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专科护士主导的O2O多学科管理模式在哮喘患儿中的应用效果
1
作者
张丽
张素琴
+1 位作者
陈兴杰
蔺晨曦
《河南医学研究》
2025年第7期1332-1336,共5页
目的探讨专科护士主导的线上-线下(O2O)多学科管理模式在哮喘患儿中的应用效果。方法选取2020年10月至2021年10月郑州大学第一附属医院202例哮喘患儿,随机分为对照组和观察组,各101例,对照组给予出院期间常规随访管理,观察组在对照组基...
目的探讨专科护士主导的线上-线下(O2O)多学科管理模式在哮喘患儿中的应用效果。方法选取2020年10月至2021年10月郑州大学第一附属医院202例哮喘患儿,随机分为对照组和观察组,各101例,对照组给予出院期间常规随访管理,观察组在对照组基础上给予专科护士主导的O2O多学科管理模式,对比两组干预前后的自我管理行为(儿童哮喘自我管理行为测量调查表),观察两组患儿症状消失时间,对比两组干预前后的生活质量[儿科哮喘生命质量问卷调查表(PAQLQ)]变化,观察两组预后情况。结果干预6个月后,两组哮喘儿童自我管理行为量表关于饮食、运动、避免接触变应原、哮喘发作识别与处理及服药共5个维度评分和总分高于干预前(P<0.05),观察组高于对照组(P<0.05);观察组关于哮喘、胸闷、咳嗽、鼻塞、喷嚏及流涕共6项症状消失时间均短于对照组(P<0.05);干预6个月后,两组PAQLQ量表关于情感功能、活动评分及症状共3个维度评分和总分均高于干预前(P<0.05),观察组高于对照组(P<0.05);观察组急性复发率、急诊率及再次住院率低于对照组(P<0.05)。结论专科护士主导的O2O多学科管理模式应用于哮喘患儿中,能提升其自我管理能力,缓解疾病症状,有利于其生活质量提升和预后改善。
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关键词
哮喘
儿童
专科护士主导
线上-线下多学科管理模式
生活质量
预后
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职称材料
小丑照护联合父母陪伴对原发性遗尿症患儿心理健康的应用效果
2
作者
张丽
张广超
+1 位作者
张素琴
陈兴杰
《医学临床研究》
CAS
2024年第3期445-447,共3页
【目的】探讨小丑照护联合父母陪伴对原发性遗尿症患儿心理健康的应用效果。【方法】选择2018年5月至2021年5月本院收治的86例原发性遗尿症患儿,根据随机数字表法将其分为观察组和对照组,每组43例。对照组给予常规护理联合父母陪伴干预...
【目的】探讨小丑照护联合父母陪伴对原发性遗尿症患儿心理健康的应用效果。【方法】选择2018年5月至2021年5月本院收治的86例原发性遗尿症患儿,根据随机数字表法将其分为观察组和对照组,每组43例。对照组给予常规护理联合父母陪伴干预,观察组在对照组的基础上联合小丑照护干预。比较两组治疗效果、患儿心理健康(MHS-CA)及家长疾病知识知晓度。【结果】观察组总有效率为95.35%(41/43),高于对照组的79.07%(34/41),差异有统计学意义(χ^(2)=5.108,P=0.024)。干预后,两组患儿认知、思维与语言、情绪、意志行为、个性特征高于干预前,且观察组高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。干预后,两组各项家属疾病知识知晓程度评分高于干预前,且观察组高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。【结论】小丑照护联合父母陪伴可显著改善原发性遗尿症患儿的临床干预效果,提高患儿心理健康及家长的疾病认知程度。
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关键词
夜遗尿症/护理
夜遗尿症/心理学
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职称材料
河南省三级医院新入职男护士转型冲击与护理工作的环境关系分析
被引量:
5
3
作者
买轩
张卫青
+2 位作者
高飞
杨春
徐晓霞
《中华现代护理杂志》
2020年第33期4614-4617,共4页
目的了解河南省三级医院新入职男护士转型冲击现状,探讨护理工作环境对新入职男护士转型冲击的影响,为帮助新入职男护士完成角色转变提供依据。方法采用便利抽样法,于2017年6月—2018年3月选取河南省5所三级医院的男护士作为研究对象,...
