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新医改形势下医院质量管理体系的问题与对策 被引量:10
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作者 石朝凯 王易林 +1 位作者 徐宏 张先祥 《中国医疗设备》 2021年第12期134-138,共5页
目的探讨新医改政策形势下完善医院质量管理与评价体系建设对医院质量管理水平提升的效果及意义。方法对我院当前医院质量管理存在的信息化水平低、评价指标体系不完善、一级质控水平薄弱的问题进行分析,从质量管理顶层设计、评价体系... 目的探讨新医改政策形势下完善医院质量管理与评价体系建设对医院质量管理水平提升的效果及意义。方法对我院当前医院质量管理存在的信息化水平低、评价指标体系不完善、一级质控水平薄弱的问题进行分析,从质量管理顶层设计、评价体系、信息化建设、质控意识培训等方面提出了相应的改进方案,并对实施效果进行分析。结果医院质量管理及评价体系的实施提高了医院质量管理能力,医院业务量逐步提升,科室一级质控能力得到提升。结论我院通过建立科学的质量管理控制与评价体系,推行信息化质控平台建设及一级质控能力提升等相关举措,对医院质量管理水平提升起到了积极推动作用。 展开更多
关键词 三级质控 医院质量管理 医院安全管理 评价体系
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新形势下“大质控”管理体系构建及实践 被引量:6
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作者 石朝凯 张先祥 +1 位作者 任薇 王易林 《现代医药卫生》 2020年第16期2539-2540,2544,共3页
为推进全面深化医药卫生体制改革向纵深发展,响应建立现代医院管理制度的政策要求,探索实践以质量与安全管理为核心的“大质控”管理理论,构建优质高效运行新机制,促进管理科学化、规范化、标准化十分重要。该院以“大质控”管理为抓手... 为推进全面深化医药卫生体制改革向纵深发展,响应建立现代医院管理制度的政策要求,探索实践以质量与安全管理为核心的“大质控”管理理论,构建优质高效运行新机制,促进管理科学化、规范化、标准化十分重要。该院以“大质控”管理为抓手,以大数据分析为依据,以千分制缺陷量化考核为保障,构建医院“大质控”管理体系,实施科学创新管理,取得了初步成效。 展开更多
关键词 大质控 大数据 质量 安全 管理
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某三级综合医院医务人员患者安全文化现状与影响 被引量:1
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作者 肖仁梅 周雯婷 +3 位作者 贺世春 严莉 陈永琴 石娅瑀 《现代医药卫生》 2020年第23期3878-3881,3888,共5页
目的了解某三级综合医院医务人员患者安全文化(PSC)现状,分析其影响因素。方法2018年11月至2019年1月采用随机抽样法在某三级综合医院抽取320名医务人员,运用中文版医疗机构PSC测量表进行问卷调查。结果医务人员PSC总体得分(4.09±0... 目的了解某三级综合医院医务人员患者安全文化(PSC)现状,分析其影响因素。方法2018年11月至2019年1月采用随机抽样法在某三级综合医院抽取320名医务人员,运用中文版医疗机构PSC测量表进行问卷调查。结果医务人员PSC总体得分(4.09±0.48)分,积极应答率83.17%。不同科别、有无拖班及时长、安全学习/培训/了解患者安全信息次数及关注患者医疗安全问题频率、医院有否患者安全宣传/标语的医务人员对PSC总体评价,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论某三级综合医院医务人员PSC处于中高等水平。部分维度仍有提升空间,应进一步关注影响PSC因素,加强医务人员的安全行为控制及安全知识培训;不断完善不良事件上报机制,践行非惩罚性主动上报文化,持续提升医院PSC。 展开更多
关键词 患者安全文化 医务人员 医院
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集团化医院落实分级诊疗制度的区域性实践
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作者 石朝凯 张先祥 +1 位作者 王易林 刘华文 《中国医院院长》 2021年第20期68-70,共3页
分级诊疗制度是"深化医疗卫生体制改革、创新医疗服务模式"的首要着力点。当前我国公立医院尚未建立有效的内部运行机制,管理模式和管理理念相对陈旧、诊疗服务体系设置不合理、资源配置不均衡、基层服务能力薄弱且难同质化... 分级诊疗制度是"深化医疗卫生体制改革、创新医疗服务模式"的首要着力点。当前我国公立医院尚未建立有效的内部运行机制,管理模式和管理理念相对陈旧、诊疗服务体系设置不合理、资源配置不均衡、基层服务能力薄弱且难同质化、医患矛盾突出等问题依然严峻。分级诊疗是颇具特色的改革方式,可有效改变不合理的就医体制,构建科学合理的就医秩序,是缓解"看病贵、看病难、看病远"等问题的重要策略,也是深化医疗卫生体制改革突破瓶颈的关键。 展开更多
关键词 内部运行机制 资源配置 医疗卫生体制改革 体系设置 医疗服务模式 分级诊疗 医患矛盾 基层服务
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护理高职生临床操作能力的现状调查 被引量:2
