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老年人功能性便秘健康教育量表的编制及信效度检验
被引量:
4
1
作者
孙玺荣
胡郁
+3 位作者
冯淑慧
金舟
李聪懿
林霞娟
《中国实用护理杂志》
2017年第2期81-86,共6页
目的 编制老年人功能性便秘(FC)健康教育量表,并检验其信度和效度。方法 通过质性访谈、文献回顾、Delphi法拟定老年人FC健康教育量表。采用目的抽样法选取2013年1月至2015年8月入住解放军第一八一医院老年病科60岁以上的老年人,符...
目的 编制老年人功能性便秘(FC)健康教育量表,并检验其信度和效度。方法 通过质性访谈、文献回顾、Delphi法拟定老年人FC健康教育量表。采用目的抽样法选取2013年1月至2015年8月入住解放军第一八一医院老年病科60岁以上的老年人,符合罗马ⅢFC诊断标准的患者进行预调查、大样本测试形成正式量表,并进行信度和效度检验。结果 编制6个维度28个条目老年人FC健康教育量表,6个因子的内部一致性信度Cronbach α系数为0.965,等同性信度Kendall tau-b等级相关系数分析,各指标变量的评分呈正相关,条目水平的内容效度指数和量表水平的内容效度指数均为1,结构效度6个因子的累积方差贡献率为60.15 %,条目间的因子载荷系数均〉0.5,拟合较好。结论 老年人FC健康教育量表具有良好的信度和效度,可作为预防老年人发生FC的健康教育工具,也可运用于老年人FC患者自我管理与出院后的延续护理。
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关键词
老年人
便秘
量表
信度
效度
原文传递
高年资合同护士工作现状及支持应对方式的调查分析
2
作者
胡郁
方艳艳
《中医学报》
CAS
2014年第B07期143-144,共2页
目的了解高年资合同护士的工作压力现状与应对方式状况及两者的相关性.方法:采用护士工作压力表、scl-90 症状自评量表、社会支持量表和简易应对方式问卷,对桂林市两所三甲医院中的70 名高年资合同护士进行调查.结果:高年资合同护士...
目的了解高年资合同护士的工作压力现状与应对方式状况及两者的相关性.方法:采用护士工作压力表、scl-90 症状自评量表、社会支持量表和简易应对方式问卷,对桂林市两所三甲医院中的70 名高年资合同护士进行调查.结果:高年资合同护士占医院护士总数的8.33%,总体压力水平为中度,得分前四位的压力源分别是医院不重视、晋升机会少、-线工作负荷太重和工作影响家庭生活;高年资合同护士压力程度高于国内对护理人员调查常模的工作压力;社会支持与工作压力呈负相关(P〈0.05);高年资合同护士常采用积极应对方式;工作压力与消极应对方式呈负相关(P〈0.05).结论:高年资合同护士有独特的专业优势,但工作压力程度高,医院管理者应充分认识高年资合同护士的工作压力状况及应对方式,促使其采用积极的应对方式,减轻工作压力.
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关键词
高年资合同护士
工作压力状况
社会支持
应对方式
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职称材料
题名
老年人功能性便秘健康教育量表的编制及信效度检验
被引量:
4
1
作者
孙玺荣
胡郁
冯淑慧
金舟
李聪懿
林霞娟
机构
解放军
第一
八一医院
干部病房
解放军第一八一医院护理部
广西师范大学数学与统计学院
出处
《中国实用护理杂志》
2017年第2期81-86,共6页
基金
广西壮族自治区桂林市科学研究与技术开发计划(20140310-3-2)
文摘
目的 编制老年人功能性便秘(FC)健康教育量表,并检验其信度和效度。方法 通过质性访谈、文献回顾、Delphi法拟定老年人FC健康教育量表。采用目的抽样法选取2013年1月至2015年8月入住解放军第一八一医院老年病科60岁以上的老年人,符合罗马ⅢFC诊断标准的患者进行预调查、大样本测试形成正式量表,并进行信度和效度检验。结果 编制6个维度28个条目老年人FC健康教育量表,6个因子的内部一致性信度Cronbach α系数为0.965,等同性信度Kendall tau-b等级相关系数分析,各指标变量的评分呈正相关,条目水平的内容效度指数和量表水平的内容效度指数均为1,结构效度6个因子的累积方差贡献率为60.15 %,条目间的因子载荷系数均〉0.5,拟合较好。结论 老年人FC健康教育量表具有良好的信度和效度,可作为预防老年人发生FC的健康教育工具,也可运用于老年人FC患者自我管理与出院后的延续护理。
关键词
老年人
便秘
量表
信度
效度
Keywords
Aged
Constipation
Scale
Reliability
Validity
分类号
R473.5 [医药卫生—护理学]
原文传递
题名
高年资合同护士工作现状及支持应对方式的调查分析
2
作者
胡郁
方艳艳
机构
中国人民
解放军第一八一医院护理部
出处
《中医学报》
CAS
2014年第B07期143-144,共2页
文摘
目的了解高年资合同护士的工作压力现状与应对方式状况及两者的相关性.方法:采用护士工作压力表、scl-90 症状自评量表、社会支持量表和简易应对方式问卷,对桂林市两所三甲医院中的70 名高年资合同护士进行调查.结果:高年资合同护士占医院护士总数的8.33%,总体压力水平为中度,得分前四位的压力源分别是医院不重视、晋升机会少、-线工作负荷太重和工作影响家庭生活;高年资合同护士压力程度高于国内对护理人员调查常模的工作压力;社会支持与工作压力呈负相关(P〈0.05);高年资合同护士常采用积极应对方式;工作压力与消极应对方式呈负相关(P〈0.05).结论:高年资合同护士有独特的专业优势,但工作压力程度高,医院管理者应充分认识高年资合同护士的工作压力状况及应对方式,促使其采用积极的应对方式,减轻工作压力.
关键词
高年资合同护士
工作压力状况
社会支持
应对方式
Keywords
senior contract nurses
the situation of job stress
social support
the coping style
分类号
R657 [医药卫生—外科学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
老年人功能性便秘健康教育量表的编制及信效度检验
孙玺荣
胡郁
冯淑慧
金舟
李聪懿
林霞娟
《中国实用护理杂志》
2017
4
原文传递
2
高年资合同护士工作现状及支持应对方式的调查分析
胡郁
方艳艳
《中医学报》
CAS
2014
0
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