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题名专科医院网络信息体系的建设与安全浅论
被引量：1
- 1
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作者
于淼
方工文
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机构
青岛市传染病医院统计信息科
青岛市妇女儿童医院人事科
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出处
《中国医疗设备》
2015年第11期71-72,70,共3页
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文摘
本文综述了针对医院原有网络进行升级改建过程中的瓶颈问题,实现了医院网络的安全性、可靠性以及可扩展性,为医院实现"数字化"奠定了坚实的基础。
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关键词
医院数字化
网络体系
虚拟化
网络安全
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Keywords
digital hospital
network systems
virtualization
network security
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分类号
TP393.1
[自动化与计算机技术—计算机应用技术]
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题名新形势下公立医院人力资源管理的挑战与应对措施
被引量：4
- 2
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作者
董芯宇
邵丽
王程程
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机构
青岛市妇女儿童医院组织人事科
青岛市胸科医院人事科
青岛市老年病医院组织人事科
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出处
《中国卫生标准管理》
2024年第1期45-48,共4页
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文摘
近年国家医改工作进入攻坚阶段,公立医院的经济运营与可持续发展面临较大压力,进而导致医院人力资源管理面临新的挑战,以及管理难度的增加。本文针对新形势下公立医院人力资源管理的现状进行分析,明确影响新形势下公立医院人力资源管理的要素与面临的困境,并提出在新形势下提升公立医院人力资源管理效率提高的相关措施。在新形势下公立医院的人力资源管理,需不断提高工作效率,建立健全精细化成本控制,保障并逐步提高医务人员薪酬待遇,加强员工的非薪酬激励政策,做好员工的人文关怀,方可有效地激发员工工作积极性,确保员工集体归属感,促进劳动关系的和谐可持续发展。
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关键词
新形势
医疗深化改革
公立医院
人力资源管理
挑战
应对措施
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Keywords
new situation
deepening medical reform
public hospitals
human resource management
challenge
countermeasure
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分类号
R197
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名公立医院薪酬管理体系在人力资源竞争中的意义分析
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作者
邵丽
王程程
董芯宇
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机构
青岛市胸科医院人事科
青岛市市立医院纪检监察部
青岛市妇女儿童医院人事科
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出处
《中国卫生产业》
2024年第20期236-239,共4页
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文摘
公立医院是较为特殊的机构组织,因人才培养周期长、教育培训成本高,且职业风险高及技术难度较大,对医务人员以及其他行政管理工作人员的职业道德和业务能力要求较高。因此,人力资源竞争力的提高成为公立医院管理工作中重点考虑问题。而薪酬管理体系则在人力资源竞争力中起到重要作用,合理的薪酬管理体系能激励职工的积极性、创新力,但现阶段我国众多公立医院的薪酬管理体系模式较为单一,存在许多问题。基于此,本文特总结分析薪酬管理体系中存在的几个问题,并提出改进对策,以期能发挥出薪酬管理体系在人力资源竞争力中的积极意义。
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关键词
公立医院
薪酬管理体系
人力资源竞争力
激励机制
绩效考核
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Keywords
Public hospitals
Salary management system
Human resource competitiveness
Incentive mechanism
Performance appraisal
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分类号
R19
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名公立医院卫生专业技术职称自主评审过程的实践意义
被引量：1
- 4
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作者
王程程
张燕
董芯宇
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机构
青岛市市立医院西院区组织人事科
青岛市妇女儿童医院人事科
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出处
《中国卫生产业》
2022年第6期35-38,共4页
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文摘
卫生专业技术人员的职称作为人才评价最重要的方向标,可集中体现卫生专业技术人才的综合能力。自主评审积极探索一条适合医院自身发展与人才队伍建设的有效道路,提高医务人员主观能动性与工作积极性,是对医院员工内在价值的集中且全面的体现与肯定。结合评审过程中的人才分类评审,可促使医院员工更有针对性地制订自我职业规划,促使医院管理者明确医院发展多种人才结构中的优劣性,为有针对性进行人才激励,促进医院可持续发展寻求最佳平衡点。
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关键词
公立医院
卫生人才
专业技术职称
自主评审
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Keywords
Public hospitals
Health personnel
Professional and technical titles
Self-assessment
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分类号
R197.32
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名基于云计算的移动医疗健康服务平台的研究与设计
被引量：12
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作者
于淼
方工文
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机构
青岛市第六人民医院统计信息科
青岛市妇女儿童医院人事科
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出处
《中国医学装备》
2017年第8期122-125,共4页
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文摘
目的:设计基于云计算的移动医疗健康服务平台,改变目前医疗行为中存在的医疗资源浪费严重、信息共享度低和就医感受差等现象。方法:在分析云计算以及相关理论基础上,提出基于谷歌应用引擎(GAE)的移动医疗云的解决方案,构建移动医疗健康服务平台。结果:设计出包括总体业务流程、开发环境部署的基于GAE移动医疗健康服务平台,实现了医疗服务模式的转变。结论:云计算与医疗服务相结合设计的移动医疗健康服务平台,为促进医疗服务模式转变、满足人民群众对医疗服务质量和服务效率需求提供有效的信息技术支撑解决方案。
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关键词
云计算
移动医疗
谷歌应用引擎
医疗健康服务平台
信息技术
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Keywords
Cloud computing
Mobile healthcare
Google App engine
Medical service platform
Information technology
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分类号
R-058
[医药卫生]
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