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医院护理部在护理风险管理中的职能作用观察 被引量：1
1
作者 穆君蕊 《中国卫生产业》 2019年第14期64-65,共2页
目的探究医院护理部在护理风险管理中的职能作用。方法2017年11月—2018年11月82例在该院护理部进行护理治疗的患者作为研究对象,并且按照不同的护理方式将患者进行分组,每组患者人数41例,其中观察组采用护理风险管理,对照组患者应用常... 目的探究医院护理部在护理风险管理中的职能作用。方法2017年11月—2018年11月82例在该院护理部进行护理治疗的患者作为研究对象,并且按照不同的护理方式将患者进行分组,每组患者人数41例,其中观察组采用护理风险管理,对照组患者应用常规护理方式进行管理。对比分析两组患者在护理效果、护理满意度以及护理纠纷事件以及投诉事件的发生几率。结果观察组的临床治疗效果(95.12%)要高于对照组(60.98%),差异有统计学意义,而且在护理满意度方面,观察组的护理满意率(97.56%)也要高于对照组(65.85%),观察组发生了1例护理纠纷和2例投诉事件,对照组出现了5例护理纠纷和6例投诉事件,可以看出观察组的总发生率(7.32%)低于对照组(26.83%),两组差异有统计学意义。结论医院护理部在护理风险管理中的职能作用观察显著。 展开更多
关键词 医院护理部 护理风险 管理 职能
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人口老龄化背景下高职男护生老年护理就业意愿及影响因素 被引量：1
2
作者 孔静 何友立 +1 位作者 刘隔 穆君蕊 《吉林医学》 CAS 2024年第9期2249-2252,共4页
目的:探讨高职男护生在人口老龄化背景下对于老年护理的就业意愿及影响因素,引导学生拓展就业途径、缓解当下老年护理人才紧缺的情况。方法:采用分层整群抽样法,抽取菏泽市两所高职院校护理专业375名男护生为调查对象,编制《高职男护生... 目的:探讨高职男护生在人口老龄化背景下对于老年护理的就业意愿及影响因素,引导学生拓展就业途径、缓解当下老年护理人才紧缺的情况。方法:采用分层整群抽样法,抽取菏泽市两所高职院校护理专业375名男护生为调查对象,编制《高职男护生老年护理就业意愿及影响因素调查问卷》,并进行问卷调查。结果:所调查375名男护生中,241(64.27%)人愿意从事老年护理服务工作,134(35.73%)人不愿意从事;愿意从事老年护理服务工作男护生中与老人关系亲密、有照顾老人的经历、成长期被老人照顾过、在家与老人同住比例高于不愿意从事者,差异有统计学意义(P<0.05);看好行业前景在愿意从事老年护理服务工作原因中占比最高,为78.13%,其余依次为个人从业规划、当地政策支持和家庭成员选择;薪资待遇不符合职业规划在不愿意从事老年护理服务工作原因中占比最高,为67.91%,其余依次为工作内容繁琐、老年人及家属难以沟通及不愿意从事护理工作;在家与老年人同住、有照顾老年人的经历、与老人关系亲密、成长期被老年人照顾过的男护生更易从事老年护理服务工作。结论:高职男护生在人口老龄化背景下从事老年护理服务工作意愿较高,提升老年护理服务从业人员薪资待遇及社会地位、改善工作环境、加强就业引导,均可进一步提高高职男护生从事老年护理服务工作意愿。 展开更多
关键词 人口老龄化 高职男护生 老年护理 影响因素 就业意愿
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肺癌合并糖尿病患者围术期护理体会
3
作者 曾艳 《糖尿病新世界》 2020年第4期147-148,共2页
目的分析肺癌合并糖尿病患者在围术期内的护理措施与护理体会。方法选择该院2018年1—12月收治的64例肺癌合并糖尿病患者,对其护理过程的资料进行回顾性分析。所有患者均接受严格的围术期护理,除了基本的日常管理和血糖监测以外,重视患... 目的分析肺癌合并糖尿病患者在围术期内的护理措施与护理体会。方法选择该院2018年1—12月收治的64例肺癌合并糖尿病患者,对其护理过程的资料进行回顾性分析。所有患者均接受严格的围术期护理,除了基本的日常管理和血糖监测以外,重视患者的术前干预、术中并发症控制与术后康复指导。手术结束后分析患者并发症产生情况。结果该次研究结果表明,患者的术后空腹血糖值(6.1±0.1)mmol/L与餐后2 h血糖值(8.0±0.2)mmol/L均处于较为正常的水平,而64例患者当中只有3例患者出现了肺部感染,1例患者出现了伤口愈合不佳问题,其余60例患者围术期状态都比较良好,无严重并发症产生,说明了大部分患者经过围术期护理都能保障手术成功率,从根源上降低了手术病死率。结论肺癌合并糖尿病患者的围术期护理需要严格按照患者需求展开,控制患者的情绪与预后恢复的过程。 展开更多
