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基层国税机关文化建设面临的瓶颈及建议——以国税文化试点郴州市苏仙区国税局为例: 1; 作者李鹰《湖南税务高等专科学校学报》 2012年第3期6-7,11,共3页; 干部队伍老龄化、文化结构低层次、核心价值观缺失、条规落实不到位和团队缺乏凝聚力是基层国税机关文化建设中的瓶颈问题,建议树立核心价值观念,确保国税文化建设方向;掀起全员学习热潮,打造学习型国税机关;加大硬件设施投入,保障文化... 展开更多; 关键词基层国税机关文化建设瓶颈建议; 在线阅读下载PDF 职称材料

加强苏仙区税源建设的四点建议: 2; 作者罗冬宁《湖南税务高等专科学校学报》 2011年第1期30-31,39,共3页; 通过对郴州市苏仙区国税现有税源结构分析,建议从以下方面加强税源建设:服务涵养税源,管控重点企业;构建协护网络,挖掘潜在税源;加大招商力度,培育新增税源;强化税收分析,探索税源建设新思路。; 关键词税源建设结构分析管控重点企业挖掘潜在税源培育新增税源强化税收分析; 在线阅读下载PDF 职称材料

苏仙区经济税源发展中的问题及建议: 3; 作者田贵回《湖南税务高等专科学校学报》 2011年第6期13-14,共2页; 苏仙区税收增速远远超过经济增速,在税源结构、优势转化、增长后劲等方面存在问题。建议积极推动全区资源优势向产业化优势转化,做大做强本地税基;加强政策调研,用好用足用活各项优惠政策,培植新生税源;构筑综合治税体系,抓好重点行业... 展开更多; 关键词经济税源问题优势转化新生税源综合治税; 在线阅读下载PDF 职称材料

“五心”应对离退休老干工作被引量：1: 4; 作者宋卫红《湖南税务高等专科学校学报》 2011年第5期46-47,共2页; 离退休老干工作是党的干部工作的一个重要组成部分。要做好离退休老干工作除了必要的组织领导、制度保证和经费保障外,还必须要做到"五心:"局领导齐关心、人教部门必细心、说出话语须真心、接老待老要诚心、倾听诉求讲耐心。; 关键词离退休老干工作 “五心”; 在线阅读下载PDF 职称材料

税收强制执行中的问题及建议: 5; 作者陈飚《湖南税务高等专科学校学报》 2011年第5期18-19,共2页; 由于部分纳税人纳税意识淡薄等原因,税收强制执法难,建议加大宣传力度,提高纳税人税法遵从意识;加强培训教育,提高征管员综合素质;加强沟通,增强执法合力。; 关键词税收强制执行个案情况原因分析建议; 在线阅读下载PDF 职称材料

加强建筑工程耗用材料增值税管理: 6; 作者李鹰《湖南税务高等专科学校学报》 2011年第6期11-12,共2页; 建筑工程耗用材料增值税管理从苏仙区国税局实行"先税后证,以证控税"的一体化征收模式的运行情况看,取得了一些成效,但仍存在不少问题。建议提高公众索取发票的意识;争取部门领导的最大支持;建立部门沟通协调机制;强化建筑工... 展开更多; 关键词建筑工程耗用材料增值税问题建议; 在线阅读下载PDF 职称材料

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