普法、精心育才、用心留才、转变服务理念和筑牢安全基石七条档案治理视域下档案人才队伍建设的构建路径。 展开更多
关键词 档案人才队伍 档案治理 构建路径
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作物根结线虫病防治研究进展 被引量：13
5
作者 韩冰洁 张立君 张建君 《长江蔬菜》 2021年第22期44-48,共5页
根结线虫是为害农作物产业发展的重要病害。对近年来根结线虫病抗病育种、农业防治、物理防治、化学防治和生物防治的研究进展进行概述,分析了该病的防治现状,展望了根结线虫病防治的研究趋势,以期为根结线虫病的有效防控提供参考。
关键词 根结线虫 防治 研究进展
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浅谈大数据时代的档案工作 被引量：1
6
作者 张建君 《档案天地》 2018年第4期42-43,共2页
大数据时代,各行各业的边界日渐模糊,各领域间相互融合的速度越来越快,与时俱进方能赢得未来,档案行业亦如此。面对这场影响全人类的变革,档案行业只有主动迎接挑战,改变传统的工作模式和发展思路,研究适应大数据时代的新模式、新思路,... 大数据时代,各行各业的边界日渐模糊,各领域间相互融合的速度越来越快,与时俱进方能赢得未来,档案行业亦如此。面对这场影响全人类的变革,档案行业只有主动迎接挑战,改变传统的工作模式和发展思路,研究适应大数据时代的新模式、新思路,争取到更多、更有价值的“数据权”,方能在大数据时代永葆生机与活力,立于不败之地。 展开更多
关键词 档案工作 档案行业 与时俱进 方能
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推进国际一流旅游城市人才中心建设研究
7
作者 吴菲 张建君 《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》 2023年第6期113-116,共4页
秦皇岛市气候宜人、自然资源丰富,是我国著名的旅游圣地。城市的发展往往与人才的集聚相辅相成,2021年秦皇岛市第十三次党代会提出建设国际一流旅游城市的规划目标,推进建设国际一流旅游城市人才中心意义重大。本文通过研究国内外形势... 秦皇岛市气候宜人、自然资源丰富,是我国著名的旅游圣地。城市的发展往往与人才的集聚相辅相成,2021年秦皇岛市第十三次党代会提出建设国际一流旅游城市的规划目标,推进建设国际一流旅游城市人才中心意义重大。本文通过研究国内外形势和人才中心建设背景,从提高思想认识,高标准做好新时代人才工作;做好人才需求顶层规划和人才战略谋划;加大科研支持力度,做好人才科研保障工作;深化人才发展体制机制改革;坚持党对人才的全面领导;加大高端人才和紧缺人才的引进力度;多种方式加强人才培养;加强对专家人才的政治吸纳和政治引领;优化人才发展环境9个方面,为建设国际一流旅游城市提供了意见建议。 展开更多
关键词 人才中心 人才发展体制机制 高端人才
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