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题名“萍钢”改制引出难题重重
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作者
易重华
潘瑛
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机构
解放军武汉通信指挥学院马列主义教研室
华中科技大学经济学院
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出处
《学习月刊》
2002年第9期23-24,共2页
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文摘
背景资料:江西萍乡钢铁有限责任公司是一个拥有22亿资产的国有独资企业,其中负债17亿,土地资产3.6亿。1997年,萍钢每月亏损都在千万元以上、累计亏损3.6亿,在全国冶金行业74家主要企业中,萍钢的各项经济指标都排倒数几名,一万多职工的工资已拖欠3个月之久,职工情绪不仅低落,甚至暴烈。据江西冶金集团总经理单亦和事后说,当时省里已经对每况愈下的萍钢彻底丧失了信心,准备让其"自生自灭"。涂建民上任后,第二年就减亏5000多万,第三年就赢利1065万,2000、2001年每年赢利都过亿。2000年,萍钢的资本收益率、年人均欢入、人均利润这几个最重要的指标在74家中都排在了前6名,一些指标甚至排在了宝钢的前面,被誉为"传统行业超常规发展的罕见奇迹"。今年年初,涂建民提出改制申请,强硬要求国有资产"一分不剩"地退出企业、由萍钢职工购买(除去负债和土地资产,以及1997年以前形成的1亿潜亏,无形资产尚未评估),引起了理论界、企业界、行政部门极大的关注。江西萍乡钢铁有限责任公司(下文简称"萍钢")提出的改制方案在企业界和理论界、行政部门引起了广泛的关注、今年1月30日,董事长涂律民在一个由全公司班组长以上管理人员...
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关键词
萍钢
资产
钢铁
员工持股
企业
企业管理
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分类号
F42
[经济管理—产业经济]
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题名关于“尊重劳动”的两点思考
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作者
易重华
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机构
解放军武汉通信指挥学院马列主义教研室
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出处
《学习月刊》
2003年第1期21-22,共2页
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文摘
在我国社会主义建设时期,究竟什么样的劳动是值得尊重的劳动?对这个问题的回答,将会涉及到劳动者范围的界定、劳动权益的保障等一系列重大问题。长期以来,我们一直承袭马克思劳动价值论的思维方式:只有创造价值的劳动才是值得尊重的劳动。而“价值”这个概念,体现的是当时资本主义社会中资产阶级和无产阶级之间的关系,侧重于分析生产关系,特别是阶级斗争。
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关键词
劳动价值论
创造价值
经营管理劳动
私人资本
十六大报告
物化劳动
尊重劳动
社会主义建设
资本家
剥削者
生产关系
生产方式
国民生产总值
国民经济总产值
财政管理
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分类号
F014.2
[经济管理—政治经济学]
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