关键词 肺癌 糖尿病 围术期护理
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ICU护士知识共享、人际沟通、组织信任与授权型领导力的相关性
4
作者 李莹 史晓普 +1 位作者 洪慧 穆君蕊 《中国当代医药》 CAS 2024年第17期116-120,共5页
目的探讨重症监护室(ICU)护士知识共享、人际沟通、组织信任与授权型领导力的相关性。方法选取山东省和吉林省共8所三级甲等医院2022年7月至10月206名ICU护士作为研究对象,采用一般资料问卷、护士知识共享,授权型领导力、沟通能力及组... 目的探讨重症监护室(ICU)护士知识共享、人际沟通、组织信任与授权型领导力的相关性。方法选取山东省和吉林省共8所三级甲等医院2022年7月至10月206名ICU护士作为研究对象,采用一般资料问卷、护士知识共享,授权型领导力、沟通能力及组织信任量表分析。结果护士知识共享(3.87±0.59)分;授权型领导力(3.71±0.52)分;沟通能力(3.71±0.55)分;组织信任(3.69±0.62)分。护士授权型领导力、沟通能力、组织信任与知识共享相关(P<0.05),授权型领导力对护士知识共享行为的直接效应为0.548,间接效应为0.098,总效应为0.647;沟通能力对护士知识共享行为的直接效应为0.161,间接效应为0.084,总效应为0.245。结论为了提高护士的知识共享行为,不仅要提高护理管理者的赋权水平、护士的沟通能力,而且在护理组织的人力资源管理方案中,有必要探索提高护士对组织信任的方案。 展开更多
关键词 护士 知识共享 授权型领导力 沟通能力 组织信任
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Williams生活技能训练对手术室护士工作压力、应对方式及自我效能感的影响 被引量：6
5
作者 穆君蕊 《国际护理学杂志》 2020年第11期1949-1952,共4页
目的:探讨Williams生活技能训练对手术室护士工作压力、应对方式及自我效能感的影响。方法:选取2018年5月至2018年10月在该院进行手术室护理工作的53名护理人员,对其进行Williams生活技能训练,比较训练前后护理人员知觉压力、工作压力... 目的:探讨Williams生活技能训练对手术室护士工作压力、应对方式及自我效能感的影响。方法:选取2018年5月至2018年10月在该院进行手术室护理工作的53名护理人员,对其进行Williams生活技能训练,比较训练前后护理人员知觉压力、工作压力反应及自我效能感,并分别选取训练前后各1个月内手术室护理过程中发生的护理纠纷事件,比较训练前后护理人员对其的应对方式。结果:护理人员经Williams生活技能训练,其知觉压力及自我效能感均显著优于训练前,差异均有统计学意义(P<0.05),训练后,护理人员工作压力评分显著低于常规组,且在工作量与时间分配、护理专业与工作、工作环境与资源、患者护理及管理与人际关系等维度评分也均低于训练前,差异有统计学意义(P<0.05),手术室护理工作中发生的护理纠纷主要包括护患矛盾、纠纷隐患、护理纠纷及投诉等,训练前1个月内共发生39起事件,训练后一个月内共计发生23起事件,其发生率显著降低,差异有统计学意义(P<0.05),且训练后,护理人员主动解决纠纷事件概率显著高于训练前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:对手术室护士进行Williams生活技能训练,能够显著降低其知觉压力及工作压力,并提高其自我效能感,且该训练能够有效改善护理人员应对护患矛盾及护理纠纷等压力,对提高其心理状态及护理质量具有重要意义。 展开更多
关键词 Williams生活技能训练 手术室护士 工作压力 应对方式 自我效能感
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