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新闻宣传与企业形象
1
作者 常文汉 《胜利油田党校学报》 2001年第6期83-84,共2页
现代企业理论认为:决定一个企业的生存与发展,无外乎两条重要途径:一是有不断创新的、消费者乐于接受的高质量产品;一是有为其发展提供脊髓和框架的企业形象。二者互为其动、不可缺一。他们的存在都是客观的、物态的,但人们如果仅从客... 现代企业理论认为:决定一个企业的生存与发展,无外乎两条重要途径:一是有不断创新的、消费者乐于接受的高质量产品;一是有为其发展提供脊髓和框架的企业形象。二者互为其动、不可缺一。他们的存在都是客观的、物态的,但人们如果仅从客观的存在和物态的接触来进行区分的话,那只能是局部和片面的,其企业的影响力也是非常之渺小的。特别是当今已进入信息社会、网络社会。 展开更多
关键词 企业形象策划 新闻宣传 媒体 企业 企业管理 新闻
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从“三大作风”到“三个代表” ——谈中国共产党八十年生存和发展的理论基石
2
作者 李忠华 常文汉 《胜利油田党校学报》 2001年第3期18-20,共3页
“三大作风”是建党之本,是凝聚党心、民心的战略性措施;“三个代表”是对党八十年奋斗历程的科学总结,是我们党新世纪加强自身建设、发展壮大的伟大纲领,是传统与理论创新的内在统一,回顾八十年来的历史,正是我们党坚持了“三大作风”... “三大作风”是建党之本,是凝聚党心、民心的战略性措施;“三个代表”是对党八十年奋斗历程的科学总结,是我们党新世纪加强自身建设、发展壮大的伟大纲领,是传统与理论创新的内在统一,回顾八十年来的历史,正是我们党坚持了“三大作风”和“三个代表”,党才得以发展壮大,党才有能力、有资格成为中国革命和事业领导的核心。 展开更多
关键词 三大作风 优良传统 三个代表 理论创新
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企业职工培训目标设定的研究 被引量：1
3
作者 邵洪军 《管理观察》 2011年第28期47-49,共3页
职工培训工作的目标设定问题是在对职工进行培训时必须首先考虑的问题。是么样的培训对象，就要设定什么样的培训目标，这是培训工作是否达到培训目的关键所在。本文从职工培训目标的设定中存在的问题，通过认真思考，提出了较好的解决... 职工培训工作的目标设定问题是在对职工进行培训时必须首先考虑的问题。是么样的培训对象，就要设定什么样的培训目标，这是培训工作是否达到培训目的关键所在。本文从职工培训目标的设定中存在的问题，通过认真思考，提出了较好的解决办法，为今后更好地搞好职工培训提供了借鉴。 展开更多
关键词 培训目标设定 培训目标设定机制 对策
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强化教学管理提高培训质量
4
作者 宋宪彬 《当代文化与教育研究》 2011年第1期64-65,共2页
从提高培训质量着手，从强化教学管理入手，进行深入细致的培训调研，制定切实可行的培训方案；从创新培训模式做起，提高培训的实效性；从提升教师队伍整体素质抓起，确保培训质量。
关键词 培训 管理 质量
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