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外贸企业供应链管理信息系统的研究
1
作者 王渊 张彤 《办公自动化》 2002年第G00期53-56,共4页
传统的供应链的衔接不确定性普遍存在,集中表现为企业之间的独立信息体系(信息孤岛)现象。而信息共享程度差是不确定性增加的一个主要原因,根据“需求变异加带放大原理”,这种不确定性导致供应链逆流而上,库存逐级放大,本文提出... 传统的供应链的衔接不确定性普遍存在,集中表现为企业之间的独立信息体系(信息孤岛)现象。而信息共享程度差是不确定性增加的一个主要原因,根据“需求变异加带放大原理”,这种不确定性导致供应链逆流而上,库存逐级放大,本文提出了建立一种基于Internet/Intranet规范的浏览器/服务器(B/S)体系结构来实现企业之间的高度信息共享,该系统引入人工智能/专家系统(AI/ES)对企业之间大量信息进行数据采集,知识评价,决策推理,用以解决问题,对广大涉外贸易企业具有巨大实际意义。 展开更多
关键词 外贸企业 供应链 管理信息系统 人工神经网络 数据挖掘 企业管理 人工智能 专家系统
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知识经济时代企业管理的创新
2
作者 刘瑞霞 《改革先声》 2001年第7期40-40,共1页
关键词 知识经济 企业管理 创新 生产技术创新 内部管理
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国有资本双重委托代理关系的又一解释——一个三人参与的博弈模型及其应用 被引量:2
3
作者 杨文鹏 李金英 《经济师》 北大核心 2002年第11期147-148,共2页
文章建立了一个有三方参与的委托代理模型 ,试图通过模型的构造和分析 ,对国有企业的委托———代理问题进行新的解释 ,并据此得出国企改革的政策建议。
关键词 国有资本 双重委托代理关系 国有企业 中国 委托代理 博弈 纳什均衡 三方参与
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国家创新系统与企业技术创新的探讨 被引量:3
4
作者 刘瑞霞 《经济师》 北大核心 2002年第5期148-149,共2页
技术创新是企业生存和发展的动力 ,面向企业的技术创新需要国家创新系统的支持和保证 ,同时企业的技术创新也是国家创新系统的核心和基础。因此 ,研究国家创新系统与企业的技术创新具有重要的意义。
关键词 国家创新系统 企业 技术创新
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日美国家创新系统与企业技术创新互动对我国的启发 被引量:4
5
作者 刘瑞霞 《现代企业》 2002年第2期52-53,共2页
关键词 美国 日本 国家创新系统 企业 技术创新 中国 经济借鉴 人才 基础研究 激励机制
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国有企业中委托-代理关系研究的理论框架 被引量:1
6
作者 杨文鹏 李金英 《西安工程科技学院学报》 2002年第4期343-346,共4页
通过系统分析我国国有企业在发展过程中存在的委托 -代理问题 ,针对国有企业改革的难点问题 ,借鉴国内外已有的研究 ,提出解决国有企业委托 -代理问题的三个有效机制 :激励机制、监督机制和制约机制 .
关键词 国有企业 委托-代理 激励机制 监督机制 制约机制
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知识经济条件下纺织企业生产方式的变革
7
作者 张辉 贾艳玲 《中国纺织》 2002年第11期16-18,共3页
关键词 知识经济 纺织企业 生产方式 信息化 自动化 改革
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西部大开发与人才战略研究 被引量:1
8
作者 张体勋 冯冬燕 孙晓华 《情报杂志》 CSSCI 北大核心 2002年第4期89-91,共3页
西部大开发就是西部大开放,只有扩大开放才能真正实现西部大开发的战略目标。人才资源开发与经济增长方式之间存在密切关系,开发人才资源是导致和推动经济增长的根本动力。在西部大开发中保护人才,留住人才,刻不容缓。通过分析西部地区... 西部大开发就是西部大开放,只有扩大开放才能真正实现西部大开发的战略目标。人才资源开发与经济增长方式之间存在密切关系,开发人才资源是导致和推动经济增长的根本动力。在西部大开发中保护人才,留住人才,刻不容缓。通过分析西部地区人力资源的文化素质、人口的思想素质,认为缺乏人才的关健在于人才未得到合理的利用,提出了西部地区人才资源开发在教育上的战略、留住人才方面的战略和在引进人才方面的战略。 展开更多
关键词 西部大开发 人才资源开发 人才战略 人才留用 人才引进 人才资源评估 人才激励机制
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陕西省纺织工业价值链构成及其竞争能力分析 被引量:6
9
作者 成爱武 《工业技术经济》 北大核心 2002年第4期73-77,共5页
本文在分析纺织工业价值链构成及其特点的基础上,运用对比分析的方法对陕西省纺织工业价值链的构成及其竞争能力进行了研究,说明了该价值链各环节的竞争优劣势及其对陕西省纺织工业整体效益的影响,提出了增强其价值链竞争能力的对策建议。
关键词 纺织工业 价值链 陕西 竞争力
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股利政策之影响因素分析 被引量:5
10
作者 胡庆平 《中原工学院学报》 CAS 2002年第2期43-47,共5页
分析了盈利状况、股权结构及股利支付方式对股利政策的影响 ;探讨了公司不分配问题及其原因 ;对如何制定股利政策提出了建议 .