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作者 周雯婷 肖仁梅 《中华护理教育》 CSCD 北大核心 2021年第5期443-445,共3页
目的了解护理高职生临床操作能力现状,为护理高职生在校实训操作教学改革提供参考。方法选择6所医院的186名护理高职生作为研究对象,应用操作技能直接观察评估表对其进行临床操作能力评价。结果护理高职生操作技能直接观察评估表总得分(... 目的了解护理高职生临床操作能力现状,为护理高职生在校实训操作教学改革提供参考。方法选择6所医院的186名护理高职生作为研究对象,应用操作技能直接观察评估表对其进行临床操作能力评价。结果护理高职生操作技能直接观察评估表总得分(7.21士1.29);其中得分最低的条目是评估患者(6.97±1.53)和操作技术(6.98±1.48)。结论护理高职生临床操作能力处于较高水平,但应加强护理高职生操作技术熟练度及准确性的训练,并注重与操作技能密切相关的评估能力、观察分析及解决问题能力的培养。 展开更多
关键词 院校 卫生职业 学生 护理 临床操作能力
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2019新型冠状病毒感染患者焦虑与社会支持的相关性 被引量:1
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作者 吕敬龙 万素馨 +3 位作者 易青洁 廖小云 钟晖 向毅 《海南医学》 CAS 2020年第15期2025-2027,共3页
目的分析2019新型冠状病毒感染患者焦虑与社会支持的相关性,为改善病人的生活质量提供依据。方法采用改良版社会支持评定量表和焦虑自评量表对2020年1月26日至2月2日重庆大学附属三峡医院106例轻型2019新型冠状病毒感染患者进行测评,采... 目的分析2019新型冠状病毒感染患者焦虑与社会支持的相关性,为改善病人的生活质量提供依据。方法采用改良版社会支持评定量表和焦虑自评量表对2020年1月26日至2月2日重庆大学附属三峡医院106例轻型2019新型冠状病毒感染患者进行测评,采用Pearson线性相关分析社会支持总体、主观支持、客观支持、对支持的利用度与焦虑的相关性。结果2019新型冠状病毒感染患者焦虑得分为(58.06±17.21)分,明显高于国内常模的(29.78±10.17)分,差异有显著统计学意义(P<0.01);社会支持总体、主观支持、客观支持、对支持利用度与焦虑呈负相关(r分别为-0.5175、-0.2241、-0.3824、-0.4007,P<0.01)。结论2019新型冠状病毒感染患者的社会支持水平越高,越有利于缓解病人焦虑情绪。 展开更多
关键词 2019新型冠状病毒 患者 焦虑 社会支持 相关性
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基于新型冠状病毒肺炎的突发公共卫生事件护理应急管理体系的构建 被引量:4
7
作者 魏大琼 龙春花 +1 位作者 吴丝丝 唐勇 《现代医药卫生》 2021年第10期1768-1772,共5页
目的构建基于新型冠状病毒肺炎的突发公共卫生事件护理应急管理体系,为积极应对突发公共卫生事件,规范定点救治医院的护理应急管理实践提供理论依据。方法通过文献检索和专家咨询,初步构建基于新型冠状病毒肺炎的突发公共卫生事件护理... 目的构建基于新型冠状病毒肺炎的突发公共卫生事件护理应急管理体系,为积极应对突发公共卫生事件,规范定点救治医院的护理应急管理实践提供理论依据。方法通过文献检索和专家咨询,初步构建基于新型冠状病毒肺炎的突发公共卫生事件护理应急管理体系指标,并进行两轮德尔菲问卷调查确定最终版护理应急管理体系。结果两轮德尔菲专家咨询专家积极系数均为100%,专家平均权威系数为0.79,专家协调系数为0.306和0.243。最终筛选出包括5个一级指标、18个二级指标、82个三级指标的突发公共卫生事件护理应急管理体系。结论通过德尔菲专家咨询法确立的新型冠状病毒感染管理体系具有科学性和实用性,可为临床应对新型冠状病毒感染提供参考。 展开更多
关键词 新型冠状病毒肺炎 突发公共卫生事件 护理 应急管理体系
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创新早会管理在门诊服务中的效果评价
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作者 潘权澧 贺世春 +1 位作者 管卫 王东霞 《中国卫生产业》 2020年第29期1-3,共3页
目的以“晨”建设“精神”,改变护士行为认知,促进良好的工作行为习惯,树立团队意识、规范意识,安全意识,实现服务共赢。方法早会管理“精神”内涵建设包括及时到,集中思、集中想、集中做,服务目标设定。结果门诊咨询护士服务有效投诉... 目的以“晨”建设“精神”,改变护士行为认知,促进良好的工作行为习惯,树立团队意识、规范意识,安全意识,实现服务共赢。方法早会管理“精神”内涵建设包括及时到,集中思、集中想、集中做,服务目标设定。结果门诊咨询护士服务有效投诉事件人次、抽血护士针刺伤人次、穿刺点淤血发生人次。结论门诊早会管理,培养门诊护士规范意识,强化集体团队意识,能够提高团队服务效率,是打造门诊品牌服务的可以持续探索路径,值得进行大力推广。 展开更多
关键词 门诊 早会管理 内涵建设 品牌服务
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