目的了解河南省三级医院新入职男护士转型冲击现状,探讨护理工作环境对新入职男护士转型冲击的影响,为帮助新入职男护士完成角色转变提供依据。方法采用便利抽样法,于2017年6月—2018年3月选取河南省5所三级医院的男护士作为研究对象,采用一般资料问卷、护理工作环境量表、新护士转型冲击量表进行调查。本研究共发放问卷111份,回收有效问卷106份。结果106名新入职男护士新护士转型冲击量表总分为(108.41±11.29),处于较高水平。新入职男护士护理工作环境量表各维度得分与新护士转型冲击量表各维度得分呈负相关(P<0.05)。多重回归分析结果显示,编制、学历、工作时间、充足的人力和物力是河南省新入职男护士转型冲击的主要影响因素(P<0.05)。结论护理管理者应重视男护士的转型冲击,建议管理者针对新入职男护士的编制、学历、工作时间、人力物力配置等方面进行干预,通过改善护理工作环境帮助新入职男护士顺利完成角色转变。
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关键词
护士
男
护理工作环境
转型冲击
影响因素
原文传递
题名
专科护士主导的O2O多学科管理模式在哮喘患儿中的应用效果
1
作者
张丽
张素琴
陈兴杰
蔺晨曦
机构
郑州大学第一附属医院小儿内六科
郑州大学第一附属医院
儿
科
门诊
郑州大学
临床医学儿
科
学
出处
《河南医学研究》
2025年第7期1332-1336,共5页
基金
河南省医学科技攻关计划联合共建项目(LHGJ20190102)。
文摘
目的探讨专科护士主导的线上-线下(O2O)多学科管理模式在哮喘患儿中的应用效果。方法选取2020年10月至2021年10月郑州大学第一附属医院202例哮喘患儿,随机分为对照组和观察组,各101例,对照组给予出院期间常规随访管理,观察组在对照组基础上给予专科护士主导的O2O多学科管理模式,对比两组干预前后的自我管理行为(儿童哮喘自我管理行为测量调查表),观察两组患儿症状消失时间,对比两组干预前后的生活质量[儿科哮喘生命质量问卷调查表(PAQLQ)]变化,观察两组预后情况。结果干预6个月后,两组哮喘儿童自我管理行为量表关于饮食、运动、避免接触变应原、哮喘发作识别与处理及服药共5个维度评分和总分高于干预前(P<0.05),观察组高于对照组(P<0.05);观察组关于哮喘、胸闷、咳嗽、鼻塞、喷嚏及流涕共6项症状消失时间均短于对照组(P<0.05);干预6个月后,两组PAQLQ量表关于情感功能、活动评分及症状共3个维度评分和总分均高于干预前(P<0.05),观察组高于对照组(P<0.05);观察组急性复发率、急诊率及再次住院率低于对照组(P<0.05)。结论专科护士主导的O2O多学科管理模式应用于哮喘患儿中,能提升其自我管理能力,缓解疾病症状,有利于其生活质量提升和预后改善。
关键词
哮喘
儿童
专科护士主导
线上-线下多学科管理模式
生活质量
预后
Keywords
asthma
children
specialist nurses-led
online to offline multidisciplinary management model
quality of life
prognosis
分类号
R473.72 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
小丑照护联合父母陪伴对原发性遗尿症患儿心理健康的应用效果
2
作者
张丽
张广超
张素琴
陈兴杰
机构
郑州大学第一附属医院小儿内六科
出处
《医学临床研究》
CAS
2024年第3期445-447,共3页
基金
河南省医学科技攻关计划联合共建项目(编号:LHGJ20190102)。
文摘
【目的】探讨小丑照护联合父母陪伴对原发性遗尿症患儿心理健康的应用效果。【方法】选择2018年5月至2021年5月本院收治的86例原发性遗尿症患儿,根据随机数字表法将其分为观察组和对照组,每组43例。对照组给予常规护理联合父母陪伴干预,观察组在对照组的基础上联合小丑照护干预。比较两组治疗效果、患儿心理健康(MHS-CA)及家长疾病知识知晓度。【结果】观察组总有效率为95.35%(41/43),高于对照组的79.07%(34/41),差异有统计学意义(χ^(2)=5.108,P=0.024)。干预后,两组患儿认知、思维与语言、情绪、意志行为、个性特征高于干预前,且观察组高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。干预后,两组各项家属疾病知识知晓程度评分高于干预前,且观察组高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。【结论】小丑照护联合父母陪伴可显著改善原发性遗尿症患儿的临床干预效果,提高患儿心理健康及家长的疾病认知程度。
关键词
夜遗尿症/护理
夜遗尿症/心理学
分类号
R726.945.3 [医药卫生—儿科]
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职称材料
题名
河南省三级医院新入职男护士转型冲击与护理工作的环境关系分析
被引量:
5
3
作者
买轩
张卫青
高飞
杨春
徐晓霞
机构
郑州大学
附属
肿瘤
医院
郑州大学
第二
附属
医院
护理部
郑州大学
人民
医院
郑州大学第一附属医院小儿内六科
郑州大学
附属
肿瘤
医院
出处
《中华现代护理杂志》
2020年第33期4614-4617,共4页
基金
河南省医学科技攻关(联合共建)项目(LHGJ20190652)
河南省省肿瘤医院护理科研课题(201903)。
文摘
目的了解河南省三级医院新入职男护士转型冲击现状,探讨护理工作环境对新入职男护士转型冲击的影响,为帮助新入职男护士完成角色转变提供依据。方法采用便利抽样法,于2017年6月—2018年3月选取河南省5所三级医院的男护士作为研究对象,采用一般资料问卷、护理工作环境量表、新护士转型冲击量表进行调查。本研究共发放问卷111份,回收有效问卷106份。结果106名新入职男护士新护士转型冲击量表总分为(108.41±11.29),处于较高水平。新入职男护士护理工作环境量表各维度得分与新护士转型冲击量表各维度得分呈负相关(P<0.05)。多重回归分析结果显示,编制、学历、工作时间、充足的人力和物力是河南省新入职男护士转型冲击的主要影响因素(P<0.05)。结论护理管理者应重视男护士的转型冲击,建议管理者针对新入职男护士的编制、学历、工作时间、人力物力配置等方面进行干预,通过改善护理工作环境帮助新入职男护士顺利完成角色转变。
关键词
护士
男
护理工作环境
转型冲击
影响因素
Keywords
Nurses,male
Nursing work environment
Transition shock
Influencing factors
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
专科护士主导的O2O多学科管理模式在哮喘患儿中的应用效果
张丽
张素琴
陈兴杰
蔺晨曦
《河南医学研究》
2025
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
小丑照护联合父母陪伴对原发性遗尿症患儿心理健康的应用效果
张丽
张广超
张素琴
陈兴杰
《医学临床研究》
CAS
2024
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
河南省三级医院新入职男护士转型冲击与护理工作的环境关系分析
买轩
张卫青
高飞
杨春
徐晓霞
《中华现代护理杂志》
2020
5
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