关键词 股利政策 盈利状况 股权结构 上市公司 股利支付方式
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股票市盈率及相关问题研究 被引量:1
11
作者 胡庆平 《武汉工业学院学报》 CAS 2004年第4期93-96,共4页
市盈率是股票投资分析中要运用的重要指标,本文首先从理论上对市盈率进行了阐 述,而后对中国股市的市盈率进行了实证分析,最后对如何运用市盈率指标提出了相关建议。
关键词 股票投资 投资分析 市盈率 每股收益 股票价格
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企业管理的创新知识经济时代 被引量:1
12
作者 刘瑞霞 《品牌》 2001年第7期40-40,共1页
世纪之初,人类正步入知识经济时代知识经济的产生和发展已经和正在对企业传统管理形成空前的冲击和挑战。面对新的社会经济环境,企业要想在竞争中求得生存和发展,企业管理创新势在必行。一、企业管理的全面创新。全面创新是企业管理的... 世纪之初,人类正步入知识经济时代知识经济的产生和发展已经和正在对企业传统管理形成空前的冲击和挑战。面对新的社会经济环境,企业要想在竞争中求得生存和发展,企业管理创新势在必行。一、企业管理的全面创新。全面创新是企业管理的本质要求。创新是事物发展的普遍规律,也是企业发展的根本动力。新的竞争形势。 展开更多
关键词 企业管理创新 知识经济时代 全面创新 企业核心竞争能力 观念创新 企业发展 根本动力 世纪之初 社会经济环境 传统管理
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用ISM分析某集团公司关键性经营战略因素 被引量:1
13
作者 张克英 郭伟 《西安工程科技学院学报》 2002年第4期365-367,共3页
针对 A集团公司经营发展中的问题 ,采用问卷调查方式 ,咨询了该公司 2 0位中上层领导 .总结出了 7个重要因素 .应用 ISM方法分析这些因素 ,得出相应的解释结构模型 ,使影响该集团发展由浅入深的因素层次化 .文中认为低层矛盾得以解决 ,... 针对 A集团公司经营发展中的问题 ,采用问卷调查方式 ,咨询了该公司 2 0位中上层领导 .总结出了 7个重要因素 .应用 ISM方法分析这些因素 ,得出相应的解释结构模型 ,使影响该集团发展由浅入深的因素层次化 .文中认为低层矛盾得以解决 ,公司深层能力才能得到提高 ,表层问题也自然迎刃而解 ,公司才能加速发展 . 展开更多
关键词 ISM分析 集团公司 经营战略 影响因素 解释结构模型
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国企技术创新动力及对策研究 被引量:2
14
作者 刘瑞霞 《山西财税》 2002年第4期38-39,共2页
关键词 推动技术创新 企业技术创新 对策研 创新动力 国有企业 科技人才 科研机构 我国企业 产权制度 市场激励制度
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物流技术与国际贸易供应链应用
15
作者 张彤 《经济师》 北大核心 2001年第11期82-83,共2页
文章以电子商务环境为背景 ,从国际贸易物流体系出发 ,探讨了物流网络模型及相应的国际贸易物流技术与企业应用模式。
关键词 电子商务 国际贸易供应链 企业物流系统
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纺织产业结构调整与升级研究的理论框架
16
作者 杨文鹏 冯强 郭伟 《西安工程科技学院学报》 2002年第2期162-165,共4页
纺织产业结构升级应遵循什么规律 ,如何评价结构优化的程度 ,如何实现升级等 ,一直是理论界研究的课题 .通过系统分析 ,提出了一个纺织产业结构升级的理论框架 。
关键词 纺织产业 结构调整 理论研究 产业升级
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某毛纺织股份有限公司的财务分析
17
作者 苏世彬 成爱武 +1 位作者 杨永革 蔡建华 《西安工程科技学院学报》 2002年第1期52-55,共4页
对某毛纺织股份有限公司的财务状况进行了偿债能力分析和杜邦分析 .根据分析结果 ,提出了“内外销并举”,尽量降低产品成本 ,成立库存处理小组和应收帐款小组 。
关键词 毛纺织股份有限公司 上市公司 财务分析 偿债能力分析 杜邦分析 经营策略 产品成本
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陕西省纺织机械行业价值链再造
18
作者 周镭 吴云燕 张朋柱 《纺织器材》 2003年第1期58-60,共3页
运用价值链理论,采用对比分析法对陕西省纺织机械器材行业的状况进行了分析,指出了存在的问题,并提出了再造陕西省纺织机械器材行业价值链的对策。
关键词 陕西 纺织机械行业 价值链 竞争对手对比方法
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透视可转换债券
19
作者 胡庆平 《中原工学院学报》 CAS 2003年第4期39-42,共4页
 本文分析了可转换债券条款设计的变动及效应,探讨了转债理论价值,市场价格和转换价值之间的关系,对转债融资中存在的问题进行了剖析并提出相应的对策.
关键词 可转换债券 市场价格 转换价值 转债融资 期权价值
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论西部地区人力资源开发
20
作者 张体勋 曹瑞霞 《西安工程科技学院学报》 2002年第1期48-51,共4页
通过探讨西部大开发需要新的开发观和资源观 ,分析了西部人力资源开发的潜力 ,提出了西部人力资源开发要坚持可持续发展观念的主要形式是教育和培训 ,进而提出建立健全西部人力资源开发投资体制 ,加强对教育和培训的投资 .
关键词 西部地区 人力资源开发 可持续发展开发观 资源观 西部大开发 投资体制
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